Gli assicuratori che progettano di offrire piani sanitari sui mercati dell’Affordable Care Act (ACA) devono presentare alle autorità di regolamentazione statali o federali i dettagli delle loro offerte di piani e giustificare i loro premi per il prossimo anno. Le tariffe sono finalizzate all’inizio dell’autunno (15 ottobre 2020) prima del periodo annuale di iscrizione aperta, che inizierà il 1° novembre 2020.
Quest’anno, gli assicuratori hanno fissato i premi per il 2021 tra la pandemia di coronavirus, che ha creato una notevole incertezza su come saranno i costi sanitari, l’utilizzo e l’iscrizione l’anno prossimo. Nel 2020, molti assicuratori hanno fornito un’agevolazione sui premi e/o hanno rinunciato volontariamente alla condivisione dei costi per il trattamento COVID-19 per i loro membri a causa dei profitti eccessivi e dei bassi indici di perdita medica durante la pandemia. Nel nostro precedente sguardo alle limature dei tassi preliminari in 10 stati, abbiamo scoperto che mentre gli aumenti dei tassi complessivi proposti per il 2021 sembravano modesti, la maggior parte degli assicuratori stavano adottando un approccio “wait-and-see”, scegliendo di non tenere conto della pandemia nei loro premi per il prossimo anno finché non avessero più prevedibilità ed esperienza dei sinistri.
Ora che i tassi del 2021 sono stati finalizzati, questo breve riassume le limature dei tassi dei premi più attuali in tutti i 50 stati e il distretto di Columbia. Abbiamo esaminato le limature dei tassi per un aumento medio complessivo dei premi in tutti i piani del mercato individuale, con un focus sull’effetto della pandemia sui cambiamenti dei tassi. Troviamo che la maggior parte dei cambiamenti dei tassi per il 2021 sono ancora moderati, con aumenti o diminuzioni di pochi punti percentuali. Le modifiche tariffarie proposte vanno da una diminuzione del -42,0% a un aumento del 25,6%, anche se la metà è compresa tra una diminuzione del 3,5% e un aumento del 4,6% (tabella 1). I tassi a livello di assicuratore e di stato sono mostrati nella tabella 2.
Tabella 1: Cambiamento dei tassi complessivi e carico COVID-19 tra i piani ACA Marketplace | ||
Totale | Cambiamento dei tassi | Impatto del COVID-19 sui tassi* |
25° Percentile | -3.5% | 0,0% |
Mediano | 1,1% | 0,0% |
75° Percentile | 4.6% | 2.0% |
*Tra i piani che hanno specificato un impatto di COVID-19. Molte archiviazioni includevano carichi COVID che sono stati redatti. FONTE: KFF ha analizzato le limature dei tassi degli assicuratori ai regolatori statali. |
118 delle 273 (43%) limature hanno specificato l’effetto di COVID-19 sui loro tassi per il prossimo anno. Tra questi assicuratori, l’impatto di COVID-19 sui premi del 2021 varia da una diminuzione del 3,4% a un aumento dell’8,4%, con la metà degli assicuratori che si colloca tra nessun impatto (0,0%) e un aumento del 2,0% (tabella 1). Molti assicuratori hanno usato un linguaggio simile per descrivere il loro approccio alla pandemia, notando che avrebbe esercitato una pressione sia verso l’alto che verso il basso sui costi sanitari nel 2021 (vedi esempi sotto).
I fattori più comuni che gli assicuratori hanno citato come causa dell’aumento dei costi sanitari nel 2021 sono stati il costo continuo dei test COVID-19, il potenziale di una vaccinazione diffusa, il rimbalzo dei servizi medici in ritardo rispetto al 2020 e la morbilità dovuta a cure differite o rinunciate. Allo stesso tempo, molti assicuratori si aspettano che l’utilizzo dell’assistenza sanitaria rimanga più basso del solito l’anno prossimo, poiché le persone continuano ad osservare misure di allontanamento sociale e ad evitare le cure di routine, soprattutto in assenza di un vaccino o in caso di future ondate del virus. Almeno 53 assicuratori hanno incluso un impatto COVID-19 dello 0% sui loro premi perché non avevano abbastanza informazioni per modificare con sicurezza i loro premi o hanno stimato che questi fattori si sarebbero compensati a vicenda. 29 dei 273 depositi (11%) non hanno menzionato affatto COVID-19 nei loro depositi dei tassi.
La gamma di carichi COVID-19 inclusi nei depositi dei tassi 2021 riflette in parte le differenze nelle ipotesi degli emittenti sul corso della pandemia e sul comportamento individuale del prossimo anno. Di seguito sono riportate una manciata di spiegazioni rappresentative che gli assicuratori hanno fornito per giustificare l’impatto che la COVID-19 ha avuto sulle loro limature delle tariffe 2021. Questi esempi forniscono un assaggio delle diverse aspettative che gli assicuratori hanno riguardo alla disponibilità e alla distribuzione di un vaccino, alla misura in cui la domanda repressa di servizi sanitari rimbalzerà nel 2021, e a vari altri fattori.
Regolazioni della domanda e della morbilità. Molti assicuratori si aspettano che i costi sanitari aumenteranno nel 2021 a causa della domanda repressa a seguito di cure differite, dei costi diretti relativi ai test e al trattamento della COVID-19 e dei costi di vaccinazione, supponendo che un vaccino sarà pronto e disponibile al pubblico l’anno prossimo. Alcuni assicuratori prevedono anche un aumento della morbilità derivante dalle cure differite e dall’impatto di tali cure differite sulle condizioni croniche, nonché dall’impatto della crisi economica sulla salute e sullo stato assicurativo degli individui.
Fidelis (New York) – 8,4% COVID-load
“I tassi dei premi sono stati adeguati dell’8,4% per riflettere l’impatto stimato della pandemia COVID-19 e gli effetti secondari sul costo di fornire copertura sanitaria nel 2021. L’aggiustamento della morbilità riflette l’impatto combinato previsto dei fattori di costo legati alla COVID-19 sull’utilizzo e l’intensità dell’assistenza sanitaria nel 2021, tra cui:
- Costo diretto del trattamento acuto della COVID-19, test e vaccinazione.
- Domanda accelerata a seguito di misure di “blocco” di allontanamento sociale
- Impatto sulla morbilità della perturbazione economica sotto forma di interruzione del lavoro, che porta a spostamenti di iscrizioni dalla copertura sponsorizzata dal datore di lavoro all’ACA individuale e dall’ACA individuale a Medicaid o ai non assicurati
- Impatto sulla morbilità dei cambiamenti duraturi della salute della popolazione precipitati dalla pandemia, comprese le complicazioni sanitarie dopo il recupero da casi gravi di COVID-19, e il peggioramento dei risultati di salute a causa di cure preventive differite o evitate e cure di mantenimento per le condizioni croniche durante i periodi di isolamento sociale”
Costi di vaccinazione. Alcuni assicuratori specificano i carichi per un probabile vaccino. Per esempio, MVP Health Care nel Vermont ha caricato un 1,0% in più sui premi in preparazione della copertura di una dose di vaccinazione COVID-19 (al prezzo di 75 dollari) per l’80% dei loro iscritti. (Altri assicuratori si sono astenuti dal calcolare i costi del vaccino COVID-19, citando la mancanza di informazioni credibili.
MVP (Vermont) – 1,3% COVID-load
“MVP sta assumendo che un vaccino per prevenire il nuovo coronavirus (COVID-19) sarà testato e ampiamente disponibile nel 2021. Per tenere conto dei costi che un’immunizzazione aggiungerebbe al costo della richiesta di rimborso, MVP sta ipotizzando che un’immunizzazione sarebbe coperta per intero al costo di 75 dollari per dose. MVP presume inoltre che l’80% della popolazione si procuri il vaccino (sulla base di un’analisi di Wakely Consulting), il che corrisponde a un costo di sinistro PMPM di $ 5,00 PMPM. Questo fattore sta aumentando il costo del sinistro consentito nel periodo di esperienza dell’1,0%.”
Nessun adeguamento dei premi da COVID-19. Molti assicuratori si sono astenuti dallo specificare qualsiasi impatto sui tassi di COVID-19. Tra quelli che l’hanno fatto, diversi assicuratori hanno detto che non avrebbero adeguato i loro tassi, citando l’incertezza su come la pandemia influenzerà i costi il prossimo anno. Altri si aspettano che gli effetti al rialzo e al ribasso sui costi derivanti dalla pandemia avranno un impatto netto pari a zero. In alcune condizioni come il Connecticut, gli assicuratori non hanno applicato gli adeguamenti dovuti a COVID-19 sotto la direzione dei regolatori statali.
CareSource Indiana, Inc (Indiana) – 0% COVID-load
“Al momento della presentazione di questo tasso di deposito, riconosciamo che c’è una sostanziale incertezza per quanto riguarda l’impatto della pandemia COVID-19 sui tassi di premio di impostazione, compreso se la pandemia aumenterà o diminuirà i costi nel 2021. A causa di questa incertezza, abbiamo scelto di non fare aggiustamenti ai tassi di premio del 2021.”
Previste diminuzioni dei costi dei premi a causa della COVID-19. Anche se meno comune, alcuni assicuratori prevedono che le circostanze relative a COVID-19 avranno un effetto netto negativo sui loro costi.
Maine Community Health Options (Maine) – -1,2% COVID-load
“Un adeguamento di -1,2% è stato applicato all’esperienza del 2019 per riflettere l’impatto stimato della pandemia COVID-19. L’aggiustamento è stato sviluppato prendendo in considerazione i seguenti fattori chiave dell’impatto sui costi:
- Abbiamo ipotizzato una riduzione dell’esperienza totale dei sinistri nel 2021 dell’1,5% a causa delle cure differite ed evitate che risulteranno da una seconda ondata di infezioni, che probabilmente coinciderà con la stagione influenzale invernale.
- Abbiamo ipotizzato un aumento dei costi dei sinistri dello 0,34% per coprire i costi della continuazione dei test per il COVID-19.
- Nessun adeguamento è stato fatto per tenere conto dei costi aggiuntivi relativi a un potenziale vaccino. Non esistono abbastanza informazioni credibili per consentire lo sviluppo di stime relative al costo e alla disponibilità di un vaccino.”
Discussione
La maggior parte dei cambiamenti dei premi sui marketplaces ACA saranno modesti verso il 2021, anche con l’incertezza che circonda la pandemia. La maggior parte degli assicuratori del mercato individuale che specificano l’impatto della pandemia sui loro premi 2021 stanno caricando un paio di punti percentuali in più sul premio (con il fattore COVID-19 mediano dell’1,9%). Finora durante la pandemia, gli assicuratori del mercato individuale sono rimasti redditizi e gli indici di perdita sono stati bassi, in media, quindi sarebbe stato difficile giustificare grandi aumenti dei premi. Detto questo, la gamma di ipotesi che gli assicuratori hanno fatto sui costi e la disponibilità dei vaccini, l’utilizzo degli iscritti e la morbilità generale dimostrano quanta incertezza rimane sullo stato della pandemia verso il prossimo anno.
Metodi
I dati sono stati raccolti dalle schedature dei tassi degli assicuratori sanitari presentate alle autorità di regolamentazione statale. La maggior parte delle informazioni sui tassi è disponibile nella forma di una limatura SERFF (System for Election rate and Form Filing) che include un tasso di base e altri fattori che costruiscono un tasso individuale. Questa analisi include solo le limature dei tassi che sono state rese pubbliche il o prima del 15 ottobre 2020.
Tabella 2: Variazione dei tassi e carico COVID-19 tra i piani ACA Marketplace, per Stato e assicuratore | ||
Stato/assicuratore | Modifica dei tassi | Impatto di COVID-19 sui tassi |
Alabama* | ||
Blue Cross Blue Shield of Alabama | 4.90% | ignoto |
Bright Health Insurance Company | 25,60% | ignoto |
Alaska* | ||
Moda Assurance Company | 0.11% | Nessuna menzione |
Premera Blue Cross Blue Shield of Alaska | -4.15% | Nessuna menzione |
Arizona* | ||
Blue Cross and Blue Shield of Arizona | 1.82% | Non noto |
Bright Health Company of Arizona | 9.33% | Sconosciuto |
Cigna HealthCare of Arizona | 1.87% | Nessuna menzione |
Health Net of Arizona | -0,80% | Non conosciuto |
Oscar Health Plan | -6.75% | Sconosciuto |
Arkansas | ||
Celtic Insurance Company | 4.91% | Sconosciuto |
QCA Health Plan | 3.05% | Sconosciuto |
QualChoice Health and Life Insurance | 3.00% | Sconosciuto |
USAble Mutual Insurance | 2,90% | 0.00% |
Oscar Insurance Company | Nuovo concorrente | Non noto |
HMO Partners Health Advantage | Nuovo concorrente | 0.00% |
California | ||
Blue Cross of California (Anthem) | 6.00% | Nessuna menzione |
Blue Shield of California | -2.40% | Non conosciuto |
Chinese Community Health Plan | -1.30% | Sconosciuto |
Health Net | 3.40% | 1.20% |
Kaiser Permanente | 1.00% | Sconosciuto |
LA Care Health Plan | -4.60% | Nessuna menzione |
Molina Healthcare | -3.80% | 0.90% |
Oscar Health Plan of California | 7.60% | Non conosciuto |
Sharp Health Plan | -0.50% | 0.00% |
Valley Health Plan | 9.00% | Sconosciuto |
Western Health Advantage | -2.60% | Sconosciuto |
Colorado | ||
Anthem (HMO Colorado Inc.) | 0.30% | Sconosciuto |
Bright Health Insurance Company | -5.50% | Sconosciuto |
Cigna Health and Life Insurance Company | 3.00% | 1.00% |
Denver Health Medical Plans | -4.60% | 6.40% |
Friday Health Plan | -5.10% | Nessuna menzione |
Kaiser Foundation Health Plan of Colorado | -1.50% | 0.00% |
Oscar Health Plan | -4.20% | Sconosciuto |
Rocky Mountain HMO | -10.00% | 0.00% |
Connecticut | ||
Anthem Health Plans | 1.90% | 0.00%** |
Connecticare | -0.10% | 0.00%** |
Delaware | ||
Highmark Blue Cross Blue Shield | -1.00% | Sconosciuto |
Distretto di Columbia | ||
CareFirst HMO (Blue Choice) | 0.10% | Sconosciuto |
CareFirst PPO | 1.00% | Sconosciuto |
Kaiser Foundation Health Plan | -1.97% | Sconosciuto |
Florida | ||
AvMed | -3,30% | 2.00% |
Blue Cross and Blue Shield of Florida | 3.70% | 2.00% |
Bright Health Insurance Company of Florida | 3.70% | 2,00% |
Celtic Insurance Company | 3,90% | 2.00% |
Cigna Health And Life Insurance Company | -1,40% | 2,00% |
Florida Health Care Plan, Inc. | -0,10% | 2.00% |
Health First Commercial Plans | 4.80% | 2.00% |
Health Options, Inc | 2.50% | 2.00% |
Molina Healthcare of Florida | -1.80% | 2.00% |
Oscar Insurance Company of Florida | 2.90% | 2.00% |
Georgia* | ||
Alliant Health Plans | 18.34% | Sconosciuto |
Ambetter of Peach State | 7.43% | 0.00% |
Anthem Blue Cross and Blue Shield | 10.10% | 3.00% |
CareSource Georgia | -10.29% | Sconosciuto |
Kaiser Foundation Health Plan of Georgia | -19.02% | 2.50% |
Oscar Health Plan of Georgia | 2.11% | Sconosciuto |
Hawaii | ||
Kaiser Foundation Health Plan | -1,06% | Nessuna menzione |
Hawaii Medical Service Association | -3.10% | nessuna menzione |
Idaho | ||
Blue Cross of Idaho Health Service | -3,50% | nessuna menzione |
Mountain Health Cooperative | 2,00% | 0.00% |
Pacific Source Health Plans | -7.10% | 0.00% |
Regence Blue Shield of Idaho | -1.30% | nessuna menzione |
SelectHealth | 5.90% | Nessuna menzione |
Illinois* | ||
Blue Cross Blue Shield of Illinois | -0.12% | Non conosciuto |
Celtic Insurance Company | 0.26% | 0.00% |
Cigna HealthCare of Illinois, Inc. | 0,89% | 1,00% |
Health Alliance Medical Plans, Inc. | 0,00% | Sconosciuto |
Quartz Health Benefit Plans Corporation | -10.05% | Sconosciuto |
Indiana | ||
Anthem Insurance Companies, Inc. | -0,30% | Nessuna menzione |
CareSource Indiana, Inc. | 4,30% | 0,00% |
Celtic Insurance Company | -0,55% | 1,90% |
Iowa* | ||
Medica Insurance Company | 2.45% | Sconosciuto |
Wellmark Health Plan of Iowa, Inc. | -42.04% | Sconosciuto |
Oscar Health Plan of Iowa | Nuovo arrivato | Sconosciuto |
Kansas* | ||
Blue Cross and Blue Shield of Kansas | 0.70% | Sconosciuto |
Cigna Health and Life Insurance | 9,96% | 1.00% |
Medica Insurance Company | 7.78% | 5.00% |
Oscar Insurance Company | -7.86% | Non conosciuto |
Sunflower State Health Plan | 4.00% | Sconosciuto |
Kentucky | ||
Anthem Health Plans of Kentucky | 5.69% | 2.60% |
Care Source Kentucky | 4.00% | Redacted |
Louisiana* | ||
CHRISTUS Health Plan Louisiana | 7.44% | Unknown |
HMO Louisiana | 9.50% | Sconosciuto |
Louisiana Health Service & Indennità | 7.95% | Sconosciuto |
Vantage Health Plan | 2.64% | Sconosciuto |
Maine | ||
Anthem Health Plans of Maine | -12.50% | 2.50% |
Harvard Pilgrim Health Plan | -13.00% | 0.00% |
Maine Community Health Options | -13.70% | -1.20% |
Maryland | ||
CareFirst Blue Choice | -11.90% | 0.00% |
CareFirst CFMI | -17.10% | 0.00% |
CareFirst GHMS | -17,10% | 0,00% |
Kaiser Foundation Health Plan | -11,00% | 0.00% |
Optimum Choice (UnitedHealthcare) | New Entrant | Unknown |
Massachusetts* | ||
Blue Cross and Blue Shield of Massachusetts HMO Blue | 6.17% | 0,00% |
Fallon Community Health Plan | 3.52% | 0,00% |
Harvard Pilgrim Health Care | 7.25% | Nessuna menzione |
Health New England | 2.23% | Non conosciuto |
Tufts Associated HMO | 9.03% | Sconosciuto |
Tufts Health Public Plans | 12.27% | 0.00% |
UnitedHealthcare Insurance Company | 15.10% | Sconosciuto |
BMC HealthNet | Sconosciuto | Sconosciuto |
AllWays Health Partners | Sconosciuto | Sconosciuto |
Michigan* | ||
Blue Care Network of Michigan | 2.50% | Nessuna menzione |
Blue Cross Blue Shield of Michigan | 1.70% | nessuna menzione |
Oscar Insurance Company | 6,00% | 4,00% |
McLaren Health Plan Community | -2,00% | 0.00% |
Meridian Health Plan of Michigan | -5.60% | 2.00% |
Molina Healthcare of Michigan | 0.40% | Sconosciuto |
Physicians Health Plan | 3.10% | 3.00% |
Priority Health Insurance | -0.13% | 0.00% |
Total Health Care USA | -0.39% | 0.00% |
Minnesota | ||
Blue Plus HMO | 4.21% | Sconosciuto |
Group Health Plan Inc | 0,67% | Sconosciuto |
Medica Insurance Company | 2.42% | Sconosciuto |
Preferred One Insurance Company | 1.05% | Sconosciuto |
Quartz Health Plan | Nuovo arrivato | Sconosciuto |
UCare MN | 1.60% | 0,00% |
Mississippi* | ||
Ambetter of Magnolia Inc. | 11,19% | ignoto |
Molina Healthcare of Mississippi, Inc | -2.67% | Sconosciuto |
Missouri* | ||
Blue Cross and Blue Shield Kansas City | Nuovo arrivato | Nessuna menzione |
Celtic Insurance Company | 9.10% | Sconosciuto |
Cigna Health & Life Insurance Company | 1,40% | Sconosciuto |
Cox Health Systems Insurance Company | 13.60% | Nessuna menzione |
Healthy Alliance Life Insurance Company | -1.44% | ignoto |
Medica Insurance Company | -7.50% | ignoto |
Oscar Insurance Company | 6.40% | Sconosciuto |
SSM Health Insurance Company | -0,49% | Sconosciuto |
Montana | ||
HCSC (Blue Cross Blue Shield of Montana) | 0.00% | nessuna menzione |
Montana Health Co-Op | 0,68% | nessuna menzione |
Pacific Source Health Plans | 5.00% | Nessuna menzione |
Nebraska* | ||
Medica Insurance Company | 5.36% | Sconosciuto |
Bright Health | Sconosciuto | Sconosciuto |
Nevada | ||
Friday Health Plans of Nevada | New entrant | Unknown |
Health Plan of Nevada Incorporated | 5.00% | Sconosciuto |
HMO Colorado INC D/BA HMO Nevada | 3.90% | Sconosciuto |
Hometown Health Plan | -5.00% | Sconosciuto |
Hometown Health Providers Insurance | -1.60% | Sconosciuto |
Rocky Mountain Hospital and Medical Service | 11.00% | Sconosciuto |
SelectHealth | Nuovo concorrente | Sconosciuto |
Sierra Health and Life Insurance Company | 9.80% | Sconosciuto |
SilverSummit Health Plan | 2,30% | Sconosciuto |
New Hampshire* | ||
Celtic Insurance Company | -4.50% | 0,00% |
Harvard Pilgrim Health Care | -13,54% | 0,00% |
Matthew Thornton Health Plan (Anthem BCBS) | -15.12% | Sconosciuto |
New Jersey* | ||
AmeriHealth HMO | 11.22% | 1.00% |
AmeriHealth Insurance Company of New Jersey | 3.82% | 1.00% |
Horizon Healthcare Services | -1.43% | Sconosciuto |
Oscar Garden State Insurance | 10.59% | Sconosciuto |
New Mexico | ||
Molina Healthcare of New Mexico | -0.40% | Sconosciuto |
Blue Cross Blue Shield of New Mexico (HCSC) | -7.61% | Sconosciuto |
True Health | -1.40% | Nessuna menzione |
Friday Health Plans | Nuovo arrivato | Sconosciuto |
Western Sky Ambetter | New Entrant | Unknown |
New York | ||
Capital District Physicians Health Plan | 4.30% | 0,00% |
Health Insurance Plan of Greater New York (Emblema) | 3.80% | 2,00% |
Excellus | -0,20% | 0.50% |
Fidelis (NY Quality Healthcare Corp) | 1,60% | 8,40% |
Healthfirst PHSP, Inc. | -2,50% | 0,00% |
Healthnow New York | -2,80% | 2.00% |
HealthPlus HP | 1.00% | 5.15% |
IHBC | -5.30% | 0,00% |
MetroPlus | 5,00% | 2,10% |
MVP Health Plan | 3,80% | 1,60% |
Oscar | 4.90% | 7,40% |
UnitedHealthcare of New York | 4,80% | 1,00% |
North Carolina* | ||
Ambetter of North Carolina | 3.90% | 0,00% |
BCBS of NC | 4,10% | Non conosciuto |
Bright Health Company of North Carolina | 1.98% | Sconosciuto |
CIGNA HealthCare of North Carolina | -10.50% | Nessuna menzione |
Oscar Health Plan of NC | New entrant | Unknown |
UnitedHealthCare of Wisconsin, Inc. | Nuovo concorrente | Sconosciuto |
North Dakota* | ||
Blue Cross Blue Shield of North Dakota | 4.42% | Nessuna menzione |
Medica Health Plans | 13.16% | ignoto |
Sanford Health Plan | 20.33% | ignoto |
Ohio* | ||
AultCare Insurance Company | -4.99% | 2.00% |
Buckeye Community Health Plan | 1.35% | 0.00% |
CareSource | 9.30% | 0.00% |
Community Insurance Company | -3.22% | ignoto |
Medical Health Insuring Corp. of Ohio | 2,30% | 0,00% |
Molina Healthcare of Ohio | -0,80% | 0.00% |
Oscar Buckeye State Insurance Corporation | -0,90% | 0,30% |
Oscar Insurance Corporation of Ohio | 6,70% | -0.10% |
Paramount Insurance Company | 8.94% | 0.00% |
SummaCare | 2.50% | 0,00% |
Oklahoma* | ||
Blue Cross Blue Shield of Oklahoma | -0.05% | Sconosciuto |
Bright Health Insurance Company | 1.84% | Sconosciuto |
CommunityCare HMO Inc. | -24,40% | Sconosciuto |
Medica Insurance Company | -5.27% | Sconosciuto |
Oscar Insurance Company | Nuovo concorrente | Sconosciuto |
UnitedHealthcare | Nuovo concorrente | Sconosciuto |
Oregon | ||
Bridgespan Health Company | 11.10% | 0,00% |
Kaiser Foundation Health Plan of the Northwest | -3,51% | 0,00% |
Moda | 4.70% | 0,90% |
PacificSource Health Plans | 4,20% | 0,00% |
Providence Health Plan | 1.40% | 1,00% |
Regence Blue Cross Blue Shield | 2,50% | 0,00% |
Pennsylvania | ||
Capital Advantage Assurance Company | -14,43% | 0.00% |
Highmark Inc. | -0,67% | 2,50% |
Highmark Benefits Group | -3.96% | 2,50% |
Highmark Coverage Advantage | 3,12% | 2.50% |
Geisinger Health Plan | -11.28% | 0.00% |
Geisinger Quality Options | -13.57% | 0.00% |
Keystone Health Plan East | -3.91% | 1,00% |
QCC Insurance Company | -3,88% | 1.00% |
UPMC Health Options | 1.28% | 0.00% |
PA Health and Wellness | -6.60% | 1.40% |
Oscar Health Plan of PA | 6.68% | 2.10% |
Rhode Island* | ||
Blue Cross Blue Shield of Rhode Island | 4.96% | ignoto |
Neighborhood Health Plan of Rhode Island | 5.60% | 2.50% |
South Carolina | ||
Absolute Total Care, Inc | 8.50% | 0.00% |
Blue Cross and Blue Shield of South Carolina | -1.85% | Sconosciuto |
Bright Health Company of South Carolina | -0.05% | Sconosciuto |
Molina Healthcare of South Carolina | -3.60% | Sconosciuto |
South Dakota* | ||
Avera Health Plans, Inc. | 4.29% | Sconosciuto |
Sanford Health Plan | 0.24% | 1.02% |
Tennessee | ||
Celtic Insurance Company | -2.50% | 2.00% |
Cigna Health and Life Insurance Company | -6.01% | 1.00% |
Blue Cross Blue Shield of Tennessee | 9.82% | 1.80% |
Bright Health Insurance Company of Tennessee | 3.01% | -2.00% |
Oscar Healthcare | 9.90% | -0.50% |
United healthcare Insurance Company | Nuovo concorrente | 0.00% |
Texas* | ||
Blue Cross Blue Shield of Texas | 2.97% | Non conosciuto |
Celtic Insurance Company | 11.69% | 0,00% |
CHRISTUS Health Plan | 3,16% | ignoto |
Community Health Choice, Inc. | 8.65% | Sconosciuto |
Molina Healthcare of Texas, Inc. | 5.30% | Sconosciuto |
Oscar Insurance Company | 9.91% | Sconosciuto |
Sendero Health Plans, Inc. | 8.81% | 0.00% |
SHA FirstCare Health Plans | 2.81% | -3,40% |
Utah | ||
Cigna Health and Life Insurance Company | 2,20% | 1,00% |
Molina Healthcare of Utah | -1.63% | 0,00% |
Regence BlueCross BlueShield of Utah | -7,31% | 0.00% |
SelectHealth | -1,60% | Nessuna menzione |
University of Utah Health Insurance Plans | 3.00% | Sconosciuto |
Vermont | ||
Blue Cross Blue Shield of Vermont | 4.20% | 0.00% |
MVP Health Care | 2.70% | 1.30% |
Virginia* | ||
CareFirst BlueChoice, | -9,70% | 0,00% |
Cigna Health and Life Insurance Company | -11,70% | 1.00% |
Ricovero di gruppo e servizi medici | 5,20% | 0,00% |
HealthKeepers | -7.70% | Sconosciuto |
Kaiser Foundation Health Plan of the Mid-Atlantic States | -13,00% | 0.00% |
Optima Health Insurance Company | -2,00% | Non conosciuto |
Optima Health Plan – HMO | 7,74% | 0,90% |
Optimum Choice, Inc. | Nuovo concorrente | Sconosciuto |
Oscar Insurance Company | 2,20% | 0,20% |
Piedmont Community Healthcare HMO, Inc. | -3,40% | Sconosciuto |
Washington | ||
Bridgespan Health Comapny | -0.17% | Sconosciuto |
Community Health Network of Washington | Nuovo concorrente | Nessuna menzione |
Coordinated Care Corporation | 0.93% | Sconosciuto |
Kaiser Foundation Health Plan of the Northwest | -1.87% | Nessuna menzione |
Kaiser Foundation Health Plan of Washington | -4,86% | Non conosciuto |
Lifewise Health Plan of Washington | -2.06% | Sconosciuto |
Molina Healthcare of Washington Inc. | -3,19% | 3.20% |
Pacific Source Health Plans | 7.63% | Sconosciuto |
Premera Blue Cross | -8.67% | Sconosciuto |
Providence Health Plan | 3.18% | Nessuna menzione |
Regence Blue Cross Blue Shield of Oregon | -4.08% | Sconosciuto |
Regence BlueShield | -5,35% | Sconosciuto |
UnitedHealthcare of Oregon | Nuovo arrivato | 2.50% |
West Virginia* | ||
CareSource West Virginia Co. | 6.26% | Sconosciuto |
Highmark Blue Cross Blue Shield West Virginia | 4.34% | Sconosciuto |
The Health Plan of West Virginia, Inc. | 3.67% | Nessuna menzione |
Wisconsin* | ||
Aspirus Arise Health Plan of Wisconsin, Inc | -12.89% | -2.20% |
Children’s Community Health Plan | -7.47% | ignoto |
Common Ground Healthcare Cooperative | -6.25% | ignoto |
Dean Health Plan | -2.27% | Sconosciuto |
Group Health Cooperative of South Central Wisconsin | -6.81% | Sconosciuto |
HealthPartners Insurance Company | -3,40% | Sconosciuto |
Medica Community Health Plan | 5,87% | Sconosciuto |
MercyCare HMO, Inc. | -1,39% | Sconosciuto |
Molina Healthcare of Wisconsin, Inc. | -3,50% | Sconosciuto |
Network Health Plan | 3.34% | Sconosciuto |
Wyoming | ||
Blue Cross Blue Shield of Wyoming | -10.2% | Sconosciuto |
*Indica che le tariffe indicate per lo stato non sono state definite. ** Il Dipartimento delle Assicurazioni del Connecticut ha dato istruzioni agli assicuratori di includere un impatto COVID dello 0% NOTA: “Sconosciuto” include piani in cui la variazione dei tassi o l’impatto di COVID-19 sui tassi è stato redatto o altrimenti non disponibile per qualche motivo. fonte: Analisi di KFF delle limature dei tassi degli assicuratori ai regolatori statali. |
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