Misja IBM brzmi: „być liderem w tworzeniu, rozwoju i produkcji najbardziej zaawansowanych technologii informatycznych w branży, w tym systemów komputerowych, oprogramowania, systemów sieciowych, urządzeń pamięci masowej i mikroelektroniki. A nasza ogólnoświatowa sieć specjalistów ds. rozwiązań i usług IBM przekłada te zaawansowane technologie na wartość biznesową dla naszych klientów. Przekładamy te zaawansowane technologie na wartość dla naszych klientów poprzez nasze profesjonalne rozwiązania, usługi i działalność konsultingową na całym świecie.” Firma nakreśla wszystkie działania, które kapitalizuje, aby zdefiniować swoją pozycję w technologii informacyjnej. Wskazuje również na swoje zaangażowanie w zapewnienie, że te operacje są prowadzone w taki sposób, że dodają wartości do życia swoich klientów. Deklaracja misji daje podstawę do następujących głównych punktów.

1. Przywództwo w technologii informacyjnej. Deklaracja misji IBM ponownie podkreśla odpowiedzialność firmy za przywództwo w swoim sektorze. Firma uważa to za ważny obowiązek od momentu jej założenia i dołożyła wszelkich starań, aby go osiągnąć poprzez różne działania. Niektóre z nich obejmują nadzorowanie projektowania i rozwoju produktów i innych komponentów związanych z technologią. W pierwszej części deklaracji misji przedstawiono niektóre z tych działań. Inne to przełomowe odkrycia, które IBM stymulował w dziedzinie technologii informacyjnej, zdefiniowane w sekcji „Nasze branże”. Różnorodność i wszechstronność wpływu, jaki firma wywiera na różne podobszary, potwierdza jej wiodącą rolę w sektorze i stawia ją ponad konkurentami IBM.
2. Tworzenie sieci na świecie. W tym drugim czynniku IBM koncentruje się na pracownikach, których udało mu się zgromadzić, oraz na różnicy, jaką tworzą oni w ogólnym sukcesie firmy. IBM podkreśla, że ci zróżnicowani profesjonaliści są źródłem wartości, którymi cieszą się konsumenci. Zasadniczo IBM pokazuje, że jest firmą integracyjną, która gromadzi swoich ekspertów z większego globalnego rynku, co sprawia, że jej produkty nadają się do globalnej konsumpcji, ponieważ są wrażliwe na globalne potrzeby.
3. Poprawa jakości życia. Nacisk kładziony na profesjonalne rozwiązania w IBM pokazuje, jak poważnie firma podchodzi do kwestii wywierania wpływu na użytkowników swoich produktów i usług. Dlatego też IBM nie pozostawia niczego przypadkowi, dbając o to, aby jego działalność była zorientowana na wartości i aby te wartości były ukierunkowane na klienta.

Wprowadzenie

Misja i wizja IBM (International Business Machines) są nierozerwalnie związane z brandingiem biznesowym tej firmy. IBM stworzył markę w oparciu o postęp technologiczny i unikalną zdolność firmy do przekształcania technologii w wartość dla swoich klientów.

IMB oznacza International Business Machines, nazwę, która stała się kojarzona z transformacją technologiczną, która przecina wszystkie sektory, w tym w bardzo konkurencyjnym świecie biznesu. Do tej pory IBM zawsze utrzymywał cel, który doprowadził do jego założenia przez Charlesa Ranletta Flinta w 1911 roku – rozwijanie świata za pomocą technologii, a jego misja i deklaracje wizji były instrumentalne dla tej spójności.

Wizja firmy określa przyszłość, którą firma chciałaby osiągnąć, i wykorzystuje ją do kierowania swoim rozwojem. Z drugiej strony, deklaracja misji firmy jest zbliżona do strategii lub kroków, które zarząd podejmuje, aby poprowadzić firmę w kierunku ustalonej przyszłości. Wizja firmy IBM zapewnia firmie pozycję lidera, z której jest znana w swoim sektorze.

W odniesieniu do tego, jego oświadczenie o misji podkreśla różne obowiązki, które firma podejmuje w technologii informacyjnej. To również identyfikuje operacje, które firma uważa za krytyczne dla jej kursu. Misja i wizja w tej firmie ściśle współpracuje z podstawowymi wartościami, które działają jako zasady przewodnie.

W rzeczywistości, są one przypisywane za sprzyjające środowisko w IBM, który stymuluje innowacje i skuteczne prowadzenie działalności w zakresie technologii informacyjnych. Najważniejsze jest to, że wszystkie te czynniki współdziałają ze sobą, czyniąc IBM wiodącą firmą, jaką jest dzisiaj.

Zobacz także

apple

nike

google

amazon

starbucks

walmart

.

VisionStatement

Deklaracja wizji firmy IBM brzmi: „być najbardziej udaną i najważniejszą firmą informatyczną na świecie. Odnoszącą sukcesy w pomaganiu klientom w stosowaniu technologii do rozwiązywania ich problemów. Sukcesem we wprowadzaniu tej niezwykłej technologii do nowych klientów. Ważną, ponieważ nadal będziemy podstawowym źródłem większości inwestycji w tej branży”. IBM używa słowa kluczowego „sukces” w całej swojej deklaracji wizji, aby oznaczyć swoją podróż rozwojową. Firma uważa, że utrzymanie konsekwentnej ścieżki zwycięstwa jest krytycznym elementem jej profilu biznesowego, pozwalającym na ugruntowanie pozycji lidera w sektorze technologii informacyjnych. Stwierdzenie dotyczące wizji zawiera następujące czynniki:

1. Najlepszy światowy gigant. Pierwszy czynnik w deklaracji wizji IBM dotyczy wpływowej pozycji, o którą walczy firma. IBM chce rywalizować z wszystkimi innymi firmami informatycznymi o pierwsze miejsce. Firma osiąga to poprzez stopniowe sukcesy i dobrze zaplanowaną strategię budowania marki. Dziś IBM udowodnił, że jest idealną firmą, na którą powinien zwracać uwagę każdy inny biznes i klient, oferując zaawansowane produkty i powiązane z nimi systemy, takie jak internet rzeczy, bezpieczeństwo, telefonia komórkowa i automatyzacja, z niezmierzonym potencjałem wpływania na życie ludzi.
2. Ulepszanie społeczności. IBM po prostu szuka zastosowania swoich złożonych produktów, aby uczynić świat lepszym w tym czynniku swojej deklaracji wizji. Na przykład firma wskazuje, że wprowadzanie niezwykłych technologii jest jedną z jej głównych wizji, a wszystkie te wynalazki mają na celu ułatwienie życia i ulepszenie społeczeństw. Ten sam przypadek odnosi się do wpływu, jaki działalność firmy ma mieć na ogólny krajobraz biznesowy.

CoreValues

Główne wartości firmyIBM obejmują „różnorodność i integrację, innowacyjność, bycie sobą i koncentrację na zmianach”. Chociaż firma nie zdefiniowała jasno swoich podstawowych wartości, można je wywnioskować z kultury stworzonej w IBM.

IBM (International Business Machines) nazywa swoich pracowników IBMers, a firma uważa, że źródłem jej bogatej kultury jest przyjmowanie ekspertów z różnych środowisk. Czerpanie wiedzy z całego świata jest dla IBM źródłem innowacji, zwłaszcza gdy osoby te „wnoszą swoje pełne ja” w realizację celów firmy. Integracja tych wartości promuje zdolność do przyjmowania szans i rozwijania się w nich, z czego IBM jest najbardziej znany.