Tämässä artikkelissa ei viitata lähteisiin. Auta parantamaan tätä artikkelia lisäämällä viittauksia luotettaviin lähteisiin. Lähteetön materiaali voidaan kyseenalaistaa ja poistaa.
Lähteiden löytäminen: ”President’s Management Agenda” – uutiset – sanomalehdet – kirjat – tutkija – JSTOR (huhtikuu 2009) (Learn how and when to remove this template message)

Presidentin johtamisohjelma (President’s Management Agenda, PMA) on Yhdysvaltain presidentin George W. Bushin vuonna 2001 julkistama aloite, jonka tarkoituksena on tehdä Yhdysvaltain liittovaltionhallinnosta tehokkaampaa ja toimivampaa. Pyrkiessään muuttamaan hallintoa ”kansalaiskeskeisemmäksi, markkinalähtöisemmäksi ja tulossuuntautuneemmaksi” agendassa korostetaan osastojen säännöllisiä tulosarviointeja, johdon joustavuuden lisäämistä ja työntekijöiden vastuullisuuden lisäämistä, ja kaikissa tapauksissa hyödynnetään yksityisellä sektorilla suosittuja tekniikoita ja malleja. Katsauksissa tarkastellaan viittä alaa: inhimillistä pääomaa, taloudellista vastuuvelvollisuutta, kilpailukykyistä hankintaa, sähköistä hallintoa sekä talousarvion ja suorituskyvyn yhdistämistä. Hallinto- ja budjettivirasto (Office of Management and Budget) (ja henkilöstöhallintovirasto (Office of Personnel Management) inhimillisen pääoman osalta) pisteyttää virastot ja ministeriöt neljännesvuosittain. Kuten yksityisellä sektorilla suositussa tasapainotetun tuloskortin (Balanced Scorecard) hallinnointimenetelmässä, pisteytys tapahtuu punakeltaisen ja vihreän valopylvään avulla. Pisteet annetaan ”edistymisestä” ja ”tilasta”. Yksityiskohtaiset tiedot ja pisteet ovat julkisella verkkosivustolla results.gov

.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.