Zjistěte, jak přidání pravidelných bezpečnostních schůzek a přednášek o nářadí do vašeho bezpečnostního programu zajistí, že vaše společnost splní mnoho požadavků OSHA na bezpečné pracoviště.
OSHA vyžaduje, aby každý zaměstnavatel považoval bezpečnost a ochranu zdraví za nejvyšší prioritu a zajistil bezpečné pracovní prostředí. Úkolem OSHA je poskytovat vedení a povzbuzovat zaměstnavatele, aby tuto povinnost brali vážně, a poskytovat zaměstnancům možnosti vzdělávání nebo osvěty, aby věděli o svých právech na bezpečné pracoviště.
Zaměstnavatelé mají povinnost chránit zaměstnance před úrazy a nemocemi z povolání tím, že vypracují a zavedou program bezpečnosti a ochrany zdraví. Podle OSHA existuje pět složek, které by měl mít každý účinný bezpečnostní program.
- Vedení managementu a účast zaměstnanců
- Analýza pracoviště
- Prevence a kontrola nebezpečí
- Školení a vzdělávání v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
- Vyhodnocení programu
Provádění pravidelných bezpečnostních schůzek, jako jsou porady o nářadí na pracovišti nebo schůzky na zadních vrátkách nebo delší bezpečnostní schůzky pro všechny zaměstnance před směnou, může splnit mnoho požadavků na většinu těchto složek.
Vedení managementu a účast zaměstnanců
Zapojení a komunikace zaměstnavatele a zaměstnanců v oblasti bezpečnosti práce je nezbytná. Pro podporu této pozitivní komunikace agentura OSHA doporučuje, aby zaměstnavatelé projevili svůj závazek investováním času, úsilí a peněz do bezpečnostního programu a pořádali bezpečnostní schůzky zaměřené na bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců.
Analýza pracoviště
Zaměstnavatelé a zaměstnanci se musí podílet na identifikaci a odstranění stávajících nebo potenciálních nebezpečí na pracovišti. Zavedením pravidelných bezpečnostních schůzek se kromě vhodného systému pro hlášení nebezpečí vytvoří neformální fórum, kde se zaměstnanci mohou vyjádřit k potenciálním rizikům na pracovišti. Během bezpečnostních schůzek by zaměstnanci měli mít možnost volně přispívat k dialogu na schůzce, hlásit aktuální nebezpečí a diskutovat o možných řešeních jako tým.
Prevence a kontrola nebezpečí
Po identifikaci nebezpečí je důležité, aby zaměstnanci dodržovali bezpečné pracovní postupy. Měly by se konat pravidelné bezpečnostní porady na témata, jako např:
- Jak pravidelně a důkladně udržovat zařízení
- Přezkoumání postupu hlášení nebezpečí
- Připomenutí postupů pro odstranění nebezpečí
- Požadavky na OOPP a správné nošení, používání a údržba
- Bezpečné pracovní postupy pro aktuálně prováděnou práci
- Zdravotní bezpečnost, jako je chladový stres, tepelný stres, azbest, olovo atd.
Školení a vzdělávání v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
Je důležité, aby každý zaměstnanec absolvoval řádné a odpovídající školení, které zajistí, že bude schopen bezpečně a kvalifikovaně vykonávat svou práci. To platí i pro dočasné zaměstnance, zaměstnance na částečný úvazek a smluvní zaměstnance. Pravidelné bezpečnostní porady by měly být dokumentovány a účast na nich by měla být zaznamenávána. Kromě školení na pracovišti (OTJ) a školení o dodržování předpisů poskytují bezpečnostní schůzky cenný mechanismus pravidelnějšího bezpečnostního školení, který všechny zaměstnance učí a připomíná jim každodenní povědomí o bezpečnosti a prevenci rizik.
Chcete-li získat odpovědi na běžné otázky týkající se bezpečnostních schůzek, například co by se mělo projednávat, jak dlouho by měly trvat a jak často byste měli bezpečnostní schůzky pořádat, navštivte tento oblíbený článek na portálu Toolbox Talks.
Pokud se chcete dozvědět více o tom, proč je podle agentury OSHA bezpečnostní schůzka důležitou součástí programů bezpečnosti a ochrany zdraví, navštivte tuto stránku: Q & A’s for Small Business Employers.
.