Cum creați o sărbătoare virtuală de sărbători care să fie semnificativă, incluzivă și distractivă? Avem câteva idei grozave pentru echipa dumneavoastră, indiferent unde se află sau cum sărbătoresc în acest sezon.

Provoacă echipa la un concurs de decorare

Ajutați-i pe angajații dumneavoastră să lupte împotriva monotoniei din spațiile de lucru de la domiciliu cu o activitate care să le condimenteze împrejurimile. Provoacă-ți echipa să își decoreze biroul de acasă, biroul sau scaunul de birou, sau chiar peretele care le servește drept fundal zilnic cu lucruri care reprezintă sărbătorile pe care le sărbătoresc. Puteți să o transformați într-o competiție, să creați echipe care să urmeze teme de decor și să vedeți cine vine cu cea mai amuzantă sau mai creativă scenă de sărbători pe care să o împărtășească în cadrul apelului Zoom.

Organizați un schimb virtual de cadouri de sărbători

Am auzit cu toții de clasicele schimburi de cadouri Secret Santa și White Elephant. Sunt clasice cu un motiv, dar poate fi dificil să facilitați o versiune virtuală. Cheia este să planificați din timp:

• Alegeți și comunicați data schimbului în avans. Acest lucru permite echipei dvs. suficient timp pentru a planifica evenimentul și pentru a-și cumpăra cadourile.

• Stabiliți un buget și liniile directoare pentru achiziționarea cadourilor. Unele echipe s-ar putea să se bucure de cadouri mai semnificative, astfel încât ar putea fi împărtășite listele de dorințe ale fiecărui invitat. Totuși, chiar și cadourile glumețe pot stârni bucurie și conexiune, așa că nu ezitați să vă lăsați echipa să se distreze mai mult cu ce cadouri aleg.

• Furnizați adresele tuturor participanților confirmați și apoi trageți la sorți numele. Există o mulțime de generatoare online pe care le puteți folosi, inclusiv DrawNames și Elfster. Asigurați-vă că clarificați termenele limită pentru expedierea cadourilor, astfel încât echipa dvs. să poată trimite totul destinatarilor la timp.

După ce ați pus la punct toată planificarea, ultimul lucru rămas este să vă bucurați de schimbul de cadouri! Fie că este prin Zoom, Slack, Google Hangouts sau altă platformă de conferințe, urați-le bun venit tuturor participanților să se îmbrace festiv și să vină pregătiți să se distreze alături de colegii lor de echipă.

Dacă conduceți o echipă și aveți resursele necesare pentru a oferi fiecărui membru un semn de apreciere pentru anul trecut, angajații dvs. vor intra cu siguranță în spiritul sărbătorilor. Luați în considerare posibilitatea de a oferi un cadou echipei (măști festive, cineva?), carduri cadou la o cafenea locală sau plante de sezon pentru a le înveseli spațiul de lucru de la domiciliu. Atâta timp cât este grijuliu, chiar și cel mai mic dintre cadouri poate face ca echipa dvs. să se simtă apreciată.

Găzduiți o masă de prânz virtuală sau un Potluck

În timp ce o masă în persoană nu este opțiunea ideală în mijlocul COVID-19, asta nu înseamnă că nu vă puteți răsfăța echipa cu niște mâncare delicioasă. Luați în considerare posibilitatea de a încerca ceva nou împreună, cum ar fi o bucătărie necunoscută sau restaurantul care tocmai s-a deschis în centrul orașului. Deși poate fi ciudat să mănânci la Zoom, împărtășirea unei experiențe noi poate fi un moment extraordinar de apropiere a echipei. Dacă doriți să fiți mai sensibil la restricțiile alimentare, încercați să le oferiți membrilor echipei un buget, astfel încât aceștia să poată comanda ceva ce le place. Acest lucru permite în continuare conectarea, deoarece angajații se pot bucura de unele dintre mesele lor preferate cu colegii lor de echipă în mod virtual.

Inclusiv dacă anul acesta nu arată la fel ca în anii precedenți, sărbătorile ar trebui să fie relaxante și distractive pentru toată lumea.

În mod alternativ, găzduirea unei mese festive le oferă oamenilor șansa de a-și arăta abilitățile culinare sau de cofetărie sau – să fim sinceri – cât de grozavi sunt la alegerea unor bunătăți gustoase de la Whole Foods. În timp ce versiunea virtuală nu oferă tuturor posibilitatea de a testa gustul mâncărurilor fiecăruia, poate oferi colegilor de echipă ocazia de a se conecta și de a împărtăși poveștile din spatele dezastrelor inevitabile din bucătărie, vechile rețete de familie și sărbătorile pe care le sărbătoresc.

Faceți voluntariat împreună – virtual

În timp ce aceasta nu este chiar o idee de petrecere, este cu siguranță o activitate care poate ridica moralul și vă poate aduce echipa împreună. Această perioadă a anului poate fi deosebit de dură pentru unii oameni, și chiar mai mult în acest an, având în vedere impactul pandemiei. Știind acest lucru, timpul și energia echipei dvs. de a dărui celor nevoiași poate face diferența.

Scrierea de felicitări sau scrisori către cei izolați este activitatea care ne vine în minte în această perioadă a anului, dar există multe alte oportunități de voluntariat virtual de luat în considerare. Căutați pe site-uri precum VolunteerMatch, UN Volunteers sau AARP’s Create the Good pentru a găsi o activitate pe care echipa dvs. o poate face în grupuri sau cu toții împreună. Indiferent de ceea ce alegeți să faceți, atât angajații dvs. cât și cei pe care îi ajută vor beneficia.

Psst…Vă întrebați cum le puteți arăta angajaților că vă pasă în timpul sărbătorilor? Descărcați o carte electronică gratuită cu 110 moduri de a aprecia angajații cu un buget.

Găzduiți o Happy Hour virtuală

Herry hours virtuale au devenit destul de populare în acest an, și pe bună dreptate – oamenii se bucură să împartă un cocktail sofisticat unul cu celălalt, chiar dacă este peste Zoom. Fie că le trimiteți angajaților dvs. ingredientele din timp, fie că le trimiteți pur și simplu o listă cu ingredientele pe care echipa dvs. trebuie să le ridice, există mai multe moduri în care puteți organiza acest tip de activitate:

• Invitați un mixolog la eveniment. Cu ajutorul unui profesionist, angajații dvs. nu numai că se pot bucura de o băutură specială, dar pot învăța și cum să o recreeze pe cont propriu.

• Lasă-ți angajații să conducă. Prezentați un membru al echipei care are abilități de amestecare a băuturilor pe care este dispus să le împărtășească. Acest lucru le poate oferi oamenilor șansa de a-și arăta talentele mai puțin cunoscute și vă ajută echipa să se cunoască mai bine între ei.

• Păstrați o atmosferă casual. Uneori, a face un happy hour virtual discret ajută la scăderea presiunii pentru angajații dumneavoastră. Lăsați-i pe toți să se prezinte cum doresc, cu orice băutură le place, astfel încât echipa să se relaxeze împreună.

Indiferent de modul în care organizați acest tip de eveniment, nu uitați să îl păstrați incluziv pentru toți. Încercați să planificați atât băuturi alcoolice, cât și nealcoolice, și asigurați-vă că comunicați că evenimentul este opțional pentru cei care nu doresc să participe. Nu strică să le cereți și părerile echipei dvs. de asemenea – să auziți direct de la echipa dvs. vă poate ajuta să vă asigurați că evenimentul îi face să se simtă apreciați.

Trimiteți o petrecere Zoom cu pulovere urâte

Puloverele urâte nu sunt legate de nicio sărbătoare, așa că această activitate poate fi distractivă pentru întreaga echipă. Provoacă-ți angajații să se prezinte în cele mai bune (sau cele mai proaste) pulovere de sezon și urmărește cum apare ilaritatea în timp ce toată lumea se uită în modul galerie al Zoom. Faceți un pas mai departe, premiind angajații pentru cel mai amuzant pulover, cel mai original pulover și, desigur, cel mai urât pulover din echipă.

Aveți un concurs de trivia pe tema sărbătorilor

Trivia este o modalitate excelentă de a intra în spiritul sărbătorilor! Opțiunile sunt nesfârșite când vine vorba de subiecte (muzică populară de sezon, figuri cunoscute de sărbători, alimente comune și produse de patiserie), dar asigurați-vă că includeți toate sărbătorile pe care le sărbătoresc angajații dumneavoastră. Lucrați direct cu ei pentru idei despre ce să includeți în întrebări și păstrați un echilibru pentru a vă asigura că tradițiile fiecăruia sunt reprezentate în mod egal. Puteți lăsa fiecare angajat să concureze împotriva colegilor sau puteți crea echipe pentru o competiție mai animată – asigurați-vă doar că aveți pe cineva care să țină scorul.

Programați un curs de gătit virtual

Mâncarea îi aduce adesea pe toți laolaltă, așa că veți avea succes cu un eveniment construit în jurul unor bunătăți gustoase. Indiferent dacă accentul este pus pe gătit sau copt, această activitate creează o experiență comună pentru echipa dvs. și le oferă ceva de care să fie mândri la final. Există o mulțime de servicii pe care să le explorați, cum ar fi Cozymeal, The Chef & The Dish și The Kid’s Table pentru o opțiune potrivită pentru familie.

Învățarea a ceva nou de la un coleg de echipă este o ocazie excelentă pentru conectare și creare de legături.

Puteți alege să furnizați ingredientele echipei dvs. sau să oferiți o listă de cumpărături din timp, astfel încât aceștia să poată cumpăra singuri articolele. În timp ce multe echipe ar putea opta pentru a angaja un profesionist, ați putea, de asemenea, să vă întrebați angajații dacă cineva are abilitățile necesare pentru a-și conduce colegii prin recrearea rețetei lor preferate. Învățarea a ceva nou de la un coechipier este o oportunitate excelentă pentru conectare și legare.

Faceți meșteșuguri în echipă

Meșteșugăritul este o activitate obișnuită în perioada sărbătorilor, fie și numai pentru a crea ceva demn de a fi dăruit. Ajutați-vă echipa să își bifeze lista de cumpărături cu o oportunitate de a crea ceva special. Opțiunile sunt nesfârșite, dar luați în considerare aceste idei ca sursă de inspirație:

• Candy Crush Collage: Puneți angajații să zdrobească niște bomboane de sezon în diferite dimensiuni și, folosind lipici sau un alt tip de adeziv, creați un colaj în stil macaronar pentru a-l împărtăși cu grupul. Ei pot încerca chiar și autoportrete, dacă sunt pregătiți pentru o provocare.

• Construcția de case din turtă dulce: optați pentru unul dintre clasicii sărbătorilor și construiți case din turtă dulce cu echipa dvs. Puncte bonus pentru cel care reușește să recreeze biroul din memorie!”

• Garlands Gone Crazy: indiferent de ce sărbătoare sărbătoresc angajații dvs., probabil că vor aprecia decorațiunile atractive. Provoacă-ți echipa să creeze ghirlande folosind orice găsesc prin casă și urmărește cum își modelează creațiile unice unii pentru ceilalți prin Zoom.

Acest tip de activitate de sărbători este deosebit de plăcută pentru cei care au copii mici acasă – copiii tind să iubească meșteșugurile, așa că angajații tăi care sunt și părinți vor saluta probabil șansa de a-și implica copiii în timp ce stau față în față cu colegii lor prin Zoom. La sfârșitul zilei, aranjarea unor distracții cu miză mică poate crea un timp de legătură de înaltă calitate.

Oferiți o zi întreagă de divertisment de Sărbători

În timp ce opțiunile de mai sus au toate meritele lor, s-ar putea să simțiți că vreți să mergeți mai sus și mai departe pentru angajații dvs. în acest an. Luați în considerare posibilitatea de a ocoli întâlnirea Zoom mai standard de o oră și dezvoltați o experiență de o zi întreagă pentru echipa dvs. Ați putea programa diferite activități de sezon în anumite momente ale zilei, ați putea crea cadre unice folosind săli de discuții și ați putea găzdui invitați speciali pentru a oferi echipei dvs. un divertisment de înaltă calitate. Oricare ar fi specificul, angajații dvs. vor simți aprecierea dvs. după o astfel de experiență.

Rezervă niște divertisment virtual de sărbători

În timp ce pandemia a pus frână multor activități de sărbători, există o mulțime de animatori care au devenit virtuali cu serviciile lor. De la magicieni la comedianți, de la povestitori drag queen la artiști de caricatură live, puteți alege din mai multe tipuri de divertisment cu care să vă răsfățați echipa.

Ați putea încerca să faceți activitatea și mai captivantă cu ceva care necesită participarea echipei, cum ar fi o experiență virtuală de evadare din cameră sau – favorita tuturor – karaoke. Dacă locuiți într-un oraș mare, puteți lua în considerare, de asemenea, o companie de tururi distractive, cum ar fi Museum Hack, pentru a asigura distracția.

Căci Crăciunul este adesea un accent puternic în această perioadă a anului, este necesar să acordați în mod intenționat atenție și altor sărbători și tradiții.

Treceți-vă timp pentru a învăța despre alte tradiții

În timpul sezonului de sărbători, este important să fiți incluzivi cu toate sărbătorile care sunt celebrate. În condițiile în care Crăciunul este deseori o concentrare puternică în această perioadă a anului, este necesar să acordăm în mod intenționat atenție și altor sărbători și tradiții. Puteți face acest lucru prin deschiderea către echipa dvs. – întrebați dacă cineva ar fi interesat să împărtășească tradițiile personale de sărbători cu restul echipei.

Ați putea, de asemenea, să înființați săli de discuții și să-i provocați pe membrii echipei să găsească două sau trei puncte comune în modul în care sărbătoresc sărbătorile. Acest lucru le oferă angajaților dvs. șansa de a aduce mai mult din ei înșiși la locul de muncă, poate crește sentimentul de apartenență pe care îl simt și le permite tuturor să învețe mai multe unii despre ceilalți.

Asistați împreună la un spectacol virtual de sărbători

De ce să nu încercați ceva diferit și să vă invitați echipa să vadă un spectacol împreună ca grup? Această alternativă de petrecere este încă posibilă într-un mediu la distanță, datorită Zoom și altele asemenea. De asemenea, ajută și faptul că multe spectacole în persoană devin virtuale, având în vedere pandemia. Cu opțiuni precum concerte de sărbători, producții de teatru și cântece, puteți găsi ceva pe care întreaga echipă să îl experimenteze împreună.

Chiar dacă anul acesta nu arată la fel ca în anii anteriori, sărbătorile ar trebui să fie relaxante și distractive pentru toată lumea. Opțiunile pentru a organiza o petrecere de sărbători virtuală pentru echipa dvs. sunt nesfârșite – nu ezitați să alegeți câteva dintre aceste opțiuni și să alergați cu ele sau să adăugați propriile dvs. idei distractive în amestec. După un an destul de greu, angajații dvs. merită să se simtă apreciați și recompensați pentru munca lor asiduă.

.