Toată lumea știe că primii născuți sunt lideri naturali, copiii de mijloc sunt rebeli și copilul familiei este răsfățat, dar încrezător. Cel puțin, asta ne spune înțelepciunea primită. Dar este ceva din ea adevărat? Și, în primul rând, de unde a apărut această idee?

În anii 1930, psihoterapeutul austriac Alfred Adler a fost primul care a studiat ordinea nașterii și efectul acesteia asupra personalității. El credea că „orice dificultate de dezvoltare este cauzată de rivalitatea și lipsa de cooperare în familie”.

Potrivit lui Adler, un copil unic nu trebuie niciodată să concureze pentru atenția părinților săi și nu este niciodată „înlocuit” de alți frați. În mod similar, copilul cel mare primește cea mai mare parte a atenției părinților și este probabil să se simtă responsabil față de frații mai mici, ceea ce se reflectă în perfecționismul, atitudinea harnică și conștiinciozitatea lor.

Un copil născut al doilea este în mod constant în competiție cu fratele său mai mare și încearcă să îl ajungă din urmă. Copiii de mijloc sunt prinși între frații lor mai mari și cei mai mici, care adesea îi pot lăsa pe dinafară sau se coalizează împotriva lor. Ca urmare, copilul mijlociu poate deveni ușor de supărat și sensibil la critici.

Cel mai mic copil este adesea cel mai răsfățat din familie. Ei depind de familia lor mai mult decât oricare dintre ceilalți frați și pot cere ca totul să fie făcut pentru ei. În cazul opus, ei se pot simți nedoriți, antipatici sau chiar ignorați.

Aducerea unui copil în familie are un impact asupra modului în care funcționează o familie. Dar Adler a sugerat că și alți factori joacă un rol, cum ar fi mărimea familiei, sănătatea, vârsta, cultura sau sexul copilului.

Teoriile lui Adler continuă să fie valabile, iar ordinea nașterii este încă un domeniu important de studiu în psihologie. Iar rolul primului născut deține o fascinație deosebită.

Bill Clinton este un prim-născut. Joseph Sohm/

Efectul primului născut

Potrivit unui studiu suedez recent, primii născuți au trăsături de personalitate mai favorabile, inclusiv deschiderea către experiențe noi, conștiinciozitatea, extroversia, prietenia și o mai mare stabilitate emoțională, decât frații lor născuți mai târziu. Prin urmare, aceștia au mai multe șanse să devină directori executivi și manageri de rang înalt, în timp ce copiii născuți mai târziu, cărora le place să își asume riscuri, sfârșesc adesea prin a fi lucrători pe cont propriu.

Primii născuți au tendința de a poseda caracteristici psihologice legate de leadership, inclusiv responsabilitate, creativitate, supunere și dominanță. De asemenea, este mai probabil ca ei să aibă abilități academice și niveluri de inteligență mai ridicate decât frații lor mai mici. Se crede că aceste calități îi fac pe primii născuți să aibă mai mult succes. Dar este mai probabil ca „bebelușul” familiei să își asume riscuri, să se răzvrătească, să manifeste comportamente de dependență și să nu aibă independență în comparație cu frații lor mai mari.

Există două explicații care ar putea justifica acest efect al primului născut. Din punct de vedere evoluționist, părinții favorizează și investesc (adăpost și hrană) în primul născut pentru a le crește șansele de supraviețuire și reproducere. Dar acest lucru are un cost, deoarece părintele este acum în imposibilitatea de a investi aceeași cantitate de resurse în urmașii născuți mai târziu.

Frații mai mici trebuie apoi să concureze pentru aceste resurse și atenție limitate ale părinților. (Astfel, părinții care petrec mai puțin timp ajutându-și copiii născuți mai târziu cu temele de la școală pot face acest lucru din cauza lipsei de resurse de rezervă.)

Dar copiii care se nasc ultimii primesc adesea un tratament preferențial. Acest lucru se datorează faptului că părinții au acum ultima șansă de a-și investi resursele. De asemenea, ei sunt mai în vârstă și tind să aibă mai mulți bani în acest moment. Este mai probabil ca părinții să investească în educația urmașilor lor născuți cel mai târziu.

Așteptările părinților ar putea explica, de asemenea, trăsăturile de personalitate mai favorabile în rândul primilor născuți. Adică, părinții tind să fie mai stricți în educația lor cu primul născut. Părinții încurajează, de asemenea, duritatea deoarece primii născuți trebuie să acționeze ca modele de rol (și părinte surogat) pentru frații lor născuți mai târziu și să apere valorile părinților.

Primii născuți trebuie să-și păstreze poziția de „primul” și să nu rămână niciodată în urma fratelui mai mic. Rivalitatea și conflictul dintre primii născuți și descendenții născuți mai târziu este rezultatul nevoii fratelui mai mic de a-și stabili poziția în familie. Deși încearcă să se întreacă și să copieze rolul fratelui lor mai mare, primul născut, această poziție privilegiată este deja ocupată. Cei născuți mai târziu trebuie, de asemenea, să se diferențieze pentru a atrage resursele părinților, ceea ce ar putea explica comportamentul lor rebel.

Probe mixte

Aceste explicații sunt solide, dar dovezile care susțin legătura dintre trăsăturile de personalitate și ordinea nașterii sunt mixte. Unele studii arată o asociere puternică între abilitățile de conducere și ordinea de naștere, dar altele nu susțin aceste constatări.

Inconsecvențele în constatări pot proveni din factori care sunt uneori neglijați, cum ar fi sexul fraților. Efectul primului născut (și șansele de a deveni director executiv) este mai slab în cazul bărbaților născuți mai târziu care au frați mai mari, spre deosebire de cei care au surori mai mari.

De asemenea, trebuie luată în considerare distanța dintre vârste, deoarece diferențele de vârstă mai mari între frați au ca rezultat un rol de părinte surogat mai hrănitor al fratelui mai mare și reduce conflictul de rivalitate dintre frați.

Vârsta de fertilitate a mamei ar putea, de asemenea, să influențeze rezultatele privind personalitatea, deoarece mamele care au copii născuți mai târziu sunt mai în vârstă decât atunci când au avut primul născut și multe studii nu controlează acest factor.

Se pare că profilurile psihologice ale primilor născuți ar fi putut fi generalizate excesiv.

.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.