Minimumslön
Wisconsinsons nuvarande minimilön är 7,25 dollar.
För mer information om Wisconsinsins minimilönelagar kan du besöka vår sida om Wisconsinsins minimilönelagar, som innehåller ämnen som minimilön, minimilön för dricks, dricksdelning och pooling samt subminimumslöner.
Relaterade ämnen som behandlas på andra sidor är bland annat:
- Kompenserbar tid (arbetade timmar)
- Minimumslön och övertidsundantag
Övertid
Wisconsinsons arbetslagar kräver att en arbetsgivare betalar övertid till anställda, om de inte är undantagna från detta på annat sätt, för arbetade timmar som överstiger 40 timmar under en arbetsvecka. Dept. of Workforce Dev: Overtime, WI Admin. Rules DWD 274.03. Se FLSA: Övertid för mer information om krav på övertid.
Prevailing Wages
Under vissa omständigheter kan arbetsgivare i Wisconsin vara skyldiga att betala invånarna lönesatser som fastställts av de federala eller delstatliga gällande lönesatserna och reglerna. De gällande lönerna kan skilja sig från delstatens normala minimilöner. Anställda kan vara berättigade till rådande löner om de arbetar i federala eller delstatliga statliga eller statligt finansierade byggprojekt eller utför vissa federala eller delstatliga statliga tjänster. Se Wisconsin Prevailing Wages, Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA) och Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) för mer information om gällande löner.
Måltider och raster
Arbetslagstiftningen i Wisconsin kräver att arbetsgivarna ger anställda under arton (18) år minst en 30-minuters skattefri måltidsperiod när de arbetar ett skift som varar mer än sex (6) timmar.
Wisconsin kräver inte att arbetsgivarna erbjuder raster, inklusive lunchpauser, för arbetstagare som är arton (18) år gamla eller äldre, även om det rekommenderas. En arbetsgivare som väljer att erbjuda en rast som överstiger trettio (30) minuter behöver inte betala lön för rastperioden om arbetstagaren är fri att lämna arbetsplatsen och arbetstagaren faktiskt inte utför arbete. Pauser som varar mindre än trettio (30) minuter måste betalas. WI Dept. of Workforce Dev: Meal and Breaks, WI Admin. Rules DWD 274.02.
En dag vila på sju
Wisconsin kräver att arbetsgivare som driver fabriker eller handelsföretag ska ge arbetstagarna minst en (1) period på tjugofyra (24) timmars sammanhängande vila varje kalendervecka. WI Labor Standards Bureau: En vilodag på sju.
Semesterledighet
Information om semesterlagarna i Wisconsin finns nu på vår sida om semesterlagarna i Wisconsin.
Sjukledighet
Information om Wisconsinsins lagar om sjukledighet finns nu på vår sida om Wisconsinsins lagar om ledighet.
Semesterledighet
Information om Wisconsinsins lagar om semesterledighet finns nu på vår sida om Wisconsinsins lagar om ledighet.
Jury Duty Leave
Information om Wisconsinsins lagar om ledighet för jurytjänstgöring finns nu på vår sida Wisconsin Leave Laws.
Röstningsledighet
Information om Wisconsinsins lagar om röstningsledighet finns nu på vår sida om Wisconsinsins lagar om ledighet.
Skillnadsersättning
Arbetslagstiftningen i Wisconsin kräver inte att arbetsgivarna ska ge de anställda avgångsvederlag. Om en arbetsgivare väljer att ge avgångsvederlag måste den följa villkoren i sin fastställda policy eller sitt anställningsavtal.
Arbetslöshet
Under vissa omständigheter kan invånare i Wisconsin vara berättigade till arbetslöshetsersättning medan de söker ett annat jobb. Du måste intyga att du är arbetslös varje vecka för att få dessa förmåner. Se Wisconsin State Unemployment Benefits.