名著『7つの習慣 ハイエフェクティブな人々の習慣』で紹介されている最初の習慣は、まさに「積極的であること」です。 これは、すべての人が持っているわけではありませんが、練習すれば達成できるスキルであり、積極性は成功に直結する概念なので、持つ価値は十分にあります。

つまり、積極的な人は、おそらく仕事でも、プライベートでもうまくいきます。 その理由とは? 積極的とは、率先して行動し、責任を持ち、出来事を予測し、より良い判断を下し、目標達成のために努力することです。 しかし、本当に積極的になることは可能なのか、どんな資質が必要なのか。

積極的とは何か

まず、積極的な人とはどういうことか、はっきりさせておくことが重要です。 一方、プロアクティブの定義は、基本的に積極的な姿勢を持つことで、辞書によると、積極的に主導権を握り、その時々に何をすべきかを決定することです

。 しかし、仕事の心理学と結びついた概念であるため、自分自身の行動を完全にコントロールし、職場環境に改善をもたらす創造的な活動を率先して展開する姿勢と定義されることも多い。

積極的な人の資質

積極性の意味が分かったところで、どうすれば積極的になれるのか、積極的な人の資質は何だろうかと、気になっているのではないだろうか？ 8008>

They are active people

To be proactive you have to be active person.これが彼らの正体だ。 8008>

積極的に自分を表現する

積極的な人は、常に問題解決に向けて動き、そのためには積極的な言葉遣いが鍵となるのです。 困難な状況でも常に成長の機会を見出すため、彼らの世界には不平不満は存在しない。 また、楽観的に自分を表現することで、周囲も一緒に解決策を探そうという気になります。

積極性に関連するソフトスキルとしては、自分を肯定的に表現することなどが挙げられます。 8008>

Soft skills that will help you succeed

Think medium and long term

The main virtues is foresight, this means looking to future.これらのタイプのスキルについてもっと知りたい方は、迷わず次の記事をご覧になってください。 そのため、目先の仕事に追われるのではなく、将来のニーズを先取りしようとするのです。 8008>

They are creative

To be proactive to have to go beyond typical solutions. したがって、このタイプのプロフィールは、日々のダイナミクスに影響を与えることなく、不意に訪れるどんな状況も解決できる能力を持っています。 また、必要に応じて、慣れない戦略を適用して問題を解決する。

説得力がある

自制心があり、自信があり、他人の考えを聞くことができる人は、尊敬と自信を抱かせる。 8008>

They learn from criticism

Proactivity is not meant being perfect or never mistake.This will give them great persuasive power because their words are taken consideration.

They learn from criticism

Proactivity is not mean being perfect or never mistake. 8008>

They are flexible

The people with rigid ideas and positions are unlikely to achieve new and innovative solutions.

批判はあっても、それを個人の攻撃として受け取るのではなく、学び、改善する機会として受け取る積極的な人です。 8008>

積極的と消極的の違い

積極的な人がいるように、消極的な人もいるのです。 この言葉をよりよく理解するためには、両者の違いを明確にすることが重要である。 8008>

反応型人間とは

反応型人間は、状況を予測したり問題を解決したりする主体性がなく、物事が起こるのを待ってから反応する人間である。 言い換えれば、それは人生に対する受動的な態度を意味し、行動は感情に左右され、コントロールは他人に譲り、何かをするために状況が与えられるのを待つというものである。 何事にも問題点を見つけ、それを目標達成のための言い訳にしてしまうのです。 彼らにとって、環境は常に邪魔な存在なのです。 また、「指示を受けていない」「自分さえいれば目標を達成できる」「上司に頼まれていない」など、さまざまなフレーズをよく使う。

積極的な人が自立しているのに対して、消極的な人は依存的であるといえるだろう。 彼らは、物事が起こるのを待つのではなく、物事を実現するために必要なすべての糸を引いて、物事を実現するのです。 8008>

積極的な人と消極的な人の言葉

積極的な人と消極的な人の違いを理解するには、彼らが使う言葉に注目するとよいでしょう。 私たちが選ぶ言葉は、見かけの意味以上に多くのことを語っています。 8008>

• 障害が発生したとき、積極的な人はそれを克服するさまざまな方法を探しますが、消極的な人は「どうにもならない」と言うでしょう。
• 課題を提示された場合、積極的な人は「やります」と率直に言い、消極的な人はそれほど率直ではないが「やってみます」と言う。
• 積極的な人は落胆に屈せず、上司や難しい顧客によってその日を台無しにされない。

Why do companies look for proactive people at work?

HRマネージャーが社員に最も求める「スキル」や「資質」の1つは、「積極性」です。 これは、成功や生産性に関係する特性です。

そして、イニシアチブを持ち、アイデアが豊富で、あらゆる種類の専門的な課題に立ち向かう意欲のある労働者を必要としない組織があるでしょうか。 雇用主は、創造的で目標志向の強い社員を高く評価する。それは、彼らがチームに多くのものをもたらすことができると知っているからだ。

積極性は、キャリアの成功と高い相関関係がある。 実際、この関係についてはいくつかの研究が発表されており、積極性が組織と従業員にとって実証的なプラスの結果をもたらすことが明らかになっています。 8008>

積極的な人間になるには

積極的な人間になることは、必ず成功に近づくものです。 質の高い仕事をすることで、気持ちよく仕事ができるだけでなく、社内でリーダーシップを発揮することができるのです。 8008>

Be a strategist

Proactivity の重要な側面は、問題を予期することです。 そのため、日中に起こりうる状況を考え、それぞれの合併症に対応した計画を立てる工夫が必要です。 また、すべてのシナリオを予見することは不可能なので、必要に応じて素早く対応できなければなりません。

目標を設定する

自分がどこに向かっているのか分からなければ、どこにも行くことはできません。 ですから、短期的な目標や課題を設定し、それをどのようにすれば生産的に解決できるかを確立する必要があります。 8008>

Stop procrastinating

Procrastination is one to hindgers of proactivity.今やっていることが、設定した目標の達成につながるかどうかを分析することが重要です。 先延ばしにせず、すぐにToDoをこなすことが大切です。 8008>

Anticipate and prevent problems

A proactive person has already analysing possible scenarios to provide solution to every problem arkives. しかし、一番良いのは、それを防ぐために先回りできることです。 8008>

Eliminate unnecessary tasks

Being proactive means also knowing what to spend time on and what not to spend time on. あなたが上司やグループのリーダーであるなら、特定のタスクを効率的にチームに委任する方法を知っておく必要があります。 8008>

Be organized

Organisation is key to be proactive.各人の階層、責任、態度を考慮して割り当てを行うことが重要である。 そのため、会議、納品、面接など、重要な日程はすべてアジェンダにまとめておくとよいでしょう。 手動も自動も可能です。 後者には、リマインダーやアラームを設定して、より注意深く行動できるようになるという利点があります。

プロとしての心構え

今日、プロフェッショナルレベルでの競争は非常に激しくなっています。 仕事に積極的に取り組むだけでは不十分で、適切なトレーニングが必要です。 ですから、自分のキャリアに関連する新しいトレンドやトレーニングについて、常に最新の情報を入手することが不可欠です。

忍耐

忍耐という言葉は、積極的な人の辞書には載っていないものなのです。 結果が悪くても、決してあきらめることはありません。 逆に言えば、常に忍耐強く、最善を尽くして改善すべきなのです。 8008>

Believe in your abilities

A proactive worker is confident in his abilities and is confident in front of others. 不安な気持ちを脇に置き、自分の意見を言うことを恐れずに、自分の考えを前面に出すことです。 8008>

Work hard and optimistically

Stress is the worst advisor at work.This, fact is a way to see your superior that you have initiative and desire to do things well.

Work hard and optimistically

Stress is the worst advisor at work.

Thanks for the worst advisor at work. 環境に左右され、仕事をルーティン化させてしまうと、創造性を殺してしまうことになるのです。 8008>

Take stock of your objectives

Each objective or goal should be evaluated.This reason you should always work with determination and optimism.

Take stock of your objectives

Take stock of your objectives.

Each objective or goal is evaluated.This reason you should always should have done done. 8008>

自分の役割だけにとらわれない

積極性の鍵の一つは、まさに率先垂範することです。 そのためには、言われたことをやって帰るだけではダメなのです。 組織は、従業員の積極的な参加を重視します。それは、従業員が会社の成功にコミットしていることを意味するからです。 8008>

個人的な問題を避ける

常に快適な職場環境を確保することは、積極的な人であるために不可欠である。 ですから、上司や同僚とのやり取りで万が一問題が発生しても、冷静に行動することが必要です。 8008>

Be responsible for your actions

Proactive people take responsibility for their mistakes.意識的に呼吸することで、冷静になり、すぐに状況をクリアにできる。 8008>

Stay Motivated

Motivation is key.間違いを認めることは、効率が悪いということではなく、むしろずっと正しく、共感できるということを知っておく必要があります。 8008>

積極的であることは、仕事上だけでなく、日常生活でも役立つスキルです。 直面する課題に効率的に対処し、人生をよりポジティブに導くことで、自分や周囲に影響を与えるものです

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