Minimálbér

Wisconsin jelenlegi minimálbére 7,25 dollár.

A wisconsini minimálbérre vonatkozó törvényekkel kapcsolatos további információkért látogasson el a Wisconsin minimálbérre vonatkozó törvények oldalunkra, amely olyan témákat tartalmaz, mint a minimálbér, a borravaló-minimálbér, a borravaló megosztása és összevonása, valamint a minimálbér alatti bérek.

A többi oldalon tárgyalt kapcsolódó téma:

• Kompenzálható idő (ledolgozott órák)
• Minimálbér és túlóra alóli mentességek

Túlóra

A wisconsini munkaügyi törvények értelmében a munkáltató köteles túlórát fizetni a munkavállalóknak a 40 órát meghaladó heti munkaidőre, kivéve, ha az egyébként mentesül. Dept. of Workforce Dev: Túlóra, WI Admin. Rules DWD 274.03. Lásd FLSA: Overtime for more information regarding overtime requirements.

Prevailing Wages

A wisconsini munkáltatók bizonyos körülmények között kötelesek lehetnek a szövetségi vagy állami érvényes bértételek és szabályok által meghatározott lakosoknak fizetni. Az érvényesülő bértételek eltérhetnek az állam általános minimálbérének mértékétől. A munkavállalók jogosultak lehetnek az érvényes bérekre, ha szövetségi vagy állami kormányzati vagy államilag finanszírozott építési projektekben dolgoznak, vagy bizonyos szövetségi vagy állami kormányzati szolgáltatásokat végeznek. Lásd a Wisconsin Prevailing Wages, Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA) és Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) című törvényeket a domináns bérekkel kapcsolatos további információkért.

Étkezés és szünetek

A wisconsini munkaügyi törvények előírják a munkáltatók számára, hogy a tizennyolc (18) év alatti munkavállalók számára legalább 30 perces, szolgálatmentes étkezési időt biztosítsanak, ha hat (6) óránál hosszabb műszakban dolgoznak.

Wisconsin nem írja elő a munkáltatók számára, hogy a tizennyolc (18) éves vagy idősebb munkavállalók számára szüneteket, beleértve az ebédszünetet is, biztosítsanak, bár ez ajánlott. Az a munkáltató, aki úgy dönt, hogy harminc (30) percnél hosszabb szünetet biztosít, nem köteles bért fizetni a szünet idejére, ha a munkavállaló szabadon elhagyhatja a munkahelyet, és a munkavállaló ténylegesen nem végez munkát. A harminc (30) percnél rövidebb szüneteket ki kell fizetni. WI Dept. of Workforce Dev.: Munkaügyi Minisztérium: Étkezés és szünetek, WI Admin. Rules DWD 274.02.

One Day Rest in Seven

Wisconsin megköveteli a gyárakat vagy kereskedelmi létesítményeket üzemeltető munkáltatóktól, hogy minden naptári héten legalább egy (1) huszonnégy (24) egybefüggő órányi pihenőidőt biztosítsanak a munkavállalók számára. WI Labor Standards Bureau:

Pihenőszabadság

A wisconsini pihenőszabadságról szóló törvényekkel kapcsolatos információk mostantól a Wisconsin szabadságtörvények oldalon találhatók.

Betegszabadság

A wisconsini betegszabadságról szóló törvényekkel kapcsolatos információk mostantól a Wisconsini szabadságtörvények oldalon találhatók.

Szabadság

A wisconsini szabadságról szóló törvényekkel kapcsolatos információk mostantól a Wisconsini szabadságtörvények oldalon találhatók.

Jury Duty Leave

A wisconsini esküdtszéki szabadságról szóló törvényekkel kapcsolatos információk mostantól a Wisconsin Leave Laws (Wisconsini szabadságolási törvények) oldalunkon találhatók.

Szavazási szabadság

A wisconsini szavazási szabadságról szóló törvényekkel kapcsolatos információk mostantól a Wisconsini szabadságról szóló törvények oldalon találhatók.

Szabadságpénz

A wisconsini munkaügyi törvények nem kötelezik a munkáltatókat arra, hogy végkielégítést nyújtsanak a munkavállalóknak. Ha egy munkáltató úgy dönt, hogy végkielégítést nyújt, akkor meg kell felelnie az általa kialakított szabályzat vagy munkaszerződés feltételeinek.

Munkanélküliség

Bizonyos körülmények között a wisconsini lakosok jogosultak lehetnek munkanélküli ellátásra, amíg másik állást keresnek. Ezen ellátások igénybevételéhez heti rendszerességgel kell igazolnia, hogy munkanélküli. Lásd: Wisconsin állami munkanélküli ellátások.