Versicherer, die planen, Gesundheitspläne auf den ACA-Marktplätzen anzubieten, müssen bei den staatlichen oder bundesstaatlichen Aufsichtsbehörden Anträge einreichen, in denen sie ihre Planangebote detailliert beschreiben und ihre Prämien für das kommende Jahr begründen. Die endgültigen Tarife werden im Frühherbst (15. Oktober 2020) festgelegt, bevor am 1. November 2020 die jährliche Einschreibungsphase beginnt.
In diesem Jahr legten die Versicherer die Prämien für 2021 vor dem Hintergrund der Coronavirus-Pandemie fest, die zu erheblicher Unsicherheit darüber geführt hat, wie die Gesundheitskosten, die Inanspruchnahme und die Einschreibungen im nächsten Jahr aussehen werden. Im Jahr 2020 haben viele Versicherer ihren Mitgliedern aufgrund übermäßiger Gewinne und niedriger medizinischer Verlustraten während der Pandemie Beitragsermäßigungen gewährt und/oder freiwillig auf die Kostenbeteiligung für COVID-19-Behandlungen verzichtet. Bei unserer früheren Untersuchung der vorläufigen Prämienanträge in 10 Bundesstaaten stellten wir fest, dass die meisten Versicherer, obwohl die für 2021 vorgeschlagenen Prämienerhöhungen insgesamt bescheiden erschienen, eine abwartende Haltung einnahmen und sich dafür entschieden, die Pandemie erst dann in ihre Prämien für das nächste Jahr einzubeziehen, wenn sie über mehr Vorhersehbarkeit und Schadenerfahrung verfügten.
Nachdem die Prämien für 2021 nun endgültig feststehen, fasst dieser Bericht die aktuellsten Prämienanträge in allen 50 Bundesstaaten und dem District of Columbia zusammen. Wir haben die Prämienanträge auf eine durchschnittliche Prämienerhöhung für alle Tarife auf dem individuellen Markt untersucht, wobei wir uns auf die Auswirkungen der Pandemie auf die Prämienänderungen konzentriert haben. Wir stellen fest, dass die meisten Tarifänderungen für 2021 immer noch moderat ausfallen, mit Erhöhungen oder Senkungen von wenigen Prozentpunkten. Die vorgeschlagenen Tarifänderungen reichen von einer Senkung um 42,0 % bis zu einer Erhöhung um 25,6 %, wobei die Hälfte der Änderungen zwischen einer Senkung um 3,5 % und einer Erhöhung um 4,6 % liegt (Tabelle 1). Die Tarife der Versicherer und der Bundesstaaten sind in Tabelle 2 aufgeführt.
Tabelle 1: Gesamttarifänderung und COVID-19-Belastung unter ACA-Marktplatzplänen | ||
Gesamt | Tarifänderung | Auswirkung von COVID-19 auf Tarife* |
25. Perzentil | -3.5% | 0.0% |
Median | 1.1% | 0.0% |
75. Perzentil | 4.6% | 2.0% |
*Unter den Plänen, die eine Auswirkung von COVID-19 angegeben haben. Viele Einreichungen enthielten COVID-Belastungen, die geschwärzt wurden. QUELLE: KFF-Analyse der von den Versicherern bei den staatlichen Aufsichtsbehörden eingereichten Tarife. |
118 der 273 (43 %) eingereichten Tarife enthielten Angaben zu den Auswirkungen von COVID-19 auf ihre Tarife für das nächste Jahr. Bei diesen Versicherern reichen die Auswirkungen von COVID-19 auf die Prämien für 2021 von einer Senkung um 3,4 % bis zu einer Erhöhung um 8,4 %, wobei die Hälfte der Versicherer zwischen keiner Auswirkung (0,0 %) und einer Erhöhung um 2,0 % liegt (Tabelle 1). Viele Versicherer beschrieben ihren Umgang mit der Pandemie in ähnlicher Weise und wiesen darauf hin, dass sie die Gesundheitskosten im Jahr 2021 sowohl nach oben als auch nach unten drücken würde (siehe Beispiele unten).
Die häufigsten Faktoren, die von den Versicherern als Treiber der Gesundheitskosten im Jahr 2021 genannt wurden, waren die fortlaufenden Kosten für COVID-19-Tests, das Potenzial für eine weit verbreitete Impfung, die Wiederaufnahme medizinischer Leistungen, die sich gegenüber 2020 verzögert haben, und die Morbidität aufgrund aufgeschobener oder unterlassener Behandlung. Gleichzeitig gehen viele Versicherer davon aus, dass die Inanspruchnahme des Gesundheitswesens im nächsten Jahr geringer als üblich ausfallen wird, da die Menschen weiterhin soziale Distanzierungsmaßnahmen einhalten und Routinebehandlungen vermeiden, insbesondere wenn kein Impfstoff zur Verfügung steht oder künftige Wellen des Virus auftreten. Mindestens 53 Versicherer gaben die Auswirkungen von COVID-19 auf ihre Prämien mit 0 % an, da sie nicht über genügend Informationen verfügten, um ihre Prämien mit Sicherheit zu ändern, oder weil sie davon ausgingen, dass sich diese Faktoren gegenseitig aufheben würden. 29 der 273 Einreichungen (11 %) erwähnten COVID-19 überhaupt nicht in ihren Prämienanträgen.
Die Bandbreite der COVID-19-Belastungen in den Prämienanträgen für 2021 spiegelt zum Teil die unterschiedlichen Annahmen der Versicherer über den Verlauf der Pandemie und das individuelle Verhalten im nächsten Jahr wider. Nachfolgend finden Sie eine Handvoll repräsentativer Erklärungen, die die Versicherer zur Rechtfertigung der Auswirkungen von COVID-19 auf ihre Tarifanträge für 2021 abgegeben haben. Diese Beispiele geben einen Einblick in die unterschiedlichen Erwartungen der Versicherer in Bezug auf die Verfügbarkeit und Verteilung eines Impfstoffs, das Ausmaß des Nachholbedarfs an Gesundheitsleistungen im Jahr 2021 und verschiedene andere Faktoren.
Nachholbedarf und Morbiditätsanpassungen. Viele Versicherer gehen davon aus, dass die Gesundheitskosten im Jahr 2021 aufgrund des Nachholbedarfs nach aufgeschobener Behandlung, der direkten Kosten im Zusammenhang mit COVID-19-Tests und -Behandlung sowie der Impfkosten steigen werden, wobei davon ausgegangen wird, dass im nächsten Jahr ein Impfstoff fertiggestellt und für die Allgemeinheit verfügbar sein wird. Einige Versicherer gehen auch von einer erhöhten Morbidität aus, die sich aus der aufgeschobenen Versorgung und den Auswirkungen dieser aufgeschobenen Versorgung auf chronische Erkrankungen sowie aus den Auswirkungen des wirtschaftlichen Abschwungs auf die Gesundheit und den Versicherungsstatus des Einzelnen ergibt.
Fidelis (New York) – 8,4 % COVID-Belastung
„Die Prämiensätze wurden um 8,4 % angepasst, um die geschätzten Auswirkungen der COVID-19-Pandemie und die sekundären Auswirkungen auf die Kosten für die Bereitstellung von Krankenversicherungsschutz im Jahr 2021 zu berücksichtigen. Die Morbiditätsanpassung spiegelt die erwarteten kombinierten Auswirkungen von COVID-19-bezogenen Kostentreibern auf die Inanspruchnahme und Intensität der Gesundheitsversorgung im Jahr 2021 wider, einschließlich:
- Direkte Kosten der akuten COVID-19-Behandlung, -Tests und -Impfung.
- Nachholbedarf infolge sozialer Distanzierungsmaßnahmen
- Morbiditätsauswirkungen wirtschaftlicher Störungen in Form von Arbeitsplatzkündigungen, die zu einer Verlagerung der Inanspruchnahme von arbeitgeberfinanzierten Versicherungen auf individuelle ACA-Versicherungen und von individuellen ACA-Versicherungen auf Medicaid oder Nichtversicherte führen
- Morbiditätsauswirkungen dauerhafter Veränderungen der Gesundheit der Bevölkerung, die durch die Pandemie ausgelöst werden, einschließlich Komplikationen bei der Gesundheitsfürsorge nach der Genesung von schweren Fällen von COVID-19 und einer Verschlechterung des Gesundheitszustands aufgrund aufgeschobener oder vermiedener präventiver Pflege und Pflege chronischer Erkrankungen während sozialer Distanzierungsperioden“
Impfkosten. Einige Versicherer geben die Kosten für einen möglichen Impfstoff an. So hat MVP Health Care in Vermont die Prämien um 1,0 % aufgestockt, um die Kosten für eine Dosis der COVID-19-Impfung (zum Preis von 75 $) für 80 % der Versicherten zu übernehmen. (MVP hat außerdem weitere 0,3 % für aufgeschobene Leistungen aufgeschlagen.) Andere Versicherer haben die Kosten für den COVID-19-Impfstoff nicht berücksichtigt, weil es ihnen an glaubwürdigen Informationen mangelt.
MVP (Vermont) – 1,3 % COVID-Aufschlag
„MVP geht davon aus, dass ein Impfstoff gegen das neuartige Coronavirus (COVID-19) im Jahr 2021 getestet und allgemein verfügbar sein wird. Um die Kosten zu berücksichtigen, die durch eine Impfung entstehen würden, geht MVP davon aus, dass die Kosten für eine Impfung in Höhe von 75 US-Dollar pro Dosis vollständig übernommen werden. MVP geht außerdem davon aus, dass 80 % der Bevölkerung den Impfstoff erhalten würden (basierend auf einer Analyse von Wakely Consulting), was einem PMPM-Schadenaufwand von 5,00 $ PMPM entspricht. Dieser Faktor erhöht die im Erfahrungszeitraum zulässigen Schadenkosten um 1,0 %.“
Keine Beitragsanpassungen aus COVID-19. Viele Versicherer verzichteten darauf, die Auswirkungen von COVID-19 auf die Tarife zu benennen. Von denjenigen, die dies taten, erklärten mehrere Versicherer, dass sie ihre Tarife nicht anpassen würden, und begründeten dies mit der Ungewissheit, wie sich die Pandemie im nächsten Jahr auf die Kosten auswirken würde. Andere gehen davon aus, dass die pandemiebedingten Kostensteigerungen und -senkungen unter dem Strich keine Auswirkungen haben werden. In einigen Bundesstaaten wie Connecticut haben die Versicherer auf Anweisung der staatlichen Aufsichtsbehörden keine Anpassungen aufgrund von COVID-19 vorgenommen.
CareSource Indiana, Inc (Indiana) – 0% COVID-load
„Zum Zeitpunkt der Einreichung dieses Tarifantrags räumen wir ein, dass erhebliche Unsicherheiten hinsichtlich der Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf die Festsetzung der Prämiensätze bestehen, einschließlich der Frage, ob die Pandemie die Kosten im Jahr 2021 erhöhen oder senken wird. Aufgrund dieser Ungewissheit haben wir uns entschieden, keine Anpassung der Prämiensätze für 2021 vorzunehmen.“
Erwartete Senkung der Prämienkosten aufgrund von COVID-19. Obwohl weniger häufig, erwarten einige Versicherer, dass die Umstände im Zusammenhang mit COVID-19 einen negativen Nettoeffekt auf ihre Kosten haben werden.
Maine Community Health Options (Maine) – -1,2% COVID-Belastung
„Eine Anpassung von -1,2% wurde auf die Erfahrung für 2019 angewandt, um die geschätzten Auswirkungen der COVID-19-Pandemie widerzuspiegeln. Die Anpassung wurde unter Berücksichtigung der folgenden Hauptfaktoren für die Kostenauswirkungen entwickelt:
- Wir sind von einer Verringerung der Gesamtschadenerfahrung im Jahr 2021 um 1,5 % ausgegangen, die auf aufgeschobene und vermiedene Behandlungen zurückzuführen ist, die sich aus einer zweiten Welle von Infektionen ergeben, die wahrscheinlich mit der Wintergrippesaison zusammenfällt.
- Wir haben einen Anstieg der Schadenkosten von 0,34 % angenommen, um die Kosten für die fortlaufenden Tests auf COVID-19 zu decken.
- Es wurde keine Anpassung vorgenommen, um zusätzliche Kosten im Zusammenhang mit einem möglichen Impfstoff zu berücksichtigen. Es liegen nicht genügend glaubwürdige Informationen vor, um Schätzungen zu den Kosten und der Verfügbarkeit eines Impfstoffs zu erstellen.“
Diskussion
Die meisten Prämienänderungen auf den ACA-Marktplätzen werden trotz der Unsicherheiten im Zusammenhang mit der Pandemie bis zum Jahr 2021 moderat ausfallen. Die meisten Versicherer auf dem Einzelmarkt, die die Auswirkungen der Pandemie auf ihre Prämien für 2021 angeben, schlagen ein paar zusätzliche Prozentpunkte auf die Prämie auf (der Median des COVID-19-Faktors beträgt 1,9 %). Während der Pandemie blieben die Versicherer auf dem Einzelmarkt profitabel, und die Schadensquoten waren im Durchschnitt niedrig, so dass große Prämienerhöhungen nur schwer zu rechtfertigen gewesen wären. Die Bandbreite der Annahmen, die die Versicherer in Bezug auf die Kosten und die Verfügbarkeit von Impfstoffen, die Inanspruchnahme der Versicherten und die allgemeine Morbidität getroffen haben, zeigt jedoch, wie groß die Ungewissheit über den Stand der Pandemie bis zum nächsten Jahr ist.
Methoden
Die Daten wurden aus den bei den staatlichen Aufsichtsbehörden eingereichten Tarifeingaben der Krankenversicherer erhoben. Die meisten Tarifinformationen sind in Form eines SERFF-Antrags (System for Election rate and Form Filing) verfügbar, der einen Basistarif und andere Faktoren enthält, die sich zu einem individuellen Tarif zusammensetzen. In dieser Analyse werden nur die Tarife berücksichtigt, die am oder vor dem 15. Oktober 2020 veröffentlicht wurden.
Tabelle 2: Tarifänderung und COVID-19-Belastung bei ACA Marketplace Plans, nach Bundesstaat und Versicherer | ||
Staat/Versicherer | Tarifänderung | Auswirkung von COVID-19 auf Tarife |
Alabama* | ||
Blue Cross Blue Shield of Alabama | 4.90% | Unbekannt |
Bright Health Insurance Company | 25,60% | Unbekannt |
Alaska* | ||
Moda Assurance Company | 0.11% | Keine Angabe |
Premera Blue Cross Blue Shield of Alaska | -4.15% | Keine Angabe |
Arizona* | ||
Blue Cross and Blue Shield of Arizona | 1.82% | Unbekannt |
Bright Health Company of Arizona | 9.33% | Unbekannt |
Cigna HealthCare von Arizona | 1.87% | Keine Angabe |
Health Net of Arizona | -0.80% | Unbekannt |
Oscar Health Plan | -6.75% | Unbekannt |
Arkansas | ||
Celtic Insurance Company | 4.91% | Unbekannt |
QCA Health Plan | 3,05% | Unbekannt |
QualChoice Health and Life Insurance | 3.00% | Unbekannt |
USAble Mutual Insurance | 2,90% | 0.00% |
Oscar Insurance Company | Neueinsteiger | Unbekannt |
HMO Partners Health Advantage | Neueinsteiger | 0.00% |
Kalifornien | ||
Blue Cross of California (Anthem) | 6.00% | Keine Angabe |
Blue Shield of California | -2.40% | Unbekannt |
Chinese Community Health Plan | -1.30% | Unbekannt |
Health Net | 3.40% | 1.20% |
Kaiser Permanente | 1.00% | Unbekannt |
LA Care Health Plan | -4.60% | Keine Angabe |
Molina Healthcare | -3.80% | 0.90% |
Oscar Health Plan of California | 7,60% | Unbekannt |
Sharp Health Plan | -0,50% | 0.00% |
Valley Health Plan | 9,00% | Unbekannt |
Western Health Advantage | -2.60% | Unbekannt |
Colorado | ||
Anthem (HMO Colorado Inc.) | 0.30% | Unbekannt |
Bright Health Insurance Company | -5.50% | Unbekannt |
Cigna Health and Life Insurance Company | 3,00% | 1,00% |
Denver Health Medical Plans | -4.60% | 6.40% |
Friday Health Plan | -5.10% | Keine Angabe |
Kaiser Foundation Health Plan of Colorado | -1.50% | 0.00% |
Oscar Health Plan | -4.20% | Unbekannt |
Rocky Mountain HMO | -10.00% | 0.00% |
Connecticut | ||
Anthem Health Plans | 1.90% | 0.00%** |
Connecticare | -0.10% | 0.00%** |
Delaware | ||
Highmark Blue Cross Blue Shield | -1.00% | Unbekannt |
District of Columbia | ||
CareFirst HMO (Blue Choice) | 0.10% | Unbekannt |
CareFirst PPO | 1.00% | Unbekannt |
Kaiser Foundation Health Plan | -1.97% | Unbekannt |
Florida | ||
AvMed | -3,30% | 2.00% |
Blue Cross and Blue Shield of Florida | 3.70% | 2.00% |
Bright Health Insurance Company of Florida | 3.70% | 2.00% |
Celtic Insurance Company | 3.90% | 2.00% |
Cigna Health And Life Insurance Company | -1,40% | 2,00% |
Florida Health Care Plan, Inc. | -0,10% | 2.00% |
Health First Commercial Plans | 4,80% | 2,00% |
Health Options, Inc | 2.50% | 2.00% |
Molina Healthcare of Florida | -1.80% | 2.00% |
Oscar Insurance Company of Florida | 2.90% | 2.00% |
Georgia* | ||
Alliant Health Plans | 18.34% | Unbekannt |
Ambetter of Peach State | 7.43% | 0.00% |
Anthem Blue Cross and Blue Shield | 10.10% | 3.00% |
CareSource Georgia | -10.29% | Unbekannt |
Kaiser Foundation Health Plan of Georgia | -19,02% | 2,50% |
Oscar Health Plan of Georgia | 2.11% | Unbekannt |
Hawaii | ||
Kaiser Foundation Health Plan | -1,06% | Keine Angabe |
Hawaii Medical Service Association | -3.10% | Keine Nennung |
Idaho | ||
Blue Cross of Idaho Health Service | -3.50% | Keine Nennung |
Mountain Health Cooperative | 2.00% | 0.00% |
Pacific Source Health Plans | -7.10% | 0.00% |
Regence Blue Shield of Idaho | -1.30% | Keine Angabe |
SelectHealth | 5.90% | Keine Angabe |
Illinois* | ||
Blue Cross Blue Shield of Illinois | -0.12% | Unbekannt |
Celtic Insurance Company | 0.26% | 0.00% |
Cigna HealthCare of Illinois, Inc. | 0.89% | 1.00% |
Health Alliance Medical Plans, Inc. | 0.00% | Unbekannt |
Quartz Health Benefit Plans Corporation | -10.05% | Unbekannt |
Indiana | ||
Anthem Insurance Companies, Inc. | -0.30% | Nicht erwähnt |
CareSource Indiana, Inc. | 4,30% | 0,00% |
Celtic Insurance Company | -0,55% | 1,90% |
Iowa* | ||
Medica Insurance Company | 2.45% | Unbekannt |
Wellmark Health Plan of Iowa, Inc. | -42.04% | Unbekannt |
Oscar Health Plan of Iowa | Neueinsteiger | Unbekannt |
Kansas* | ||
Blue Cross and Blue Shield of Kansas | 0.70% | Unbekannt |
Cigna Health and Life Insurance | 9,96% | 1.00% |
Medica Insurance Company | 7,78% | 5,00% |
Oscar Insurance Company | -7,86% | Unbekannt |
Sunflower State Health Plan | 4.00% | Unbekannt |
Kentucky | ||
Anthem Health Plans of Kentucky | 5.69% | 2.60% |
Care Source Kentucky | 4.00% | Reduziert |
Louisiana* | ||
CHRISTUS Health Plan Louisiana | 7.44% | Unbekannt |
HMO Louisiana | 9.50% | Unbekannt |
Louisiana Health Service & Indemnity | 7.95% | Unbekannt |
Vantage Health Plan | 2.64% | Unbekannt |
Maine | ||
Anthem Health Plans of Maine | -12.50% | 2.50% |
Harvard Pilgrim Health Plan | -13.00% | 0.00% |
Maine Community Health Options | -13.70% | -1.20% |
Maryland | ||
CareFirst Blue Choice | -11.90% | 0.00% |
CareFirst CFMI | -17.10% | 0.00% |
CareFirst GHMS | -17,10% | 0,00% |
Kaiser Foundation Health Plan | -11,00% | 0.00% |
Optimum Choice (UnitedHealthcare) | Neuling | Unbekannt |
Massachusetts* | ||
Blue Cross and Blue Shield of Massachusetts HMO Blue | 6.17% | 0,00% |
Fallon Community Health Plan | 3.52% | 0,00% |
Harvard Pilgrim Health Care | 7.25% | Keine Angabe |
Health New England | 2,23% | Unbekannt |
Tufts Associated HMO | 9.03% | Unbekannt |
Tufts Health Public Plans | 12,27% | 0,00% |
UnitedHealthcare Insurance Company | 15.10% | Unbekannt |
BMC HealthNet | Unbekannt | Unbekannt |
AllWays Health Partners | Unbekannt | Unbekannt |
Michigan* | ||
Blue Care Network of Michigan | 2.50% | Keine Angabe |
Blue Cross Blue Shield of Michigan | 1.70% | Keine Angabe |
Oscar Insurance Company | 6,00% | 4,00% |
McLaren Health Plan Community | -2,00% | 0.00% |
Meridian Health Plan of Michigan | -5.60% | 2.00% |
Molina Healthcare of Michigan | 0.40% | Unbekannt |
Physicians Health Plan | 3.10% | 3.00% |
Priority Health Insurance | -0.13% | 0.00% |
Total Health Care USA | -0.39% | 0.00% |
Minnesota | ||
Blue Plus HMO | 4.21% | Unbekannt |
Group Health Plan Inc | 0.67% | Unbekannt |
Medica Insurance Company | 2.42% | Unbekannt |
Preferred One Insurance Company | 1.05% | Unbekannt |
Quartz Health Plan | Neueinsteiger | Unbekannt |
UCare MN | 1.60% | 0.00% |
Mississippi* | ||
Ambetter of Magnolia Inc. | 11.19% | Unbekannt |
Molina Healthcare of Mississippi, Inc | -2.67% | Unbekannt |
Missouri* | ||
Blue Cross and Blue Shield Kansas City | Neuer Marktteilnehmer | Nicht erwähnt |
Celtic Insurance Company | 9.10% | Unbekannt |
Cigna Health & Life Insurance Company | 1.40% | Unbekannt |
Cox Health Systems Insurance Company | 13.60% | Keine Angabe |
Healthy Alliance Life Insurance Company | -1.44% | Unbekannt |
Medica Insurance Company | -7.50% | Unbekannt |
Oscar Insurance Company | 6.40% | Unbekannt |
SSM Health Insurance Company | -0,49% | Unbekannt |
Montana | ||
HCSC (Blue Cross Blue Shield of Montana) | 0.00% | Keine Angabe |
Montana Health Co-Op | 0,68% | Keine Angabe |
Pacific Source Health Plans | 5.00% | Keine Angabe |
Nebraska* | ||
Medica Insurance Company | 5.36% | Unbekannt |
Bright Health | Unbekannt | Unbekannt |
Nevada | ||
Friday Health Plans of Nevada | Neueinsteiger | Unbekannt |
Health Plan of Nevada Incorporated | 5.00% | Unbekannt |
HMO Colorado INC D/BA HMO Nevada | 3.90% | Unbekannt |
Hometown Health Plan | -5.00% | Unbekannt |
Hometown Health Providers Insurance | -1.60% | Unbekannt |
Rocky Mountain Hospital and Medical Service | 11.00% | Unbekannt |
SelectHealth | Neueinsteiger | Unbekannt |
Sierra Health and Life Insurance Company | 9.80% | Unbekannt |
SilverSummit Health Plan | 2,30% | Unbekannt |
New Hampshire* | ||
Celtic Insurance Company | -4.50% | 0.00% |
Harvard Pilgrim Health Care | -13.54% | 0.00% |
Matthew Thornton Health Plan (Anthem BCBS) | -15.12% | Unbekannt |
New Jersey* | ||
AmeriHealth HMO | 11,22% | 1,00% |
AmeriHealth Insurance Company of New Jersey | 3.82% | 1.00% |
Horizon Healthcare Services | -1.43% | Unbekannt |
Oscar Garden State Insurance | 10.59% | Unbekannt |
New Mexico | ||
Molina Healthcare of New Mexico | -0.40% | Unbekannt |
Blue Cross Blue Shield of New Mexico (HCSC) | -7,61% | Unbekannt |
True Health | -1.40% | Keine Erwähnung |
Friday Health Plans | Neueinsteiger | Unbekannt |
Western Sky Ambetter | Neueinsteiger | Unbekannt |
New York | ||
Capital District Physicians Health Plan | 4.30% | 0,00% |
Health Insurance Plan of Greater New York (Emblem) | 3.80% | 2.00% |
Excellus | -0.20% | 0.50% |
Fidelis (NY Quality Healthcare Corp) | 1,60% | 8,40% |
Healthfirst PHSP, Inc. | -2.50% | 0.00% |
Healthnow New York | -2.80% | 2.00% |
HealthPlus HP | 1.00% | 5.15% |
IHBC | -5.30% | 0.00% |
MetroPlus | 5.00% | 2.10% |
MVP Health Plan | 3.80% | 1.60% |
Oscar | 4.90% | 7.40% |
UnitedHealthcare of New York | 4.80% | 1.00% |
North Carolina* | ||
Ambetter of North Carolina | 3.90% | 0,00% |
BCBS of NC | 4,10% | Unbekannt |
Bright Health Company of North Carolina | 1.98% | Unbekannt |
CIGNA HealthCare of North Carolina | -10.50% | Keine Erwähnung |
Oscar Health Plan of NC | Neueinsteiger | Unbekannt |
UnitedHealthCare of Wisconsin, Inc. | Neubewerber | Unbekannt |
North Dakota* | ||
Blue Cross Blue Shield of North Dakota | 4,42% | Nicht erwähnt |
Medica Health Plans | 13.16% | Unbekannt |
Sanford Health Plan | 20,33% | Unbekannt |
Ohio* | ||
AultCare Insurance Company | -4,99% | 2.00% |
Buckeye Community Health Plan | 1,35% | 0,00% |
CareSource | 9,30% | 0,00% |
Community Insurance Company | -3.22% | Unbekannt |
Medical Health Insuring Corp. of Ohio | 2,30% | 0,00% |
Molina Healthcare of Ohio | -0,80% | 0.00% |
Oscar Buckeye State Insurance Corporation | -0.90% | 0.30% |
Oscar Insurance Corporation of Ohio | 6.70% | -0.10% |
Paramount Insurance Company | 8,94% | 0,00% |
SummaCare | 2.50% | 0.00% |
Oklahoma* | ||
Blue Cross Blue Shield of Oklahoma | -0.05% | Unbekannt |
Bright Health Insurance Company | 1,84% | Unbekannt |
CommunityCare HMO Inc. | -24.40% | Unbekannt |
Medica Insurance Company | -5.27% | Unbekannt |
Oscar Insurance Company | Neueinsteiger | Unbekannt |
UnitedHealthcare | Neueinsteiger | Unbekannt |
Oregon | ||
Bridgespan Health Company | 11.10% | 0.00% |
Kaiser Foundation Health Plan of the Northwest | -3.51% | 0.00% |
Moda | 4.70% | 0.90% |
PacificSource Health Plans | 4.20% | 0.00% |
Providence Health Plan | 1.40% | 1,00% |
Regence Blue Cross Blue Shield | 2,50% | 0,00% |
Pennsylvania | ||
Capital Advantage Assurance Company | -14,43% | 0.00% |
Highmark Inc. | -0.67% | 2.50% |
Highmark Benefits Group | -3.96% | 2.50% |
Highmark Coverage Advantage | 3.12% | 2.50% |
Geisinger Health Plan | -11.28% | 0.00% |
Geisinger Quality Options | -13.57% | 0.00% |
Keystone Health Plan East | -3.91% | 1.00% |
QCC Insurance Company | -3.88% | 1.00% |
UPMC Health Options | 1,28% | 0,00% |
PA Health and Wellness | -6.60% | 1.40% |
Oscar Health Plan of PA | 6.68% | 2.10% |
Rhode Island* | ||
Blue Cross Blue Shield of Rhode Island | 4.96% | Unbekannt |
Neighborhood Health Plan of Rhode Island | 5.60% | 2.50% |
South Carolina | ||
Absolute Total Care, Inc | 8.50% | 0.00% |
Blue Cross and Blue Shield of South Carolina | -1.85% | Unbekannt |
Bright Health Company of South Carolina | -0.05% | Unbekannt |
Molina Healthcare of South Carolina | -3.60% | Unbekannt |
South Dakota* | ||
Avera Health Plans, Inc. | 4,29% | Unbekannt |
Sanford Health Plan | 0,24% | 1.02% |
Tennessee | ||
Celtic Insurance Company | -2,50% | 2,00% |
Cigna Health and Life Insurance Company | -6,01% | 1.00% |
Blue Cross Blue Shield of Tennessee | 9,82% | 1.80% |
Bright Health Insurance Company of Tennessee | 3.01% | -2.00% |
Oscar Healthcare | 9.90% | -0.50% |
United Healthcare Insurance Company | Neueinsteiger | 0.00% |
Texas* | ||
Blue Cross Blue Shield of Texas | 2,97% | Unbekannt |
Celtic Insurance Company | 11.69% | 0,00% |
CHRISTUS Health Plan | 3,16% | Unbekannt |
Community Health Choice, Inc. | 8,65% | Unbekannt |
Molina Healthcare of Texas, Inc. | 5,30% | Unbekannt |
Oscar Insurance Company | 9,91% | Unbekannt |
Sendero Health Plans, Inc. | 8,81% | 0,00% |
SHA FirstCare Health Plans | 2.81% | -3.40% |
Utah | ||
Cigna Health and Life Insurance Company | 2.20% | 1.00% |
Molina Healthcare of Utah | -1.63% | 0.00% |
Regence BlueCross BlueShield of Utah | -7.31% | 0.00% |
SelectHealth | -1.60% | Keine Angabe |
University of Utah Health Insurance Plans | 3.00% | Unbekannt |
Vermont | ||
Blue Cross Blue Shield of Vermont | 4,20% | 0,00% |
MVP Health Care | 2,70% | 1.30% |
Virginia* | ||
CareFirst BlueChoice, | -9.70% | 0.00% |
Cigna Health and Life Insurance Company | -11.70% | 1.00% |
Group Hospitalization and Medical Services | 5,20% | 0,00% |
HealthKeepers | -7.70% | Unbekannt |
Kaiser Foundation Health Plan of the Mid-Atlantic States | -13.00% | 0.00% |
Optima Health Insurance Company | -2.00% | Unbekannt |
Optima Health Plan – HMO | 7.74% | 0.90% |
Optimum Choice, Inc. | Neueinsteiger | Unbekannt |
Oscar Insurance Company | 2,20% | 0,20% |
Piedmont Community Healthcare HMO, Inc. | -3.40% | Unbekannt |
Washington | ||
Bridgespan Health Comapny | -0.17% | Unbekannt |
Community Health Network of Washington | Neuer Marktteilnehmer | Nicht erwähnt |
Coordinated Care Corporation | 0.93% | Unbekannt |
Kaiser Foundation Health Plan of the Northwest | -1.87% | Keine Angabe |
Kaiser Foundation Health Plan of Washington | -4.86% | Unbekannt |
Lifewise Health Plan of Washington | -2.06% | Unbekannt |
Molina Healthcare of Washington Inc. | -3.19% | 3.20% |
Pacific Source Health Plans | 7,63% | Unbekannt |
Premera Blue Cross | -8.67% | Unbekannt |
Providence Health Plan | 3.18% | Keine Angabe |
Regence Blue Cross Blue Shield of Oregon | -4.08% | Unbekannt |
Regence BlueShield | -5.35% | Unbekannt |
UnitedHealthcare of Oregon | Neuer Marktteilnehmer | 2.50% |
West Virginia* | ||
CareSource West Virginia Co. | 6,26% | Unbekannt |
Highmark Blue Cross Blue Shield West Virginia | 4,34% | Unbekannt |
The Health Plan of West Virginia, Inc. | 3.67% | Keine Angabe |
Wisconsin* | ||
Aspirus Arise Health Plan of Wisconsin, Inc | -12.89% | -2.20% |
Children’s Community Health Plan | -7.47% | Unbekannt |
Common Ground Healthcare Cooperative | -6,25% | Unbekannt |
Dean Health Plan | -2.27% | Unbekannt |
Group Health Cooperative of South Central Wisconsin | -6.81% | Unbekannt |
HealthPartners Insurance Company | -3,40% | Unbekannt |
Medica Community Health Plan | 5,87% | Unbekannt |
MercyCare HMO, Inc. | -1,39% | Unbekannt |
Molina Healthcare of Wisconsin, Inc. | -3,50% | Unbekannt |
Network Health Plan | 3.34% | Unbekannt |
Wyoming | ||
Blue Cross Blue Shield of Wyoming | -10,2% | Unbekannt |
*Das bedeutet, dass die für den Staat angegebenen Tarife noch nicht endgültig feststehen. **Connecticut Insurance Department wies die Versicherer an, eine COVID-Auswirkung von 0 % einzubeziehen HINWEIS: „Unbekannt“ umfasst Pläne, bei denen die Tarifänderung oder die Auswirkung von COVID-19 auf die Tarife geschwärzt wurde oder aus anderen Gründen nicht verfügbar war. QUELLE: KFF-Analyse der von den Versicherern bei den staatlichen Aufsichtsbehörden eingereichten Tarife. |