Scopri come l’aggiunta di riunioni di sicurezza regolari e colloqui in cassetta degli attrezzi al tuo programma di sicurezza garantisca che la tua azienda soddisfi molti dei requisiti OSHA per un luogo di lavoro sicuro.
L’OSHA richiede che ogni datore di lavoro faccia della sicurezza e della salute una priorità assoluta e garantisca un ambiente di lavoro sicuro. Il lavoro dell’OSHA è quello di fornire la leadership e l’incoraggiamento ai datori di lavoro a prendere seriamente questa responsabilità e fornire opportunità educative o di consapevolezza ai dipendenti in modo che conoscano i loro diritti a un luogo di lavoro sicuro.
I datori di lavoro hanno il dovere di proteggere i lavoratori da lesioni e malattie sul lavoro sviluppando e implementando un programma di sicurezza e salute. Secondo l’OSHA, ci sono cinque componenti che ogni programma di sicurezza efficace dovrebbe avere.
- Direzione del management e partecipazione dei dipendenti
- Analisi del luogo di lavoro
- Prevenzione e controllo dei pericoli
- Formazione ed educazione alla sicurezza e alla salute
- Valutazione del programma
L’organizzazione di riunioni regolari sulla sicurezza, come i colloqui sul posto di lavoro o le riunioni sul portellone o riunioni più lunghe sulla sicurezza prima del turno, può soddisfare molti requisiti per la maggior parte di questi componenti.
La leadership del management e la partecipazione dei dipendenti
Il coinvolgimento del datore di lavoro e dei dipendenti e la comunicazione sulla sicurezza sul lavoro sono essenziali. Per favorire questa comunicazione positiva, l’OSHA raccomanda che i datori di lavoro mostrino il loro impegno investendo tempo, sforzi e denaro nel programma di sicurezza e che tengano riunioni sulla sicurezza incentrate sulla sicurezza e la salute dei dipendenti.
Analisi del luogo di lavoro
Datori di lavoro e dipendenti devono partecipare per identificare ed eliminare i pericoli esistenti o potenziali nel luogo di lavoro. Oltre ad avere un sistema adeguato per segnalare i pericoli, implementando riunioni di sicurezza regolari, questo fornirà un forum casuale per i dipendenti per parlare di potenziali pericoli sul posto di lavoro. Durante le riunioni di sicurezza i dipendenti dovrebbero essere liberi di aggiungere al dialogo della riunione, segnalare i pericoli attuali e discutere potenziali soluzioni come una squadra.
Prevenzione e controllo dei pericoli
Dopo che i pericoli sono identificati, è importante che i dipendenti seguano procedure di lavoro sicure. Si dovrebbero tenere riunioni regolari sulla sicurezza su argomenti come:
- Come mantenere regolarmente e accuratamente le attrezzature
- Revisione della procedura di segnalazione dei pericoli
- Ricordo delle procedure di correzione dei pericoli
- Requisiti dei DPI e corretto utilizzo, uso e manutenzione dei DPI
- Procedure di lavoro sicure per il lavoro corrente eseguito
- Sicurezza sanitaria come stress da freddo, da calore, amianto, piombo, ecc.
Formazione ed educazione alla sicurezza e alla salute
È importante che ogni dipendente riceva una formazione adeguata e corretta per assicurarsi che sia in grado di svolgere il proprio lavoro in modo sicuro e competente. Questo vale anche per i dipendenti temporanei, part-time e a contratto. Le riunioni di sicurezza regolari dovrebbero essere documentate e la partecipazione dovrebbe essere registrata. Oltre alla formazione sul posto di lavoro (OTJ) e di conformità, le riunioni sulla sicurezza forniscono un prezioso meccanismo di formazione sulla sicurezza su base più regolare per insegnare e ricordare a tutti i dipendenti la consapevolezza della sicurezza quotidiana e la prevenzione dei rischi.
Per avere risposte alle domande più comuni sulle riunioni di sicurezza, come cosa si deve trattare, quanto devono durare e quanto spesso si devono tenere le riunioni di sicurezza, visita questo famoso articolo su Toolbox Talks.
Per saperne di più sul perché OSHA ritiene che le riunioni di sicurezza siano una componente vitale dei programmi di sicurezza e salute, visita: Q &A’s for Small Business Employers.
