Les assureurs qui prévoient d’offrir des plans de santé sur les marchés de l’Affordable Care Act (ACA) doivent soumettre des dépôts aux régulateurs étatiques ou fédéraux détaillant leurs offres de plans et justifiant leurs primes pour l’année à venir. Les taux sont finalisés au début de l’automne (15 octobre 2020) avant la période annuelle d’inscription ouverte, qui doit commencer le 1er novembre 2020.
Cette année, les assureurs ont fixé les primes pour 2021 au milieu de la pandémie de coronavirus, ce qui a créé une incertitude considérable quant à ce que seront les coûts de santé, l’utilisation et l’inscription l’année prochaine. En 2020, de nombreux assureurs ont accordé un allègement des primes et/ou ont volontairement renoncé à la participation aux coûts du traitement COVID-19 pour leurs membres en raison de bénéfices excessifs et de faibles ratios de pertes médicales pendant la pandémie. Dans notre examen antérieur des dépôts de taux préliminaires dans 10 États, nous avons constaté que si les augmentations de taux globales proposées pour 2021 semblaient modestes, la plupart des assureurs adoptaient une approche attentiste, choisissant de ne pas tenir compte de la pandémie dans leurs primes pour l’année prochaine jusqu’à ce qu’ils aient plus de prévisibilité et d’expérience en matière de sinistres.
Maintenant que les taux de 2021 sont en cours de finalisation, ce mémoire résume les dépôts de taux de primes les plus récents dans les 50 États et le district de Columbia. Nous avons examiné les dépôts de taux pour une augmentation moyenne globale des primes pour tous les plans sur le marché individuel, en mettant l’accent sur l’effet de la pandémie sur les changements de taux. Nous constatons que la majorité des changements de taux pour 2021 sont encore modérés, avec des augmentations ou des diminutions de quelques points de pourcentage. Les changements de taux proposés vont d’une diminution de -42,0 % à une augmentation de 25,6 %, bien que la moitié se situe entre une diminution de 3,5 % et une augmentation de 4,6 % (tableau 1). Les taux au niveau de l’assureur et de l’État sont présentés dans le tableau 2.
Tableau 1 : Changement de taux global et charge COVID-19 parmi les plans du marché de l’ACA | ||
Général | Changement de taux | Impact de COVID-19 sur les taux* |
25e centile | -3.5% | 0,0% |
Médiane | 1,1% | 0,0% |
75ème Percentile | 4.6% | 2,0% |
*Parmi les régimes qui ont spécifié un impact de COVID-19. De nombreux dépôts comprenaient des charges COVID qui ont été expurgées. SOURCE : Analyse par KFF des dépôts de taux des assureurs auprès des régulateurs d’État. |
118 des 273 (43%) dépôts ont spécifié l’effet de COVID-19 sur leurs taux pour l’année prochaine. Parmi ces assureurs, l’impact de COVID-19 sur les primes de 2021 varie entre une diminution de 3,4 % et une augmentation de 8,4 %, la moitié des assureurs se situant entre aucun impact (0,0 %) et une augmentation de 2,0 % (tableau 1). De nombreux assureurs ont utilisé un langage similaire pour décrire leur approche de la pandémie, notant qu’elle exercerait à la fois une pression à la hausse et à la baisse sur les coûts de santé en 2021 (voir les exemples ci-dessous).
Les facteurs les plus courants cités par les assureurs comme faisant augmenter les coûts de santé en 2021 sont le coût continu des tests COVID-19, le potentiel de vaccination généralisée, le rebond des services médicaux retardés par rapport à 2020 et la morbidité liée aux soins reportés ou abandonnés. Dans le même temps, de nombreux assureurs s’attendent à ce que l’utilisation des soins de santé reste inférieure à la normale l’année prochaine, car les gens continuent d’observer des mesures de distanciation sociale et d’éviter les soins de routine, notamment en l’absence de vaccin ou en cas de futures vagues du virus. Au moins 53 assureurs ont inclus un impact COVID-19 de 0 % sur leurs primes parce qu’ils ne disposaient pas de suffisamment d’informations pour modifier leurs primes en toute confiance ou estimaient que ces facteurs se compenseraient. 29 des 273 dépôts (11%) n’ont pas du tout mentionné COVID-19 dans leurs dépôts de taux.
L’éventail des charges COVID-19 incluses dans les dépôts de taux 2021 reflète en partie les différences dans les hypothèses des émetteurs sur le cours de la pandémie et le comportement des individus l’année prochaine. Vous trouverez ci-dessous une poignée d’explications représentatives que les assureurs ont fournies pour justifier tout impact que COVID-19 a eu sur leurs dépôts de taux globaux pour 2021. Ces exemples donnent un aperçu des différentes attentes des assureurs concernant la disponibilité et la distribution d’un vaccin, la mesure dans laquelle la demande refoulée de services de soins de santé rebondira en 2021, et divers autres facteurs.
Demande refoulée et ajustements de morbidité. De nombreux assureurs s’attendent à ce que les coûts de santé augmentent en 2021 en raison de la demande refoulée suite à des soins différés, des coûts directs liés au dépistage et au traitement du COVID-19, et des coûts de vaccination, en supposant qu’un vaccin sera prêt et disponible pour le grand public l’année prochaine. Certains assureurs prévoient également une augmentation de la morbidité résultant des soins différés et de l’impact de ces soins différés sur les conditions chroniques, ainsi que de l’impact du ralentissement économique sur la santé et le statut d’assurance des individus.
Fidelis (New York) – 8,4% COVID-load
« Les taux de prime ont été ajustés de 8,4% pour refléter l’impact estimé de la pandémie de COVID-19 et les effets secondaires sur le coût de la couverture des soins de santé en 2021. L’ajustement de la morbidité reflète l’impact combiné anticipé des facteurs de coûts liés au COVID-19 sur l’utilisation et l’intensité des soins de santé en 2021, y compris :
- Le coût direct du traitement, des tests et de la vaccination du COVID-19 aigu.
- La demande accrue à la suite des mesures de « verrouillage » de distanciation sociale
- L’impact sur la morbidité des perturbations économiques sous la forme de cessations d’emploi, entraînant des transferts d’inscription de la couverture parrainée par l’employeur à l’ACA individuelle et de l’ACA individuelle à Medicaid ou aux non-assurés
- L’impact sur la morbidité des changements durables de la santé de la population précipités par la pandémie, y compris les complications de soins de santé après le rétablissement des cas graves de COVID-19, et les résultats de santé aggravés en raison des soins préventifs reportés ou évités et des soins d’entretien pour les conditions chroniques pendant les périodes de verrouillage de la distanciation sociale »
Coûts de vaccination. Certains assureurs précisent les charges pour un vaccin probable. Par exemple, MVP Health Care dans le Vermont a chargé une charge supplémentaire de 1,0 % sur les primes en prévision de la couverture d’une dose d’un vaccin COVID-19 (dont le prix est de 75 $) pour 80 % de leurs inscrits. (MVP a également chargé un autre 0,3 % pour les services différés.) D’autres assureurs se sont abstenus de prendre en compte les coûts du vaccin COVID-19, citant un manque d’informations crédibles.
MVP (Vermont) – 1,3 % COVID-load
« MVP suppose qu’un vaccin pour prévenir le nouveau coronavirus (COVID-19) sera testé et largement disponible en 2021. Pour tenir compte des coûts qu’une immunisation ajouterait au coût de la demande de remboursement, le MVP suppose qu’une immunisation serait entièrement couverte au coût de 75 $ par dose. Le MVP suppose également que 80 % de la population se ferait vacciner (d’après une analyse de Wakely Consulting), ce qui correspond à un coût de sinistre de 5,00 $ PMPM. Ce facteur augmente de 1,0 % le coût des sinistres autorisé pour la période d’expérience. »
Aucun ajustement des primes à partir de COVID-19. De nombreux assureurs se sont abstenus de préciser tout impact de COVID-19 sur les taux. Parmi ceux qui l’ont fait, plusieurs assureurs ont déclaré qu’ils n’ajusteraient pas leurs taux, invoquant l’incertitude quant à la façon dont la pandémie affectera les coûts l’année prochaine. D’autres s’attendent à ce que les effets à la hausse et à la baisse sur les coûts résultant de la pandémie aient un impact net nul. Dans certains États comme le Connecticut, les assureurs n’ont pas appliqué d’ajustements dus au COVID-19 sous la direction des régulateurs de l’État.
CareSource Indiana, Inc (Indiana) – 0% COVID-load
« Au moment de la soumission de ce dépôt de taux, nous reconnaissons qu’il existe une incertitude substantielle concernant l’impact de la pandémie COVID-19 sur la fixation des taux de prime, y compris si la pandémie augmentera ou diminuera les coûts en 2021. En raison de cette incertitude, nous avons choisi de ne pas procéder à un ajustement des taux de prime de 2021. »
Diminutions prévues du coût des primes en raison de la COVID-19. Bien que cela soit moins fréquent, quelques assureurs s’attendent à ce que les circonstances entourant le COVID-19 aient un effet négatif net sur leurs coûts.
Maine Community Health Options (Maine) – -1,2% COVID-load
« Un ajustement de -1,2% a été appliqué à l’expérience de 2019 pour refléter l’impact estimé de la pandémie COVID-19. L’ajustement a été élaboré en tenant compte des principaux facteurs d’impact sur les coûts suivants :
- Nous avons supposé une réduction de la sinistralité totale en 2021 de 1,5 % en raison des soins reportés et évités qui résulteront d’une deuxième vague d’infections, qui coïncidera probablement avec la saison hivernale de la grippe.
- Nous avons supposé une augmentation des coûts des sinistres de 0,34 % pour couvrir les coûts de la poursuite des tests pour le COVID-19.
- Aucun ajustement n’a été effectué pour tenir compte des coûts supplémentaires liés à un vaccin potentiel. Il n’existe pas suffisamment d’informations crédibles pour permettre le développement d’estimations liées au coût et à la disponibilité d’un vaccin. »
Discussion
La plupart des changements de primes sur les marchés de l’ACA seront modestes vers 2021, même avec l’incertitude entourant la pandémie. La plupart des assureurs du marché individuel qui précisent l’impact de la pandémie sur leurs primes de 2021 ajoutent quelques points de pourcentage supplémentaires à la prime (le facteur COVID-19 médian étant de 1,9 %). Jusqu’à présent, pendant la pandémie, les assureurs du marché individuel sont restés rentables et les ratios de sinistres ont été faibles, en moyenne, de sorte que de fortes augmentations de primes auraient été difficiles à justifier. Cela dit, la gamme d’hypothèses que les assureurs ont faites sur les coûts et la disponibilité des vaccins, l’utilisation des personnes inscrites et la morbidité générale démontrent à quel point l’incertitude demeure sur l’état de la pandémie à l’approche de l’année prochaine.
Méthodes
Les données ont été recueillies à partir des dépôts de taux des assureurs de santé soumis aux régulateurs de l’État. La plupart des informations sur les taux sont disponibles sous la forme de dépôts SERFF (System for Election rate and Form Filing) qui comprennent un taux de base et d’autres facteurs qui permettent d’obtenir un taux individuel. Cette analyse ne comprend que les dépôts de taux qui ont été rendus publics le 15 octobre 2020 ou avant.
Tableau 2 : Changement de taux et charge COVID-19 parmi les plans du marché de l’ACA, par État et assureur | ||
État/assureur | Changement de taux | Impact de COVID-19 sur les taux |
Alabama* | ||
Blue Cross Blue Shield of Alabama | 4.90% | Inconnu |
Bright Health Insurance Company | 25,60% | Inconnu |
Alaska* | ||
Moda Assurance Company | 0.11% | Aucune mention |
Premera Blue Cross Blue Shield of Alaska | -4.15% | Aucune mention |
Arizona* | ||
Blue Cross and Blue Shield of Arizona | 1,82% | Inconnu |
Bright Health Company of Arizona | 9.33% | Inconnu |
Cigna HealthCare of Arizona | 1.87% | Aucune mention |
Health Net of Arizona | -0,80% | Inconnu |
Oscar Health Plan | -6.75% | Inconnu |
Arkansas | ||
Celtic Insurance Company | 4.91% | Inconnu |
QCA Health Plan | 3,05% | Inconnu |
QualChoice Health and Life Insurance | 3.00% | Inconnu |
USAble Mutual Insurance | 2,90% | 0.00% |
Oscar Insurance Company | Nouveau venu | Inconnu |
HMO Partners Health Advantage | Nouveau venu | 0.00% |
Californie | ||
Blue Cross of California (Anthem) | 6.00% | Aucune mention |
Blue Shield of California | -2,40% | Inconnu |
Chinese Community Health Plan | -1.30% | Inconnu |
Health Net | 3,40% | 1,20% |
Kaiser Permanente | 1,00% | Inconnu |
LA Care Health Plan | -4.60% | Aucune mention |
Molina Healthcare | -3,80% | 0.90% |
Oscar Health Plan of California | 7,60% | Inconnu |
Sharp Health Plan | -0,50% | 0.00% |
Valley Health Plan | 9,00% | Inconnu |
Western Health Advantage | -2.60% | Inconnu |
Colorado | ||
Anthem (HMO Colorado Inc.) | 0.30% | Inconnu |
Bright Health Insurance Company | -5.50% | Inconnu |
Cigna Health and Life Insurance Company | 3,00% | 1,00% |
Denver Health Medical Plans | -4.60% | 6,40% |
Friday Health Plan | -5.10% | Aucune mention |
Kaiser Foundation Health Plan of Colorado | -1,50% | 0,00% |
Oscar Health Plan | -4.20% | Inconnu |
Rocky Mountain HMO | -10.00% | 0.00% |
Connecticut | ||
Anthem Health Plans | 1,90% | 0,00%** |
Connecticare | -0.10% | 0,00%** |
Delaware | ||
Highmark Blue Cross Blue Shield | -1.00% | Inconnu |
District de Columbia | ||
CareFirst HMO (Blue Choice) | 0.10% | Inconnu |
CareFirst PPO | 1.00% | Inconnu |
Kaiser Foundation Health Plan | -1.97% | Inconnu |
Floride | ||
AvMed | -3,30% | 2.00% |
Blue Cross and Blue Shield of Florida | 3,70% | 2,00% |
Bright Health Insurance Company of Florida | 3.70% | 2,00% |
Celtic Insurance Company | 3,90% | 2.00% |
Cigna Health And Life Insurance Company | -1,40% | 2,00% |
Florida Health Care Plan, Inc. | -0,10% | 2.00% |
Health First Commercial Plans | 4,80% | 2,00% |
Health Options, Inc | 2.50% | 2,00% |
Molina Healthcare of Florida | -1,80% | 2.00% |
Oscar Insurance Company of Florida | 2,90% | 2,00% |
Georgia* | ||
Alliant Health Plans | 18.34% | Inconnu |
Ambetter of Peach State | 7,43% | 0.00% |
Anthem Blue Cross and Blue Shield | 10,10% | 3,00% |
CareSource Georgia | -10.29% | Inconnu |
Kaiser Foundation Health Plan of Georgia | -19,02% | 2,50% |
Oscar Health Plan of Georgia | 2.11% | Inconnu |
Hawaii | ||
Kaiser Foundation Health Plan | -1,06% | Aucune mention |
Hawaii Medical Service Association | -3.10% | Aucune mention |
Idaho | ||
Blue Cross of Idaho Health Service | -3,50% | Aucune mention |
Mountain Health Cooperative | 2,00% | 0.00% |
Pacific Source Health Plans | -7,10% | 0,00% |
Regence Blue Shield of Idaho | -1,30% | Aucune mention |
SelectHealth | 5.90% | Aucune mention |
Illinois* | ||
Blue Cross Blue Shield of Illinois | -0,12% | Inconnu |
Celtic Insurance Company | 0,26% | 0.00% |
Cigna HealthCare of Illinois, Inc. | 0,89% | 1,00% |
Health Alliance Medical Plans, Inc. | 0,00% | Inconnu |
Quartz Health Benefit Plans Corporation | -10.05% | Inconnu |
Indiana | ||
Anthem Insurance Companies, Inc. | -0,30% | Aucune mention |
CareSource Indiana, Inc. | 4,30% | 0,00% |
Celtic Insurance Company | -0,55% | 1,90% |
Iowa* | ||
Medica Insurance Company | 2.45% | Inconnu |
Wellmark Health Plan of Iowa, Inc. | -42.04% | Inconnu |
Oscar Health Plan of Iowa | Nouveau venu | Inconnu |
Kansas* | ||
Blue Cross and Blue Shield of Kansas | 0.70% | Inconnu |
Cigna Health and Life Insurance | 9,96% | 1.00% |
Medica Insurance Company | 7,78% | 5,00% |
Oscar Insurance Company | -7,86% | Inconnu |
Sunflower State Health Plan | 4.00% | Inconnu |
Kentucky | ||
Anthem Health Plans of Kentucky | 5,69% | 2,60% |
Care Source Kentucky | 4.00% | Redacted |
Louisiana* | ||
CHRISTUS Health Plan Louisiana | 7,44% | Inconnu |
HMO Louisiana | 9.50% | Inconnu |
Louisiana Health Service & Indemnity | 7,95% | Inconnu |
Vantage Health Plan | 2.64% | Inconnu |
Maine | ||
Anthem Health Plans of Maine | -12.50% | 2,50% |
Harvard Pilgrim Health Plan | -13,00% | 0,00% |
Maine Community Health Options | -13,70% | -1.20% |
Maryland | ||
CareFirst Blue Choice | -11,90% | 0,00% |
CareFirst CFMI | -17,10% | 0.00% |
CareFirst GHMS | -17,10% | 0,00% |
Kaiser Foundation Health Plan | -11,00% | 0.00% |
Optimum Choice (UnitedHealthcare) | Nouveau venu | Inconnu |
Massachusetts* | ||
Blue Cross and Blue Shield of Massachusetts HMO Blue | 6.17% | 0,00% |
Fallon Community Health Plan | 3.52% | 0,00% |
Harvard Pilgrim Health Care | 7.25% | Aucune mention |
Health New England | 2,23% | Inconnu |
Tufts Associated HMO | 9.03% | Inconnu |
Tufts Health Public Plans | 12,27% | 0,00% |
UnitedHealthcare Insurance Company | 15.10% | Inconnu |
BMC HealthNet | Inconnu | Inconnu |
AllWays Health Partners | Inconnu | Inconnu |
Michigan* | ||
Blue Care Network of Michigan | 2.50% | Aucune mention |
Blue Cross Blue Shield of Michigan | 1.70% | Aucune mention |
Oscar Insurance Company | 6,00% | 4,00% |
McLaren Health Plan Community | -2,00% | 0.00% |
Meridian Health Plan of Michigan | -5,60% | 2,00% |
Molina Healthcare of Michigan | 0.40% | Inconnu |
Physicians Health Plan | 3,10% | 3.00% |
Priority Health Insurance | -0,13% | 0,00% |
Total Health Care USA | -0.39% | 0,00% |
Minnesota | ||
Blue Plus HMO | 4.21% | Inconnu |
Group Health Plan Inc | 0,67% | Inconnu |
Medica Insurance Company | 2.42% | Inconnu |
Preferred One Insurance Company | 1.05% | Inconnu |
Quartz Health Plan | Nouveau venu | Inconnu |
UCare MN | 1.60% | 0,00% |
Mississippi* | ||
Ambetter of Magnolia Inc. | 11,19% | Inconnu |
Molina Healthcare of Mississippi, Inc | -2.67% | Inconnu |
Missouri* | ||
Blue Cross and Blue Shield Kansas City | Nouveau venu | Aucune mention |
Celtic Insurance Company | 9.10% | Inconnu |
Cigna Health & Life Insurance Company | 1,40% | Inconnu |
Cox Health Systems Insurance Company | 13.60% | Aucune mention |
Healthy Alliance Life Insurance Company | -1.44% | Inconnu |
Medica Insurance Company | -7,50% | Inconnu |
Oscar Insurance Company | 6.40% | Inconnu |
SSM Health Insurance Company | -0,49% | Inconnu |
Montana | ||
HCSC (Blue Cross Blue Shield of Montana) | 0.00% | Sans mention |
Montana Health Co-Op | 0,68% | Sans mention |
Pacific Source Health Plans | 5.00% | Aucune mention |
Nebraska* | ||
Medica Insurance Company | 5.36% | Inconnu |
Bright Health | Inconnu | Inconnu |
Nevada | ||
Friday Health Plans of Nevada | Nouveau venu | Inconnu |
Health Plan of Nevada Incorporated | 5.00% | Inconnu |
HMO Colorado INC D/BA HMO Nevada | 3.90% | Inconnu |
Hometown Health Plan | -5.00% | Inconnu |
Hometown Health Providers Insurance | -1.60% | Inconnu |
Rocky Mountain Hospital and Medical Service | 11.00% | Inconnu |
SelectHealth | Nouveau venu | Inconnu |
Sierra Health and Life Insurance Company | 9.80% | Inconnu |
SilverSummit Health Plan | 2,30% | Inconnu |
New Hampshire* | ||
Celtic Insurance Company | -4.50% | 0,00% |
Harvard Pilgrim Health Care | -13,54% | 0,00% |
Matthew Thornton Health Plan (Anthem BCBS) | -15.12% | Inconnu |
New Jersey* | ||
AmeriHealth HMO | 11,22% | 1,00% |
AmeriHealth Insurance Company of New Jersey | 3.82% | 1,00% |
Horizon Healthcare Services | -1,43% | Inconnu |
Oscar Garden State Insurance | 10.59% | Inconnu |
Nouveau Mexique | ||
Molina Healthcare of New Mexico | -0.40% | Inconnu |
Blue Cross Blue Shield of New Mexico (HCSC) | -7,61% | Inconnu |
True Health | -1.40% | Aucune mention |
Friday Health Plans | Nouveau venu | Inconnu |
Western Sky Ambetter | Nouveau venu | Inconnu |
New York | ||
Capital District Physicians Health Plan | 4.30% | 0,00% |
Health Insurance Plan of Greater New York (Emblem) | 3.80% | 2,00% |
Excellus | -0,20% | 0.50% |
Fidelis (NY Quality Healthcare Corp) | 1,60% | 8,40% |
Healthfirst PHSP, Inc. | -2,50% | 0,00% |
Healthnow New York | -2,80% | 2.00% |
HealthPlus HP | 1,00% | 5,15% |
IHBC | -5.30% | 0,00% |
MetroPlus | 5,00% | 2,10% |
MVP Health Plan | 3,80% | 1,60% |
Oscar | 4.90% | 7,40% |
UnitedHealthcare of New York | 4,80% | 1,00% |
Caroline du Nord* | ||
Ambetter of North Carolina | 3.90% | 0,00% |
BCBS of NC | 4,10% | Inconnu |
Bright Health Company of North Carolina | 1.98% | Inconnu |
CIGNA HealthCare of North Carolina | -10.50% | Aucune mention |
Oscar Health Plan of NC | Nouveau venu | Inconnu |
UnitedHealthCare of Wisconsin, Inc. | Nouveau venu | Inconnu |
Dakota du Nord* | ||
Blue Cross Blue Shield of North Dakota | 4,42% | Aucune mention |
Medica Health Plans | 13.16% | Inconnu |
Sanford Health Plan | 20,33% | Inconnu |
Ohio* | ||
AultCare Insurance Company | -4,99% | 2.00% |
Buckeye Community Health Plan | 1,35% | 0,00% |
CareSource | 9,30% | 0,00% |
Community Insurance Company | -3.22% | Inconnu |
Medical Health Insuring Corp. of Ohio | 2,30% | 0,00% |
Molina Healthcare of Ohio | -0,80% | 0.00% |
Oscar Buckeye State Insurance Corporation | -0,90% | 0,30% |
Oscar Insurance Corporation of Ohio | 6,70% | -0.10% |
Paramount Insurance Company | 8,94% | 0,00% |
SummaCare | 2.50% | 0,00% |
Oklahoma* | ||
Blue Cross Blue Shield of Oklahoma | -0.05% | Inconnu |
Bright Health Insurance Company | 1,84% | Inconnu |
CommunityCare HMO Inc. | -24,40% | Inconnu |
Medica Insurance Company | -5.27% | Inconnu |
Oscar Insurance Company | Nouveau venu | Inconnu |
UnitedHealthcare | Nouveau venu | Inconnu |
Oregon | ||
Bridgespan Health Company | 11.10% | 0,00% |
Kaiser Foundation Health Plan of the Northwest | -3,51% | 0,00% |
Moda | 4.70% | 0,90% |
PacificSource Health Plans | 4,20% | 0,00% |
Providence Health Plan | 1.40% | 1,00% |
Regence Blue Cross Blue Shield | 2,50% | 0,00% |
Pennsylvania | ||
Capital Advantage Assurance Company | -14,43% | 0.00% |
Highmark Inc. | -0,67% | 2,50% |
Highmark Benefits Group | -3.96% | 2,50% |
Highmark Coverage Advantage | 3,12% | 2.50% |
Geisinger Health Plan | -11,28% | 0,00% |
Geisinger Quality Options | -13,57% | 0,00% |
Keystone Health Plan East | -3.91% | 1,00% |
QCC Insurance Company | -3,88% | 1.00% |
UPMC Health Options | 1,28% | 0,00% |
PA Health and Wellness | -6.60% | 1,40% |
Oscar Health Plan of PA | 6,68% | 2,10% |
Rhode Island* | ||
Blue Cross Blue Shield of Rhode Island | 4.96% | Inconnu |
Neighborhood Health Plan of Rhode Island | 5,60% | 2,50% |
Caroline du Sud | ||
Absolute Total Care, Inc | 8,50% | 0.00% |
Blue Cross and Blue Shield of South Carolina | -1,85% | Inconnu |
Bright Health Company of South Carolina | -0.05% | Inconnu |
Molina Healthcare of South Carolina | -3.60% | Inconnu |
Dakota du Sud* | ||
Avera Health Plans, Inc. | 4,29% | Inconnu |
Sanford Health Plan | 0,24% | 1.02% |
Tennessee | ||
Celtic Insurance Company | -2,50% | 2,00% |
Cigna Health and Life Insurance Company | -6,01% | 1.00% |
Blue Cross Blue Shield of Tennessee | 9,82% | 1.80% |
Bright Health Insurance Company of Tennessee | 3,01% | -2,00% |
Oscar Healthcare | 9,90% | -0.50% |
United healthcare Insurance Company | Nouveau venu | 0.00% |
Texas* | ||
Blue Cross Blue Shield of Texas | 2,97% | Inconnu |
Celtic Insurance Company | 11.69% | 0,00% |
CHRISTUS Health Plan | 3,16% | Inconnu |
Community Health Choice, Inc. | 8,65% | Inconnu |
Molina Healthcare of Texas, Inc. | 5,30% | Inconnu |
Oscar Insurance Company | 9,91% | Inconnu |
Sendero Health Plans, Inc. | 8,81% | 0,00% |
SHA FirstCare Health Plans | 2.81% | -3,40% |
Utah | ||
Cigna Health and Life Insurance Company | 2,20% | 1,00% |
Molina Healthcare of Utah | -1.63% | 0,00% |
Regence BlueCross BlueShield of Utah | -7,31% | 0.00% |
SelectHealth | -1,60% | Aucune mention |
University of Utah Health Insurance Plans | 3.00% | Inconnu |
Vermont | ||
Blue Cross Blue Shield of Vermont | 4,20% | 0,00% |
MVP Health Care | 2,70% | 1.30% |
Virginia* | ||
CareFirst BlueChoice, | -9,70% | 0,00% |
Cigna Health and Life Insurance Company | -11,70% | 1.00% |
Hospitalisation de groupe et services médicaux | 5,20% | 0,00% |
HealthKeepers | -7.70% | Inconnu |
Kaiser Foundation Health Plan of the Mid-Atlantic States | -13,00% | 0.00% |
Optima Health Insurance Company | -2,00% | Inconnu |
Optima Health Plan – HMO | 7,74% | 0,90% |
Optimum Choice, Inc. | Nouveau venu | Inconnu |
Oscar Insurance Company | 2,20% | 0,20% |
Piedmont Community Healthcare HMO, Inc. | -3,40% | Inconnu |
Washington | ||
Bridgespan Health Comapny | -0.17% | Inconnu |
Community Health Network of Washington | Nouveau venu | Aucune mention |
Coordinated Care Corporation | 0.93% | Inconnu |
Kaiser Foundation Health Plan of the Northwest | -1.87% | Aucune mention |
Kaiser Foundation Health Plan of Washington | -4,86% | Inconnu |
Lifewise Health Plan of Washington | -2.06% | Inconnu |
Molina Healthcare of Washington Inc. | -3,19% | 3.20% |
Pacific Source Health Plans | 7,63% | Inconnu |
Premera Blue Cross | -8.67% | Inconnu |
Providence Health Plan | 3,18% | Aucune mention |
Regence Blue Cross Blue Shield of Oregon | -4.08% | Inconnu |
Regence BlueShield | -5,35% | Inconnu |
UnitedHealthcare of Oregon | Nouveau venu | 2.50% |
Virginie occidentale* | ||
CareSource West Virginia Co. | 6,26% | Inconnu |
Highmark Blue Cross Blue Shield West Virginia | 4,34% | Inconnu |
The Health Plan of West Virginia, Inc. | 3.67% | Aucune mention |
Wisconsin* | ||
Aspirus Arise Health Plan of Wisconsin, Inc | -12,89% | -2,20% |
Children’s Community Health Plan | -7.47% | Inconnu |
Common Ground Healthcare Cooperative | -6,25% | Inconnu |
Dean Health Plan | -2.27% | Inconnu |
Group Health Cooperative of South Central Wisconsin | -6.81% | Inconnu |
HealthPartners Insurance Company | -3,40% | Inconnu |
Medica Community Health Plan | 5,87% | Inconnu |
MercyCare HMO, Inc. | -1,39% | Inconnu |
Molina Healthcare of Wisconsin, Inc. | -3,50% | Inconnu |
Network Health Plan | 3.34% | Inconnu |
Wyoming | ||
Blue Cross Blue Shield of Wyoming | -10,2% | Inconnu |
*Indique que les taux indiqués pour l’état n’ont pas été finalisés. **Le département des assurances du Connecticut a demandé aux assureurs d’inclure un impact COVID de 0 % NOTE : » Inconnu » comprend les régimes pour lesquels le changement de taux ou l’impact de COVID-19 sur les taux a été expurgé ou autrement non disponible pour une raison quelconque. SOURCE : Analyse par KFF des dépôts de taux des assureurs auprès des régulateurs des États. |
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