Descoperiți cum adăugarea de întâlniri de siguranță periodice și discuții de tip „toolbox talks” la programul dvs. de siguranță asigură îndeplinirea de către compania dvs. a multora dintre cerințele OSHA privind siguranța la locul de muncă.
OSHA cere ca fiecare angajator să facă din siguranță și sănătate o prioritate de top și să asigure un mediu de lucru sigur. Sarcina OSHA este de a asigura conducerea și de a încuraja angajatorii să ia în serios această responsabilitate și de a oferi oportunități educaționale sau de sensibilizare a angajaților, astfel încât aceștia să își cunoască drepturile la un loc de muncă sigur.
Angajatorii au datoria de a proteja lucrătorii împotriva vătămărilor și îmbolnăvirilor la locul de muncă prin elaborarea și punerea în aplicare a unui program de securitate și sănătate. Conform OSHA, există cinci componente pe care ar trebui să le aibă orice program de siguranță eficient.
- Direcția managerială și participarea angajaților
- Analiza locului de muncă
- Prevenirea și controlul pericolelor
- Formarea și educația în materie de securitate și sănătate
- Evaluarea programului
Oraganizarea de întâlniri periodice privind siguranța, cum ar fi discuțiile la fața locului despre unelte sau întâlnirile de la poarta din spate sau întâlnirile de siguranță mai lungi de dinaintea schimbului cu toate mâinile, poate satisface multe cerințe pentru majoritatea acestor componente.
Lideratul managerial și participarea angajaților
Este esențială implicarea angajatorului și a angajaților și comunicarea privind siguranța la locul de muncă. Pentru a favoriza această comunicare pozitivă, OSHA recomandă ca angajatorii să-și arate angajamentul prin investirea de timp, efort și bani în programul de siguranță și să organizeze întâlniri de siguranță care să se concentreze pe siguranța și sănătatea angajaților.
Analiza locului de muncă
Angajatorii și angajații trebuie să participe la identificarea și eliminarea pericolelor existente sau potențiale la locul de muncă. În plus față de existența unui sistem adecvat de raportare a pericolelor, prin punerea în aplicare a unor întâlniri periodice privind siguranța, acest lucru va oferi un forum ocazional pentru ca angajații să se exprime cu privire la potențialele pericole la locul de muncă. În timpul ședințelor de siguranță, angajații trebuie să aibă libertatea de a contribui la dialogul din cadrul ședinței, de a raporta pericolele curente și de a discuta în echipă potențialele soluții.
Prevenirea și controlul pericolelor
După ce sunt identificate pericolele, este important ca angajații să urmeze procedurile de lucru sigure. Ar trebui să se organizeze întâlniri periodice de siguranță pe teme cum ar fi:
- Cum întreținerea regulată și temeinică a echipamentului
- Revizuirea procedurii de raportare a pericolelor
- Revizuirea procedurilor de corectare a pericolelor
- Cerințele privind EPP și purtarea, utilizarea și întreținerea adecvată a EPP
- Proceduri de lucru sigure pentru activitatea curentă efectuată
- Siguranța sănătății, cum ar fi stresul de frig, stresul de căldură, azbestul, plumbul etc.
Formația și educația în materie de securitate și sănătate
Este important ca fiecare angajat să primească o formare corespunzătoare și adecvată pentru a se asigura că este capabil să își desfășoare activitatea în condiții de siguranță și competență. Acest lucru este valabil și pentru angajații temporari, cu fracțiune de normă și cu contract. Trebuie documentate întâlnirile periodice privind siguranța și trebuie înregistrată prezența. Pe lângă instruirea la locul de muncă (OTJ) și instruirea în materie de conformitate, reuniunile de siguranță oferă un mecanism valoros de instruire în materie de siguranță mai regulat pentru a-i învăța și reaminti tuturor angajaților despre conștientizarea zilnică a siguranței și prevenirea pericolelor.
Pentru a obține răspunsuri la întrebări comune despre ședințele de siguranță, cum ar fi ce ar trebui să fie acoperit, cât ar trebui să dureze și cât de des ar trebui să aveți ședințe de siguranță, vizitați acest articol popular pe Toolbox Talks.
Pentru a afla mai multe despre motivul pentru care OSHA consideră că ședințele de siguranță sunt o componentă vitală a programelor de siguranță și sănătate, vizitați: Q & A pentru angajatorii din întreprinderile mici.
