Ontdek hoe het toevoegen van regelmatige veiligheidsvergaderingen en toolbox talks aan uw veiligheidsprogramma ervoor zorgt dat uw bedrijf voldoet aan veel van de OSHA-vereisten voor een veilige werkplek.
OSHA vereist dat elke werkgever veiligheid en gezondheid tot een topprioriteit maakt en zorgt voor een veilige werkomgeving. Het is de taak van het OSHA om werkgevers te leiden en aan te moedigen om die verantwoordelijkheid serieus te nemen en om werknemers voor te lichten of bewust te maken van hun rechten op een veilige werkplek.
Werkgevers hebben de plicht om werknemers te beschermen tegen letsel en ziekte op het werk door een veiligheids- en gezondheidsprogramma te ontwikkelen en uit te voeren. Volgens OSHA zijn er vijf componenten die elk effectief veiligheidsprogramma moet hebben.
- Leiderschap van het management en werknemersparticipatie
- Analyse van de werkplek
- Preventie en beheersing van gevaren
- Opleiding en opleiding op het gebied van veiligheid en gezondheid
- Programma-evaluatie
Het houden van regelmatige veiligheidsvergaderingen, zoals on-site toolbox talks of tailgate meetings of langere pre-shift all hands veiligheidsvergaderingen, kan voldoen aan veel eisen voor de meeste van deze componenten.
Leiderschap van het management en werknemersparticipatie
Betrokkenheid van werkgever en werknemer en communicatie over veiligheid op de werkplek is essentieel. Om deze positieve communicatie te bevorderen, beveelt OSHA aan dat werkgevers hun betrokkenheid tonen door tijd, moeite en geld in het veiligheidsprogramma te investeren en veiligheidsvergaderingen te houden die gericht zijn op de veiligheid en gezondheid van werknemers.
Analyse van de werkplek
Werkgevers en werknemers moeten samenwerken om bestaande of potentiële gevaren op de werkplek te identificeren en te elimineren. Naast een adequaat systeem voor het melden van gevaren, biedt het houden van regelmatige veiligheidsvergaderingen een informeel forum voor werknemers om potentiële gevaren op de werkplek aan de orde te stellen. Tijdens veiligheidsvergaderingen moeten werknemers vrij zijn om aan de dialoog van de vergadering toe te voegen, actuele gevaren te melden en mogelijke oplossingen als team te bespreken.
Hazard Prevention and Control
Nadat gevaren zijn geïdentificeerd, is het belangrijk dat werknemers veilige werkprocedures volgen. Er moeten regelmatig veiligheidsvergaderingen worden gehouden over onderwerpen als:
- Hoe apparatuur regelmatig en grondig te onderhouden
- Herhaling van de gevarenmeldingsprocedure
- Herhaling van de gevarencorrectieprocedures
- PPE-vereisten en juiste PBM-dracht, -gebruik en -onderhoud
- Veilige werkprocedures voor het huidige uitgevoerde werk
- Gezondheidsveiligheid zoals koudestress, hittestress, asbest, lood, enz.
Opleiding en opleiding op het gebied van veiligheid en gezondheid
Het is belangrijk dat elke werknemer de juiste en adequate opleiding krijgt om ervoor te zorgen dat zij hun werk veilig en bekwaam kunnen uitvoeren. Dit geldt ook voor tijdelijke, deeltijd- en contractwerknemers. Regelmatige veiligheidsvergaderingen moeten worden gedocumenteerd en de aanwezigheid moet worden geregistreerd. Naast training op de werkplek (OTJ) en naleving bieden veiligheidsvergaderingen een waardevol mechanisme voor veiligheidstraining op een meer regelmatige basis om alle werknemers te leren en te herinneren aan het dagelijkse veiligheidsbewustzijn en het voorkomen van gevaren.
Om antwoorden te krijgen op veelgestelde vragen over veiligheidsvergaderingen, zoals wat er moet worden besproken, hoe lang ze moeten duren en hoe vaak u veiligheidsvergaderingen moet houden, bezoekt u dit populaire artikel op Toolbox Talks.
Om meer te weten te komen over waarom OSHA vindt dat veiligheidsvergaderingen een essentieel onderdeel van veiligheids- en gezondheidsprogramma’s zijn, bezoekt u: Q & A’s for Small Business Employers.
