Am primit această întrebare foarte des de la clienți.
Una dintre numeroasele notificări pe care le primesc reclamanții de la Biroul de Operațiuni pentru Audieri (OHO) al Administrației de Securitate Socială (SSA) este o copie a corespondenței adresate unui expert vocațional (VE) care solicită ca acesta să se prezinte în ziua audierii pregătit să discute despre istoricul muncii anterioare a clientului și să răspundă la întrebări ipotetice pe care judecătorul de drept administrativ (ALJ) le va propune. Experții medicali sunt rareori convocați în zona mea geografică.
Ce este un expert vocațional?
Așa cum am subliniat într-o postare recentă pe blog care detaliază structura generală a audierilor SSA, VE nu sunt avocați și sunt considerați imparțiali, chiar dacă SSA îi compensează pentru apariția lor. Aceștia vor interacționa cu solicitanții doar în mod superficial (spunând „Bună ziua” etc.), dacă vor interacționa deloc. Ei nu îi vor interoga încrucișat sau nu îi vor angaja în contradictoriu.
VE-urile au, de obicei, diplome universitare, pregătire și experiență de lucru strâns legate de profesia lor. În ceea ce privește munca anterioară a reclamanților, VE-urile vor merge înapoi cu 15 ani în urmă și vor lua fiecare loc de muncă în parte și vor depune mărturie cu privire la abilitățile, cerințele fizice și mentale necesare pentru a le îndeplini și dacă există sau nu abilități transferabile la niveluri de efort mai mici.
De obicei, aceste informații sunt culese din Dictionary of Occupational Titles, din Occupational Outlook Handbook al Biroului de Statistică a Muncii și din experiența personală a VE-urilor în domeniu, printre alte resurse.
Despre ce vor fi întrebările ipotetice?
În ceea ce privește întrebările ipotetice pe care ALJ le va adresa VE, acestea vor conține o serie de variabile care, de obicei, încep destul de ușor, permițând desfășurarea activității anterioare sau a altor activități ale solicitantului. VE va da apoi cifrele naționale și regionale asociate și cu cerințele de calificare, fizice și mentale pentru fiecare dintre acestea, reflectând mărturia sa anterioară privind munca anterioară a reclamantului.
ALJ va crește apoi, de obicei, restricțiile și limitările pe ipotezele următoare până când VE va depune mărturie că nu există nicio muncă, trecută sau alta, pe care o persoană care suferă de acea simptomatologie să o poată efectua. Întotdeauna îi avertizez pe clienți să nu intre în panică atunci când VE începe să înșiruie locuri de muncă, deoarece ALJ nu este obligat de un anumit răspuns ipotetic și, în esență, poate alege pe care dorește să îl folosească pentru a-și susține decizia. Aproape toate audierile sunt structurate după aceste linii.
Contactați un avocat de încredere pentru beneficii de invaliditate SSA astăzi
Desigur, acest lucru zgârie doar suprafața, deoarece Manualul expertului vocațional al SSA detaliază pe larg pentru cei interesați să sape puțin mai adânc.
Dacă ție sau copilului tău ți s-au refuzat beneficiile de invaliditate SSA sau dacă suferi de o deficiență severă care se așteaptă să dureze mai mult de douăsprezece luni și care te împiedică să faci orice lucru din trecut sau altă muncă sau cauzează întârzieri în dezvoltarea copilului tău, te rugăm să contactezi biroul nostru cel mai apropiat de tine pentru a stabili o întâlnire de consultare gratuită pentru a discuta situația ta.
.