28 iunie 2011 — O femeie mi-a scris recent întrebându-mă de ce anumiți oameni sunt atât de autoritari și ce poate face pentru a tolera mai bine acest comportament.

Fiul meu în vârstă de 10 ani a întrebat același lucru săptămâna trecută și m-am gândit și eu la acest lucru chiar recent. Ce anume face ca o persoană să simtă că poate spune altora ce să facă atât de des și atât de consecvent?

În răspuns la întrebarea fiului meu, fiica mea a răspuns de fapt: „De ce prietenul tău Sam îți dă ordine? Pentru că el poate, iar tu îl lași.”

Din gura copiilor, și are perfectă dreptate. Chiar și ca adulți, le permitem oamenilor autoritari să își facă treaba.

Unora dintre noi nu le pasă mai puțin, deoarece suntem fericiți să lăsăm pe altcineva să gândească și să delege. Alții mocnesc pe dinăuntru în timp ce noi facem cu reticență ceea ce ni se spune. Apoi, unii dintre noi refuzăm sau ne ridicăm și spunem ceva despre asta.

Ce anume putem face pentru a ține în frâu o persoană autoritară? Depinde de investiția dumneavoastră în această situație.

Certe persoane autoritare par să se fi născut pur și simplu așa. Alte persoane autoritare par să își aleagă momentele și față de cine sunt autoritare. Fie că se luptă pentru control, putere, importanță de sine sau obișnuință, comportamentul poate fi de la enervant până la exasperant pentru noi ceilalți.

Dacă îl împărțim în diferite scenarii, am putea observa că modul în care ne ocupăm de un șef autoritar, sau de un coleg de serviciu sau de o persoană cu autoritate, este destul de diferit de modul în care ne-am putea descurca cu un prieten, un soț sau o persoană pe care o iubim.

În general, cei mai mulți dintre noi par să prefere calea celei mai mici rezistențe, ceea ce poate avea tendința de a ne face să ne simțim ca o victimă atunci când avem de-a face cu o persoană autoritară.

Prima mea sugestie pentru o abordare mai bună a gestionării unei persoane autoritare din viața dumneavoastră este să țineți cont de faptul că multe persoane autoritare dau imediat înapoi atunci când sunt confruntate.

Nu este interesant?

Pare atât de puternic și de puternic în comenzile lor, dar în momentul în care spuneți calm „nu” sau declarați că nu sunteți de acord, veți descoperi probabil că mai mult de jumătate dintre ele vor consimți imediat, fără discuții, să accepte.

Problemă rezolvată.

În plus, dacă le îndepliniți comanda, dar le spuneți că nu vă place modul în care v-au cerut, din nou, s-ar putea să își ceară imediat scuze.

Așa că, prin toate mijloacele, încercați acest lucru.

Pentru experiența mai provocatoare a șefului, dacă ne gândim la ceea ce ne deranjează atât de mult, este adesea sentimentul de îndreptățire pe care îl afișează persoana respectivă și, poate, lipsa de respect pe care o simțim atunci când ni se vorbește într-un astfel de mod.

Partea șocantă a tuturor acestor lucruri constă în ideea că, dacă am vrea cu adevărat, am putea pune frâu tuturor comportamentelor autoritare.

Dacă am interveni de fiecare dată și am spune ceva ca răspuns la un comportament autoritar, chiar și pentru cei care nu înțeleg de prima dată, ar face o diferență.

Dacă am interveni și am cere ca acel comportament să înceteze, acesta ar înceta, într-adevăr, în cele din urmă. Este vorba despre crearea unui precedent.

Pentru cei care cred că sunt șefi mai des decât alții, este obișnuit ca ei să simtă, de asemenea, că oamenii din jurul lor îi văd ca fiind deosebit de buni și generoși și mai puțin predispuși să spună „nu”.

Acestea sunt tipurile de personalitate care trebuie să fie cele mai prudente în preajma persoanelor autoritare. Dorința lor de a se simți ca o persoană conciliantă și ușoară îi face să fie o momeală serioasă pentru cei care nu sunt atât de concilianți.

Trebuie să facem alegeri pentru a ne simți mai mult în control și mai puțin victime ale autoritarismului, chiar și în afara biroului, din partea unor persoane precum un vecin sau un proprietar de magazin.

Nu vrem să fim preșuri și nu vrem să fim autoritari. Vrem să fim responsabili și conștienți de modul în care comunicăm.

Prin a rămâne în adevărul a ceea ce simțim și a le spune oamenilor ca atare, viețile noastre pot fi cu atât mai puțin complicate. Data viitoare când cineva pe care îl cunoașteți vă dă ordine, încercați să îi recunoașteți comportamentul cu voce tare.

Când cineva pe care nu îl cunoașteți vă dă ordine, încercați să vorbiți despre faptul că nu v-ar deranja să faceți tot ceea ce v-a cerut, dar că modul în care vă cere vi se pare brusc. Vedeți ce se întâmplă.

Și data viitoare când decideți să nu faceți nimic în privința asta? Amintiți-vă, aceasta este alegerea dumneavoastră.

Dar pentru un mic imbold în direcția cea bună, amintiți-vă că dacă rămâneți tăcut pe moment prin faptul că nu vă împotriviți comportamentului autoritar, doar pentru a vă plânge de el mai târziu, prelungiți experiența negativă pentru dumneavoastră, permițându-i în același timp și șefului autoritar.

Așa că, gândiți-vă mai mult.

.