Ik krijg deze vraag vaak van cliënten.

Een van de vele mededelingen die eisers ontvangen van het Office of Hearings Operations (OHO) van de Social Security Administration (SSA) is een kopie van correspondentie gericht aan een Vocational Expert (VE) met het verzoek om op de dag van de hoorzitting te verschijnen, voorbereid om het arbeidsverleden van de cliënt te bespreken en te antwoorden op hypothetische vragen die de Administrative Law Judge (ALJ) hen zal voorleggen. Medische Experts worden zelden opgeroepen in mijn geografische gebied.

Wat is een Beroepsdeskundige?

Zoals ik al aangaf in een recente blog post waarin de algemene structuur van SSA’s hoorzittingen werd gedetailleerd, zijn VEs geen advocaten en worden zij beschouwd als onpartijdig, ook al compenseert de SSA hen voor hun verschijning. Ze zullen enkel oppervlakkig met de eiser communiceren (door “Hallo” te zeggen, enz.) als ze dat al doen. Zij zullen hen niet aan een kruisverhoor onderwerpen of op tegenspraak behandelen.

VE’s hebben gewoonlijk een universitaire graad, opleiding, en werkervaring die nauw verbonden is met hun beroep. Wat het vroegere werk van de eiser betreft, zullen de VE’s 15 jaar teruggaan en elke individuele baan nemen en getuigen over de vaardigheid, de fysieke en mentale eisen die vereist zijn om ze uit te voeren en of er al dan niet overdraagbare vaardigheden zijn naar lagere inspanningsniveaus.

Gewoonlijk wordt deze informatie ontleend aan de Dictionary of Occupational Titles, het Occupational Outlook Handbook van het Bureau of Labor Statistics en de eigen persoonlijke ervaring van de VE’s in het veld, naast andere bronnen.

Waar zullen de hypothetische vragen over gaan?

Met betrekking tot de hypothetische vragen die de ALJ aan de VE zal stellen, zullen zij een aantal variabelen bevatten die gewoonlijk vrij licht beginnen met het toestaan van het verleden van de eiser of ander werk dat moet worden uitgevoerd. De VE zal dan de overeenkomstige nationale en regionale cijfers geven en met de vaardigheid, fysieke en mentale vereisten voor elk die hun vroegere verklaring over het vroegere werk van de eiser weerspiegelen.

De ALJ zal dan gewoonlijk de beperkingen en restricties op volgende hypothetische vragen verhogen tot de VE getuigt dat er geen werk is, vroeger of ander, dat een persoon die aan die symptomatologie lijdt kan uitvoeren. Ik waarschuw cliënten altijd om niet in paniek te raken wanneer de VE begint met het opsommen van banen, aangezien de ALJ niet gebonden is aan een bepaald hypothetisch antwoord en in wezen kan kiezen welke hij wil gebruiken om zijn beslissing te ondersteunen. Zowat alle hoorzittingen zijn gestructureerd langs deze lijnen.

Contact a Trusted SSA Disability Benefits Attorney Today

Natuurlijk, dit is slechts een tipje van de sluier, zoals de SSA’s Vocational Expert Handbook uitvoerig beschrijft voor degenen die geïnteresseerd zijn in het graven van een beetje dieper.

Als u of uw kind zijn geweigerd SSA arbeidsongeschiktheidsuitkeringen of lijden aan een ernstige handicap die naar verwachting langer dan twaalf maanden zal duren en die u verhindert om uw vroegere of andere werk te doen of die een ontwikkelingsachterstand bij uw kind veroorzaakt, neem dan contact op met ons kantoor het dichtst bij u om een gratis consultatie afspraak te maken om uw situatie te bespreken.