28 juni 2011 — En kvinna skrev nyligen till mig och frågade varför vissa människor är så bossiga och vad hon kan göra för att bättre tolerera beteendet.

Min 10-årige son frågade samma sak förra veckan och jag tänkte på det själv alldeles nyligen. Vad är det som gör att en person känner att han eller hon kan säga åt andra vad de ska göra så ofta och så konsekvent?

Som svar på min sons fråga svarade min dotter faktiskt: ”Varför är det din vän Sam som bestämmer över dig? För att han kan och du låter honom göra det.”

Out of the mouths of babes, och hon har helt rätt. Även som vuxna låter vi bossiga människor göra sin grej.

Vissa av oss bryr oss inte mindre, eftersom vi är glada över att någon annan får tänka och delegera. Andra kokar inombords medan vi motvilligt gör som vi blir tillsagda. Sedan vägrar vissa av oss, eller står upp och säger något om det.

Vad exakt kan vi göra för att hålla en bossig person i schack? Det beror på hur man investerar i situationen.

Vissa bossiga personer verkar helt enkelt vara födda så. Andra bossiga personer verkar välja sina tider och vem de är bossiga mot. Vare sig det handlar om att tävla om kontroll, makt, självgodhet eller vana kan beteendet vara allt från irriterande till upprörande för oss andra.

Om vi bryter ner det i olika scenarier kan vi märka att vårt sätt att hantera en bossig chef, en kollega eller en myndighetsperson skiljer sig ganska mycket från hur vi hanterar det med en vän, en make eller en person som vi älskar.

I allmänhet verkar de flesta av oss föredra vägen för minsta motstånd, vilket kan ha en tendens att få oss att känna oss som ett offer när vi har att göra med en bossig person.

Mitt första förslag till ett bättre tillvägagångssätt för att hantera en bossig person i ditt liv är att komma ihåg att många bossiga personer backar omedelbart när de konfronteras.

Intressant, eller hur?

De verkar så mäktiga och kraftfulla i sina kommandon, men i samma ögonblick som du lugnt säger nej eller förklarar att du inte håller med, kommer du sannolikt att märka att mer än hälften av dem, utan diskussion, omedelbart kommer att ge efter.

Problemet är löst.

För övrigt, om du uppfyller deras befallning men berättar att du inte gillar det sätt som de bad om, återigen, kanske de omedelbart ber om ursäkt.

Så, för all del, ge detta ett försök.

För den mer utmanande bossiga upplevelsen, om vi tänker på vad som stör oss så mycket, är det ofta känslan av berättigande som personen uppvisar och, kanske, bristen på respektlöshet som vi känner när vi blir tilltalade på ett sådant sätt.

Den chockerande delen av allt detta ligger i tanken att vi, om vi verkligen ville, skulle kunna stävja allt bossigt beteende.

Om vi steg upp varje gång och sa något som svar på ett bossigt beteende, även för dem som inte fattar det första gången, skulle det göra skillnad.

Om vi steg upp och krävde att beteendet skulle upphöra, skulle det faktiskt upphöra till slut. Det handlar om att skapa ett prejudikat.

För dem som tror att de blir bossade oftare än andra är det vanligt att de också känner att människor i deras omgivning ser dem som särskilt snälla och givmilda och mindre benägna att säga ”nej”.

Detta är de personlighetstyper som behöver vara mest på sin vakt när det gäller bossiga människor. Deras önskan att känna sig som en tillmötesgående, lättsam person gör dem till ett allvarligt bete för dem som inte är så tillmötesgående.

Vi måste göra val för att känna oss mer kontrollerade och mindre offer för bossighet, även utanför kontoret, från personer som en granne eller en butiksägare.

Vi vill inte vara dörrmattor och vi vill inte vara bossiga. Vi vill vara ansvariga och medvetna om hur vi kommunicerar.

Om vi håller oss till sanningen om vad vi känner och berättar det för folk kan våra liv bli så mycket mindre komplicerade. Nästa gång någon du känner bossar över dig, försök att erkänna deras beteende högt.

Nästa gång någon du inte känner bossar över dig, försök att tala om att du inte skulle ha något emot att göra det som de har bett dig om, men att deras sätt att be om det känns abrupt. Se vad som händer.

Och nästa gång du bestämmer dig för att inte göra något åt saken? Kom ihåg att det är ditt val.

Men för att få en liten knuff i rätt riktning kan du påminna dig själv om att om du förblir tyst i ögonblicket genom att inte slå tillbaka mot det bossiga beteendet, för att sedan gnälla över det senare, så förlänger du den negativa upplevelsen för dig själv, samtidigt som du gör det möjligt för den bossiga chefen att göra det.

Så, tänk efter lite extra.