Versicherer, die planen, Gesundheitspläne auf den ACA-Marktplätzen anzubieten, müssen bei den staatlichen oder bundesstaatlichen Aufsichtsbehörden Anträge einreichen, in denen sie ihre Planangebote detailliert beschreiben und ihre Prämien für das kommende Jahr begründen. Die endgültigen Tarife werden im Frühherbst (15. Oktober 2020) festgelegt, bevor am 1. November 2020 die jährliche Einschreibungsphase beginnt.

In diesem Jahr legten die Versicherer die Prämien für 2021 vor dem Hintergrund der Coronavirus-Pandemie fest, die zu erheblicher Unsicherheit darüber geführt hat, wie die Gesundheitskosten, die Inanspruchnahme und die Einschreibungen im nächsten Jahr aussehen werden. Im Jahr 2020 haben viele Versicherer ihren Mitgliedern aufgrund übermäßiger Gewinne und niedriger medizinischer Verlustraten während der Pandemie Beitragsermäßigungen gewährt und/oder freiwillig auf die Kostenbeteiligung für COVID-19-Behandlungen verzichtet. Bei unserer früheren Untersuchung der vorläufigen Prämienanträge in 10 Bundesstaaten stellten wir fest, dass die meisten Versicherer, obwohl die für 2021 vorgeschlagenen Prämienerhöhungen insgesamt bescheiden erschienen, eine abwartende Haltung einnahmen und sich dafür entschieden, die Pandemie erst dann in ihre Prämien für das nächste Jahr einzubeziehen, wenn sie über mehr Vorhersehbarkeit und Schadenerfahrung verfügten.

Nachdem die Prämien für 2021 nun endgültig feststehen, fasst dieser Bericht die aktuellsten Prämienanträge in allen 50 Bundesstaaten und dem District of Columbia zusammen. Wir haben die Prämienanträge auf eine durchschnittliche Prämienerhöhung für alle Tarife auf dem individuellen Markt untersucht, wobei wir uns auf die Auswirkungen der Pandemie auf die Prämienänderungen konzentriert haben. Wir stellen fest, dass die meisten Tarifänderungen für 2021 immer noch moderat ausfallen, mit Erhöhungen oder Senkungen von wenigen Prozentpunkten. Die vorgeschlagenen Tarifänderungen reichen von einer Senkung um 42,0 % bis zu einer Erhöhung um 25,6 %, wobei die Hälfte der Änderungen zwischen einer Senkung um 3,5 % und einer Erhöhung um 4,6 % liegt (Tabelle 1). Die Tarife der Versicherer und der Bundesstaaten sind in Tabelle 2 aufgeführt.

Tabelle 1: Gesamttarifänderung und COVID-19-Belastung unter ACA-Marktplatzplänen
Gesamt Tarifänderung Auswirkung von COVID-19 auf Tarife*
25. Perzentil -3.5% 0.0%
Median 1.1% 0.0%
75. Perzentil 4.6% 2.0%
*Unter den Plänen, die eine Auswirkung von COVID-19 angegeben haben. Viele Einreichungen enthielten COVID-Belastungen, die geschwärzt wurden.
QUELLE: KFF-Analyse der von den Versicherern bei den staatlichen Aufsichtsbehörden eingereichten Tarife.

118 der 273 (43 %) eingereichten Tarife enthielten Angaben zu den Auswirkungen von COVID-19 auf ihre Tarife für das nächste Jahr. Bei diesen Versicherern reichen die Auswirkungen von COVID-19 auf die Prämien für 2021 von einer Senkung um 3,4 % bis zu einer Erhöhung um 8,4 %, wobei die Hälfte der Versicherer zwischen keiner Auswirkung (0,0 %) und einer Erhöhung um 2,0 % liegt (Tabelle 1). Viele Versicherer beschrieben ihren Umgang mit der Pandemie in ähnlicher Weise und wiesen darauf hin, dass sie die Gesundheitskosten im Jahr 2021 sowohl nach oben als auch nach unten drücken würde (siehe Beispiele unten).

Die häufigsten Faktoren, die von den Versicherern als Treiber der Gesundheitskosten im Jahr 2021 genannt wurden, waren die fortlaufenden Kosten für COVID-19-Tests, das Potenzial für eine weit verbreitete Impfung, die Wiederaufnahme medizinischer Leistungen, die sich gegenüber 2020 verzögert haben, und die Morbidität aufgrund aufgeschobener oder unterlassener Behandlung. Gleichzeitig gehen viele Versicherer davon aus, dass die Inanspruchnahme des Gesundheitswesens im nächsten Jahr geringer als üblich ausfallen wird, da die Menschen weiterhin soziale Distanzierungsmaßnahmen einhalten und Routinebehandlungen vermeiden, insbesondere wenn kein Impfstoff zur Verfügung steht oder künftige Wellen des Virus auftreten. Mindestens 53 Versicherer gaben die Auswirkungen von COVID-19 auf ihre Prämien mit 0 % an, da sie nicht über genügend Informationen verfügten, um ihre Prämien mit Sicherheit zu ändern, oder weil sie davon ausgingen, dass sich diese Faktoren gegenseitig aufheben würden. 29 der 273 Einreichungen (11 %) erwähnten COVID-19 überhaupt nicht in ihren Prämienanträgen.

Die Bandbreite der COVID-19-Belastungen in den Prämienanträgen für 2021 spiegelt zum Teil die unterschiedlichen Annahmen der Versicherer über den Verlauf der Pandemie und das individuelle Verhalten im nächsten Jahr wider. Nachfolgend finden Sie eine Handvoll repräsentativer Erklärungen, die die Versicherer zur Rechtfertigung der Auswirkungen von COVID-19 auf ihre Tarifanträge für 2021 abgegeben haben. Diese Beispiele geben einen Einblick in die unterschiedlichen Erwartungen der Versicherer in Bezug auf die Verfügbarkeit und Verteilung eines Impfstoffs, das Ausmaß des Nachholbedarfs an Gesundheitsleistungen im Jahr 2021 und verschiedene andere Faktoren.

Nachholbedarf und Morbiditätsanpassungen. Viele Versicherer gehen davon aus, dass die Gesundheitskosten im Jahr 2021 aufgrund des Nachholbedarfs nach aufgeschobener Behandlung, der direkten Kosten im Zusammenhang mit COVID-19-Tests und -Behandlung sowie der Impfkosten steigen werden, wobei davon ausgegangen wird, dass im nächsten Jahr ein Impfstoff fertiggestellt und für die Allgemeinheit verfügbar sein wird. Einige Versicherer gehen auch von einer erhöhten Morbidität aus, die sich aus der aufgeschobenen Versorgung und den Auswirkungen dieser aufgeschobenen Versorgung auf chronische Erkrankungen sowie aus den Auswirkungen des wirtschaftlichen Abschwungs auf die Gesundheit und den Versicherungsstatus des Einzelnen ergibt.

Fidelis (New York) – 8,4 % COVID-Belastung

„Die Prämiensätze wurden um 8,4 % angepasst, um die geschätzten Auswirkungen der COVID-19-Pandemie und die sekundären Auswirkungen auf die Kosten für die Bereitstellung von Krankenversicherungsschutz im Jahr 2021 zu berücksichtigen. Die Morbiditätsanpassung spiegelt die erwarteten kombinierten Auswirkungen von COVID-19-bezogenen Kostentreibern auf die Inanspruchnahme und Intensität der Gesundheitsversorgung im Jahr 2021 wider, einschließlich:

  1. Direkte Kosten der akuten COVID-19-Behandlung, -Tests und -Impfung.
  2. Nachholbedarf infolge sozialer Distanzierungsmaßnahmen
  3. Morbiditätsauswirkungen wirtschaftlicher Störungen in Form von Arbeitsplatzkündigungen, die zu einer Verlagerung der Inanspruchnahme von arbeitgeberfinanzierten Versicherungen auf individuelle ACA-Versicherungen und von individuellen ACA-Versicherungen auf Medicaid oder Nichtversicherte führen
  4. Morbiditätsauswirkungen dauerhafter Veränderungen der Gesundheit der Bevölkerung, die durch die Pandemie ausgelöst werden, einschließlich Komplikationen bei der Gesundheitsfürsorge nach der Genesung von schweren Fällen von COVID-19 und einer Verschlechterung des Gesundheitszustands aufgrund aufgeschobener oder vermiedener präventiver Pflege und Pflege chronischer Erkrankungen während sozialer Distanzierungsperioden“

Impfkosten. Einige Versicherer geben die Kosten für einen möglichen Impfstoff an. So hat MVP Health Care in Vermont die Prämien um 1,0 % aufgestockt, um die Kosten für eine Dosis der COVID-19-Impfung (zum Preis von 75 $) für 80 % der Versicherten zu übernehmen. (MVP hat außerdem weitere 0,3 % für aufgeschobene Leistungen aufgeschlagen.) Andere Versicherer haben die Kosten für den COVID-19-Impfstoff nicht berücksichtigt, weil es ihnen an glaubwürdigen Informationen mangelt.

MVP (Vermont) – 1,3 % COVID-Aufschlag

„MVP geht davon aus, dass ein Impfstoff gegen das neuartige Coronavirus (COVID-19) im Jahr 2021 getestet und allgemein verfügbar sein wird. Um die Kosten zu berücksichtigen, die durch eine Impfung entstehen würden, geht MVP davon aus, dass die Kosten für eine Impfung in Höhe von 75 US-Dollar pro Dosis vollständig übernommen werden. MVP geht außerdem davon aus, dass 80 % der Bevölkerung den Impfstoff erhalten würden (basierend auf einer Analyse von Wakely Consulting), was einem PMPM-Schadenaufwand von 5,00 $ PMPM entspricht. Dieser Faktor erhöht die im Erfahrungszeitraum zulässigen Schadenkosten um 1,0 %.“

Keine Beitragsanpassungen aus COVID-19. Viele Versicherer verzichteten darauf, die Auswirkungen von COVID-19 auf die Tarife zu benennen. Von denjenigen, die dies taten, erklärten mehrere Versicherer, dass sie ihre Tarife nicht anpassen würden, und begründeten dies mit der Ungewissheit, wie sich die Pandemie im nächsten Jahr auf die Kosten auswirken würde. Andere gehen davon aus, dass die pandemiebedingten Kostensteigerungen und -senkungen unter dem Strich keine Auswirkungen haben werden. In einigen Bundesstaaten wie Connecticut haben die Versicherer auf Anweisung der staatlichen Aufsichtsbehörden keine Anpassungen aufgrund von COVID-19 vorgenommen.

CareSource Indiana, Inc (Indiana) – 0% COVID-load

„Zum Zeitpunkt der Einreichung dieses Tarifantrags räumen wir ein, dass erhebliche Unsicherheiten hinsichtlich der Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf die Festsetzung der Prämiensätze bestehen, einschließlich der Frage, ob die Pandemie die Kosten im Jahr 2021 erhöhen oder senken wird. Aufgrund dieser Ungewissheit haben wir uns entschieden, keine Anpassung der Prämiensätze für 2021 vorzunehmen.“

Erwartete Senkung der Prämienkosten aufgrund von COVID-19. Obwohl weniger häufig, erwarten einige Versicherer, dass die Umstände im Zusammenhang mit COVID-19 einen negativen Nettoeffekt auf ihre Kosten haben werden.

Maine Community Health Options (Maine) – -1,2% COVID-Belastung

„Eine Anpassung von -1,2% wurde auf die Erfahrung für 2019 angewandt, um die geschätzten Auswirkungen der COVID-19-Pandemie widerzuspiegeln. Die Anpassung wurde unter Berücksichtigung der folgenden Hauptfaktoren für die Kostenauswirkungen entwickelt:

  1. Wir sind von einer Verringerung der Gesamtschadenerfahrung im Jahr 2021 um 1,5 % ausgegangen, die auf aufgeschobene und vermiedene Behandlungen zurückzuführen ist, die sich aus einer zweiten Welle von Infektionen ergeben, die wahrscheinlich mit der Wintergrippesaison zusammenfällt.
  2. Wir haben einen Anstieg der Schadenkosten von 0,34 % angenommen, um die Kosten für die fortlaufenden Tests auf COVID-19 zu decken.
  3. Es wurde keine Anpassung vorgenommen, um zusätzliche Kosten im Zusammenhang mit einem möglichen Impfstoff zu berücksichtigen. Es liegen nicht genügend glaubwürdige Informationen vor, um Schätzungen zu den Kosten und der Verfügbarkeit eines Impfstoffs zu erstellen.“
Diskussion

Die meisten Prämienänderungen auf den ACA-Marktplätzen werden trotz der Unsicherheiten im Zusammenhang mit der Pandemie bis zum Jahr 2021 moderat ausfallen. Die meisten Versicherer auf dem Einzelmarkt, die die Auswirkungen der Pandemie auf ihre Prämien für 2021 angeben, schlagen ein paar zusätzliche Prozentpunkte auf die Prämie auf (der Median des COVID-19-Faktors beträgt 1,9 %). Während der Pandemie blieben die Versicherer auf dem Einzelmarkt profitabel, und die Schadensquoten waren im Durchschnitt niedrig, so dass große Prämienerhöhungen nur schwer zu rechtfertigen gewesen wären. Die Bandbreite der Annahmen, die die Versicherer in Bezug auf die Kosten und die Verfügbarkeit von Impfstoffen, die Inanspruchnahme der Versicherten und die allgemeine Morbidität getroffen haben, zeigt jedoch, wie groß die Ungewissheit über den Stand der Pandemie bis zum nächsten Jahr ist.

Methoden

Die Daten wurden aus den bei den staatlichen Aufsichtsbehörden eingereichten Tarifeingaben der Krankenversicherer erhoben. Die meisten Tarifinformationen sind in Form eines SERFF-Antrags (System for Election rate and Form Filing) verfügbar, der einen Basistarif und andere Faktoren enthält, die sich zu einem individuellen Tarif zusammensetzen. In dieser Analyse werden nur die Tarife berücksichtigt, die am oder vor dem 15. Oktober 2020 veröffentlicht wurden.

Tabelle 2: Tarifänderung und COVID-19-Belastung bei ACA Marketplace Plans, nach Bundesstaat und Versicherer
Staat/Versicherer Tarifänderung Auswirkung von COVID-19 auf Tarife
Alabama*
Blue Cross Blue Shield of Alabama 4.90% Unbekannt
Bright Health Insurance Company 25,60% Unbekannt
Alaska*
Moda Assurance Company 0.11% Keine Angabe
Premera Blue Cross Blue Shield of Alaska -4.15% Keine Angabe
Arizona*
Blue Cross and Blue Shield of Arizona 1.82% Unbekannt
Bright Health Company of Arizona 9.33% Unbekannt
Cigna HealthCare von Arizona 1.87% Keine Angabe
Health Net of Arizona -0.80% Unbekannt
Oscar Health Plan -6.75% Unbekannt
Arkansas
Celtic Insurance Company 4.91% Unbekannt
QCA Health Plan 3,05% Unbekannt
QualChoice Health and Life Insurance 3.00% Unbekannt
USAble Mutual Insurance 2,90% 0.00%
Oscar Insurance Company Neueinsteiger Unbekannt
HMO Partners Health Advantage Neueinsteiger 0.00%
Kalifornien
Blue Cross of California (Anthem) 6.00% Keine Angabe
Blue Shield of California -2.40% Unbekannt
Chinese Community Health Plan -1.30% Unbekannt
Health Net 3.40% 1.20%
Kaiser Permanente 1.00% Unbekannt
LA Care Health Plan -4.60% Keine Angabe
Molina Healthcare -3.80% 0.90%
Oscar Health Plan of California 7,60% Unbekannt
Sharp Health Plan -0,50% 0.00%
Valley Health Plan 9,00% Unbekannt
Western Health Advantage -2.60% Unbekannt
Colorado
Anthem (HMO Colorado Inc.) 0.30% Unbekannt
Bright Health Insurance Company -5.50% Unbekannt
Cigna Health and Life Insurance Company 3,00% 1,00%
Denver Health Medical Plans -4.60% 6.40%
Friday Health Plan -5.10% Keine Angabe
Kaiser Foundation Health Plan of Colorado -1.50% 0.00%
Oscar Health Plan -4.20% Unbekannt
Rocky Mountain HMO -10.00% 0.00%
Connecticut
Anthem Health Plans 1.90% 0.00%**
Connecticare -0.10% 0.00%**
Delaware
Highmark Blue Cross Blue Shield -1.00% Unbekannt
District of Columbia
CareFirst HMO (Blue Choice) 0.10% Unbekannt
CareFirst PPO 1.00% Unbekannt
Kaiser Foundation Health Plan -1.97% Unbekannt
Florida
AvMed -3,30% 2.00%
Blue Cross and Blue Shield of Florida 3.70% 2.00%
Bright Health Insurance Company of Florida 3.70% 2.00%
Celtic Insurance Company 3.90% 2.00%
Cigna Health And Life Insurance Company -1,40% 2,00%
Florida Health Care Plan, Inc. -0,10% 2.00%
Health First Commercial Plans 4,80% 2,00%
Health Options, Inc 2.50% 2.00%
Molina Healthcare of Florida -1.80% 2.00%
Oscar Insurance Company of Florida 2.90% 2.00%
Georgia*
Alliant Health Plans 18.34% Unbekannt
Ambetter of Peach State 7.43% 0.00%
Anthem Blue Cross and Blue Shield 10.10% 3.00%
CareSource Georgia -10.29% Unbekannt
Kaiser Foundation Health Plan of Georgia -19,02% 2,50%
Oscar Health Plan of Georgia 2.11% Unbekannt
Hawaii
Kaiser Foundation Health Plan -1,06% Keine Angabe
Hawaii Medical Service Association -3.10% Keine Nennung
Idaho
Blue Cross of Idaho Health Service -3.50% Keine Nennung
Mountain Health Cooperative 2.00% 0.00%
Pacific Source Health Plans -7.10% 0.00%
Regence Blue Shield of Idaho -1.30% Keine Angabe
SelectHealth 5.90% Keine Angabe
Illinois*
Blue Cross Blue Shield of Illinois -0.12% Unbekannt
Celtic Insurance Company 0.26% 0.00%
Cigna HealthCare of Illinois, Inc. 0.89% 1.00%
Health Alliance Medical Plans, Inc. 0.00% Unbekannt
Quartz Health Benefit Plans Corporation -10.05% Unbekannt
Indiana
Anthem Insurance Companies, Inc. -0.30% Nicht erwähnt
CareSource Indiana, Inc. 4,30% 0,00%
Celtic Insurance Company -0,55% 1,90%
Iowa*
Medica Insurance Company 2.45% Unbekannt
Wellmark Health Plan of Iowa, Inc. -42.04% Unbekannt
Oscar Health Plan of Iowa Neueinsteiger Unbekannt
Kansas*
Blue Cross and Blue Shield of Kansas 0.70% Unbekannt
Cigna Health and Life Insurance 9,96% 1.00%
Medica Insurance Company 7,78% 5,00%
Oscar Insurance Company -7,86% Unbekannt
Sunflower State Health Plan 4.00% Unbekannt
Kentucky
Anthem Health Plans of Kentucky 5.69% 2.60%
Care Source Kentucky 4.00% Reduziert
Louisiana*
CHRISTUS Health Plan Louisiana 7.44% Unbekannt
HMO Louisiana 9.50% Unbekannt
Louisiana Health Service & Indemnity 7.95% Unbekannt
Vantage Health Plan 2.64% Unbekannt
Maine
Anthem Health Plans of Maine -12.50% 2.50%
Harvard Pilgrim Health Plan -13.00% 0.00%
Maine Community Health Options -13.70% -1.20%
Maryland
CareFirst Blue Choice -11.90% 0.00%
CareFirst CFMI -17.10% 0.00%
CareFirst GHMS -17,10% 0,00%
Kaiser Foundation Health Plan -11,00% 0.00%
Optimum Choice (UnitedHealthcare) Neuling Unbekannt
Massachusetts*
Blue Cross and Blue Shield of Massachusetts HMO Blue 6.17% 0,00%
Fallon Community Health Plan 3.52% 0,00%
Harvard Pilgrim Health Care 7.25% Keine Angabe
Health New England 2,23% Unbekannt
Tufts Associated HMO 9.03% Unbekannt
Tufts Health Public Plans 12,27% 0,00%
UnitedHealthcare Insurance Company 15.10% Unbekannt
BMC HealthNet Unbekannt Unbekannt
AllWays Health Partners Unbekannt Unbekannt
Michigan*
Blue Care Network of Michigan 2.50% Keine Angabe
Blue Cross Blue Shield of Michigan 1.70% Keine Angabe
Oscar Insurance Company 6,00% 4,00%
McLaren Health Plan Community -2,00% 0.00%
Meridian Health Plan of Michigan -5.60% 2.00%
Molina Healthcare of Michigan 0.40% Unbekannt
Physicians Health Plan 3.10% 3.00%
Priority Health Insurance -0.13% 0.00%
Total Health Care USA -0.39% 0.00%
Minnesota
Blue Plus HMO 4.21% Unbekannt
Group Health Plan Inc 0.67% Unbekannt
Medica Insurance Company 2.42% Unbekannt
Preferred One Insurance Company 1.05% Unbekannt
Quartz Health Plan Neueinsteiger Unbekannt
UCare MN 1.60% 0.00%
Mississippi*
Ambetter of Magnolia Inc. 11.19% Unbekannt
Molina Healthcare of Mississippi, Inc -2.67% Unbekannt
Missouri*
Blue Cross and Blue Shield Kansas City Neuer Marktteilnehmer Nicht erwähnt
Celtic Insurance Company 9.10% Unbekannt
Cigna Health & Life Insurance Company 1.40% Unbekannt
Cox Health Systems Insurance Company 13.60% Keine Angabe
Healthy Alliance Life Insurance Company -1.44% Unbekannt
Medica Insurance Company -7.50% Unbekannt
Oscar Insurance Company 6.40% Unbekannt
SSM Health Insurance Company -0,49% Unbekannt
Montana
HCSC (Blue Cross Blue Shield of Montana) 0.00% Keine Angabe
Montana Health Co-Op 0,68% Keine Angabe
Pacific Source Health Plans 5.00% Keine Angabe
Nebraska*
Medica Insurance Company 5.36% Unbekannt
Bright Health Unbekannt Unbekannt
Nevada
Friday Health Plans of Nevada Neueinsteiger Unbekannt
Health Plan of Nevada Incorporated 5.00% Unbekannt
HMO Colorado INC D/BA HMO Nevada 3.90% Unbekannt
Hometown Health Plan -5.00% Unbekannt
Hometown Health Providers Insurance -1.60% Unbekannt
Rocky Mountain Hospital and Medical Service 11.00% Unbekannt
SelectHealth Neueinsteiger Unbekannt
Sierra Health and Life Insurance Company 9.80% Unbekannt
SilverSummit Health Plan 2,30% Unbekannt
New Hampshire*
Celtic Insurance Company -4.50% 0.00%
Harvard Pilgrim Health Care -13.54% 0.00%
Matthew Thornton Health Plan (Anthem BCBS) -15.12% Unbekannt
New Jersey*
AmeriHealth HMO 11,22% 1,00%
AmeriHealth Insurance Company of New Jersey 3.82% 1.00%
Horizon Healthcare Services -1.43% Unbekannt
Oscar Garden State Insurance 10.59% Unbekannt
New Mexico
Molina Healthcare of New Mexico -0.40% Unbekannt
Blue Cross Blue Shield of New Mexico (HCSC) -7,61% Unbekannt
True Health -1.40% Keine Erwähnung
Friday Health Plans Neueinsteiger Unbekannt
Western Sky Ambetter Neueinsteiger Unbekannt
New York
Capital District Physicians Health Plan 4.30% 0,00%
Health Insurance Plan of Greater New York (Emblem) 3.80% 2.00%
Excellus -0.20% 0.50%
Fidelis (NY Quality Healthcare Corp) 1,60% 8,40%
Healthfirst PHSP, Inc. -2.50% 0.00%
Healthnow New York -2.80% 2.00%
HealthPlus HP 1.00% 5.15%
IHBC -5.30% 0.00%
MetroPlus 5.00% 2.10%
MVP Health Plan 3.80% 1.60%
Oscar 4.90% 7.40%
UnitedHealthcare of New York 4.80% 1.00%
North Carolina*
Ambetter of North Carolina 3.90% 0,00%
BCBS of NC 4,10% Unbekannt
Bright Health Company of North Carolina 1.98% Unbekannt
CIGNA HealthCare of North Carolina -10.50% Keine Erwähnung
Oscar Health Plan of NC Neueinsteiger Unbekannt
UnitedHealthCare of Wisconsin, Inc. Neubewerber Unbekannt
North Dakota*
Blue Cross Blue Shield of North Dakota 4,42% Nicht erwähnt
Medica Health Plans 13.16% Unbekannt
Sanford Health Plan 20,33% Unbekannt
Ohio*
AultCare Insurance Company -4,99% 2.00%
Buckeye Community Health Plan 1,35% 0,00%
CareSource 9,30% 0,00%
Community Insurance Company -3.22% Unbekannt
Medical Health Insuring Corp. of Ohio 2,30% 0,00%
Molina Healthcare of Ohio -0,80% 0.00%
Oscar Buckeye State Insurance Corporation -0.90% 0.30%
Oscar Insurance Corporation of Ohio 6.70% -0.10%
Paramount Insurance Company 8,94% 0,00%
SummaCare 2.50% 0.00%
Oklahoma*
Blue Cross Blue Shield of Oklahoma -0.05% Unbekannt
Bright Health Insurance Company 1,84% Unbekannt
CommunityCare HMO Inc. -24.40% Unbekannt
Medica Insurance Company -5.27% Unbekannt
Oscar Insurance Company Neueinsteiger Unbekannt
UnitedHealthcare Neueinsteiger Unbekannt
Oregon
Bridgespan Health Company 11.10% 0.00%
Kaiser Foundation Health Plan of the Northwest -3.51% 0.00%
Moda 4.70% 0.90%
PacificSource Health Plans 4.20% 0.00%
Providence Health Plan 1.40% 1,00%
Regence Blue Cross Blue Shield 2,50% 0,00%
Pennsylvania
Capital Advantage Assurance Company -14,43% 0.00%
Highmark Inc. -0.67% 2.50%
Highmark Benefits Group -3.96% 2.50%
Highmark Coverage Advantage 3.12% 2.50%
Geisinger Health Plan -11.28% 0.00%
Geisinger Quality Options -13.57% 0.00%
Keystone Health Plan East -3.91% 1.00%
QCC Insurance Company -3.88% 1.00%
UPMC Health Options 1,28% 0,00%
PA Health and Wellness -6.60% 1.40%
Oscar Health Plan of PA 6.68% 2.10%
Rhode Island*
Blue Cross Blue Shield of Rhode Island 4.96% Unbekannt
Neighborhood Health Plan of Rhode Island 5.60% 2.50%
South Carolina
Absolute Total Care, Inc 8.50% 0.00%
Blue Cross and Blue Shield of South Carolina -1.85% Unbekannt
Bright Health Company of South Carolina -0.05% Unbekannt
Molina Healthcare of South Carolina -3.60% Unbekannt
South Dakota*
Avera Health Plans, Inc. 4,29% Unbekannt
Sanford Health Plan 0,24% 1.02%
Tennessee
Celtic Insurance Company -2,50% 2,00%
Cigna Health and Life Insurance Company -6,01% 1.00%
Blue Cross Blue Shield of Tennessee 9,82% 1.80%
Bright Health Insurance Company of Tennessee 3.01% -2.00%
Oscar Healthcare 9.90% -0.50%
United Healthcare Insurance Company Neueinsteiger 0.00%
Texas*
Blue Cross Blue Shield of Texas 2,97% Unbekannt
Celtic Insurance Company 11.69% 0,00%
CHRISTUS Health Plan 3,16% Unbekannt
Community Health Choice, Inc. 8,65% Unbekannt
Molina Healthcare of Texas, Inc. 5,30% Unbekannt
Oscar Insurance Company 9,91% Unbekannt
Sendero Health Plans, Inc. 8,81% 0,00%
SHA FirstCare Health Plans 2.81% -3.40%
Utah
Cigna Health and Life Insurance Company 2.20% 1.00%
Molina Healthcare of Utah -1.63% 0.00%
Regence BlueCross BlueShield of Utah -7.31% 0.00%
SelectHealth -1.60% Keine Angabe
University of Utah Health Insurance Plans 3.00% Unbekannt
Vermont
Blue Cross Blue Shield of Vermont 4,20% 0,00%
MVP Health Care 2,70% 1.30%
Virginia*
CareFirst BlueChoice, -9.70% 0.00%
Cigna Health and Life Insurance Company -11.70% 1.00%
Group Hospitalization and Medical Services 5,20% 0,00%
HealthKeepers -7.70% Unbekannt
Kaiser Foundation Health Plan of the Mid-Atlantic States -13.00% 0.00%
Optima Health Insurance Company -2.00% Unbekannt
Optima Health Plan – HMO 7.74% 0.90%
Optimum Choice, Inc. Neueinsteiger Unbekannt
Oscar Insurance Company 2,20% 0,20%
Piedmont Community Healthcare HMO, Inc. -3.40% Unbekannt
Washington
Bridgespan Health Comapny -0.17% Unbekannt
Community Health Network of Washington Neuer Marktteilnehmer Nicht erwähnt
Coordinated Care Corporation 0.93% Unbekannt
Kaiser Foundation Health Plan of the Northwest -1.87% Keine Angabe
Kaiser Foundation Health Plan of Washington -4.86% Unbekannt
Lifewise Health Plan of Washington -2.06% Unbekannt
Molina Healthcare of Washington Inc. -3.19% 3.20%
Pacific Source Health Plans 7,63% Unbekannt
Premera Blue Cross -8.67% Unbekannt
Providence Health Plan 3.18% Keine Angabe
Regence Blue Cross Blue Shield of Oregon -4.08% Unbekannt
Regence BlueShield -5.35% Unbekannt
UnitedHealthcare of Oregon Neuer Marktteilnehmer 2.50%
West Virginia*
CareSource West Virginia Co. 6,26% Unbekannt
Highmark Blue Cross Blue Shield West Virginia 4,34% Unbekannt
The Health Plan of West Virginia, Inc. 3.67% Keine Angabe
Wisconsin*
Aspirus Arise Health Plan of Wisconsin, Inc -12.89% -2.20%
Children’s Community Health Plan -7.47% Unbekannt
Common Ground Healthcare Cooperative -6,25% Unbekannt
Dean Health Plan -2.27% Unbekannt
Group Health Cooperative of South Central Wisconsin -6.81% Unbekannt
HealthPartners Insurance Company -3,40% Unbekannt
Medica Community Health Plan 5,87% Unbekannt
MercyCare HMO, Inc. -1,39% Unbekannt
Molina Healthcare of Wisconsin, Inc. -3,50% Unbekannt
Network Health Plan 3.34% Unbekannt
Wyoming
Blue Cross Blue Shield of Wyoming -10,2% Unbekannt
*Das bedeutet, dass die für den Staat angegebenen Tarife noch nicht endgültig feststehen.
**Connecticut Insurance Department wies die Versicherer an, eine COVID-Auswirkung von 0 % einzubeziehen
HINWEIS: „Unbekannt“ umfasst Pläne, bei denen die Tarifänderung oder die Auswirkung von COVID-19 auf die Tarife geschwärzt wurde oder aus anderen Gründen nicht verfügbar war.
QUELLE: KFF-Analyse der von den Versicherern bei den staatlichen Aufsichtsbehörden eingereichten Tarife.

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