Prezentare generală a programului HealthQuest
Hobiceiurile sănătoase pot aduce câștiguri mari!
HealthQuest by Cerner este un program care recompensează participanții la Planul de sănătate al angajaților din statul Kansas (SEHP) pentru realizarea unor activități care promovează bunăstarea fizică, mentală și emoțională. HealthQuest oferă două programe de stimulare, care pot varia în funcție de planul SEHP în care sunteți înscris.
Multe dintre activitățile disponibile pentru participarea la programul de stimulare sunt simple: faceți un examen anual Well Man sau Well Woman, mergeți la un examen oftalmologic anual, mergeți la dentist de două ori pe an! În plus, atelierele online ghidate, provocările de wellness din viața reală și simplele webinarii sunt doar câteva modalități de a câștiga puncte și de a susține obiceiurile sănătoase pe tot parcursul vieții!
Ce sunt stimulentele?
Reducere de primă
Toți angajații și soțul/soția lor acoperit(ă) înscris(ă) în orice asigurare medicală SEHP (Planurile A, J, Q, C sau N) pot câștiga o reducere de 20 de dolari pe salariu la 40 de credite. Această reducere va intra în vigoare pentru restul anului în curs și va rămâne în vigoare pentru tot anul următor al planului. Reducerea trebuie să fie obținută anual atât de către angajat, cât și de către soțul/soția asigurată.
Dolari de recompensă HSA/HRA
În plus față de reducerea de primă, angajații și soțul/soția acoperită a acestora înscriși în planurile de asigurare medicală SEHP J, Q, C sau N vor câștiga 10 $ depuși în HSA sau HRA pentru fiecare credit câștigat, până la 500 $ pe persoană, pe an.
Participanții la Planurile J și Q vor primi acești dolari de recompensă în contul lor de rambursare a cheltuielilor de sănătate. Acestea sunt singurele depuneri în acest cont, iar fondurile trebuie utilizate până la data de 31 decembrie a fiecărui an, în caz contrar fiind pierdute.
Participanții la planurile C și N vor avea opțiunea de a alege un Cont de rambursare a cheltuielilor de sănătate (HRA) sau un Cont de economii pentru sănătate (HSA). Oricare dintre aceste conturi va deține atât dolarii de recompensă pentru HealthQuest, cât și contribuțiile trimestriale ale angajatorului. HSA va conține, de asemenea, contribuțiile angajaților, iar soldul va fi reînnoit la sfârșitul fiecărui an.
Pentru mai multe informații despre diferența dintre tipurile de planuri, tipurile de conturi și cerințele de eligibilitate pentru un HSA, vă rugăm să vizitați paginile Planului de sănătate pentru angajații de stat.
Cine trebuie contactat
HealthQuest
[email protected]
.