Cel de-al doilea război mondial a început în 1939 și a schimbat totul pentru femei. Dar a fost un caz de doi pași înainte, un pas înapoi. Cu puține excepții, femeile au rămas pe frontul de acasă.
În 1941, Ernest Bevin a propus recrutarea pentru femeile cu vârste cuprinse între 18 și 50 de ani care nu aveau copii sub 14 ani. Acestora li s-a cerut să facă o muncă de importanță națională – cum ar fi să se alăture Serviciului Naval Regal Feminin, Forțelor Aeriene Auxiliare Feminine, Serviciului Teritorial Auxiliar Feminin, Armatei Terestre sau serviciilor de asistență medicală. În rest, era crucială munca în fabrici sau în transporturi.
Pentru început, recrutarea a fost controversată, dar, în general, toată lumea a acceptat-o cu bunăvoință. Cu toate acestea, au existat surprize pe parcurs. De exemplu, se credea că femeile în uniformă sunt „ușoare” din punct de vedere sexual, deoarece purtau pantaloni și ieșeau pe străzi pentru a face munca făcută în mod tradițional de bărbați.
Experiența mamei mele, Olivier Bell, a fost absolut tipică, iar povestea ei a fost curajoasă și emoționantă. Acum în vârstă de 101 ani, ea a început ca gardian antiaerian, plimbându-se prin Islington, în nordul Londrei, purtând o pălărie de tinichea și spunându-le oamenilor să intre în adăposturile lor. Mai târziu, și-a găsit un loc de muncă la biroul de imagini al Ministerului Informațiilor. În tot acest timp, a fost îndrăgostită de un bărbat căsătorit din RAF. În 1943, acesta a fost ucis în timpul unui zbor de antrenament, iar lumea ei s-a prăbușit. Nu cred că a trecut vreodată peste asta; dar, spunea ea, „trebuia doar să supraviețuiești”.
Femeile britanice din timpul războiului au căpătat un nou sentiment de putere. Existau femei care puteau să vorbească cu echipajele aeriene, să spargă coduri, să urmărească nave de luptă, să conducă camioane de 10 tone și să salveze vieți. Cu toate acestea, nu s-a făcut nicio concesie pentru faptul că femeile trebuiau să continue să se ocupe de gospodărie. După o zi de 10 ore într-o fabrică de fabricat aripi de avion, o femeie trebuia să facă cumpărături, curățenie, să își hrănească familia cu rații și să se descurce și să repare. După război, căminul era locul în care se așteptau să se întoarcă.
În 1945, un grup de femei de dreapta a format Liga Britanică a Gospodăriilor Casnice pentru a protesta împotriva raționalizării; la apogeu au avut 100.000 de membri.
În 1947, a fost lansat New Look al lui Christian Dior – o viziune nostalgică, Mills & Boon de domnișoare în rochii imense cu talie mică, busturi strâmte și căptușite și tocuri înalte. Unele femei au văzut aceste rochii ca pe o întoarcere în timp a emancipării, dar New Look a fost simbolul a ceea ce doreau femeile din Marea Britanie și le-a plăcut.
Consensul adânc înrădăcinat că destinul propriu-zis al femeilor era soția și maternitatea a continuat să blocheze drumul înainte. Exista puțină simpatie față de cererile de amenajare a creșelor, iar coaliția lui Churchill s-a opus tuturor încercărilor forței de muncă feminine de a obține salarii egale. Unele femei cu vederi liberale s-au reunit și au încercat să promoveze o societate egală, dar argumentele lor erau prea înrădăcinate în status quo pentru a rupe ciclul discriminării.
După război, rata divorțurilor a crescut vertiginos din mai multe motive, unul dintre acestea fiind faptul că multe femei aveau un nou sentiment că ar trebui să li se permită să aibă un cuvânt de spus în ceea ce privește propriul destin. Vechiul contract sexual era explodat. În adâncul sufletului, femeile știau că au făcut să explodeze mitul inegalității, dar, în practică, erau spulberate și epuizate. Multe doreau să fie din nou feminine, să își crească copiii și să reaprindă focul de acasă.
Virginia Nicholson este autoarea cărții Milioane ca noi – Viețile femeilor în timpul celui de-al Doilea Război Mondial
{{{topLeft}}
{{bottomLeft}}
{{topRight}}
{{bottomRight}}
{{/goalExceededMarkerPercentage}}
{{/ticker}}
{{heading}}
{{#paragraphs}}
{{.}}
{{{/paragrafe}}{{{highlightedText}}
- Share on Facebook
- Share on Twitter
- Share via Email
- Share on LinkedIn
- Share on Pinterest
- Share on WhatsApp
- Share on Messenger
.